Der er mennesker, der er forbløffede over, at de ikke har bestået et jobinterview, især når de har den perfekte profil til den specifikke stilling og har masser af uddannelse. Men personlig værdi ses i jobinterviewet Og hvis du ikke forbereder det nok, er det muligt, at selvom du har den bedste forberedelse i verden, vil de ikke acceptere dig som kandidat til det jobtilbud.
Så hvis du snart har et jobsamtale til et job, du virkelig ønsker, tillykke! Men nu er tiden inde til, at du er sikker på, at du har alt godt gennemtænkt, og at du er godt forberedt på interviewet. Hvis du ikke ved, hvad du skal tage i betragtning, skal du fortsætte med at læse, fordi du er interesseret i at kende nogle taster og at være den bedste kandidat, ikke kun i viden eller erfaring, men også i karisma og personlig værdi.
Undersøg virksomheden
Du skal selv undersøge virksomheden, du bliver nødt til at kende den og vide nøjagtigt, hvad den gør, og hvordan den fungerer, og du skal også vide nøjagtigt, hvad dine funktioner ville være, før de skal forklare det ! Hvis du går til et jobinterview uden nogen forudgående kendskab til virksomheden, eller hvem direktøren er, eller hvad målene eller planerne for virksomheden er ... vil de tro, at du ikke er interesseret i jobbet, eller at du ikke er interesseret nok.
Hvis du ikke kender svaret på et grundlæggende spørgsmål om virksomheden, vil du støde på som skødesløs og uansvarlig. Du vil ikke have, at de skal have det indtryk af dig, gør du? Hvad du skal vise i interviewet er, at du er en effektiv, grundig, engageret person, og at du frem for alt vil have det job. Hvis du har dette i tankerne, kan en kort 10 minutters internetundersøgelse af virksomheden åbne dørene for dig og gå langt.
Vær interessant og ægte
Intervieweren har allerede læst dit CV (eller burde) og også dit følgebrev, før han mødte dig, så det, du vil sige, er muligvis allerede kendt. De ville ikke have ringet til dig, hvis de ikke troede, du var egnet til jobbet, så ... hvordan kan du være interessant?
Intervieweren vil gerne vide mere om dig, så du bliver nødt til at sikre dig, at du kan sige 4 kvalitetssætninger, der kan opsummere, hvor du har været, hvor du er, og hvorfor du vil være i deres selskab og frem for alt hvad kan du bidrage, som andre ikke gør? gør! Sørg også for ikke at gentage det, du har sagt i dit følgebrev, du skal bruge friske ideer og enkle sætninger. Du behøver ikke se smartere ud, end du allerede er ... ikke bære masker, du skal være dig selv.
Vær heller ikke bange for at lægge et notat af humor i interviewet (uden at synes at være tvunget), dette kan gøre mirakler i situationer som disse. Således kan du vise intervieweren, at du er en rigtig person og ikke en robot uden følelser eller bare et andet nummer fra deres kandidatliste til stillingen.
Tænk over de grundlæggende spørgsmål, før de bliver stillet.
At udføre denne øvelse er meget interessant, fordi det hjælper dig med at forberede dig på de grundlæggende spørgsmål, uanset om de bliver stillet eller ej. Ved at føle sig forberedt vil du være mere selvsikker, og det vil være lettere at besvare ethvert spørgsmål, uanset hvad det måtte være, på den mest naturlige måde. Tro det eller ej, det er vigtigt at vide, hvordan man besvarer de mest basale spørgsmål, for at kunne bestå det indledende interview i et job.
Der kommer et tidspunkt i samtalen, hvor intervieweren spørger dig, hvad du vil have fra jobbet, og du bliver nødt til at svare på noget, som ingen har svaret før. Brug din fantasi og kreativitet til at være original i svaret, og selvom det synes åbenlyst i dit sind, bliver du nødt til at tænke på de rigtige ord, så han ved nøjagtigt, hvad du synes om det spørgsmål, han har stillet dig.
Og husk naturligvis, at det første indtryk er vigtigt. I denne forstand er det vigtigt, at du er punktlig, at du klæder dig efter det job, du ansøger om, og at du selvfølgelig er hjertelig og respektfuld til enhver tid. Det vil gøre en forskel og vise, at du er ansvarlig og egnet til jobbet.