At arbejde som et team er en meget positiv oplevelse, men det er ikke altid let. Fordelene ved at dele et projekt i samarbejde med andre kolleger er mange, men i dette scenarie opstår også kommunikationsvanskeligheder eller professionel rivalisering. Et team opbygges og oprettes dag for dag. Af denne grund gennemgår hvert hold også sin egen proces for at konsolidere sig selv over tid.
En Formación y Estudios Vi giver dig tip til at overvinde vanskeligheder, når du arbejder som et team. Denne konkurrence er så værdifuld, at mange virksomheder ser efter denne bestemmelse hos de ansatte, der slutter sig til teamet.
1. Antag dit ansvar i holdet
I et projekt med disse karakteristika er det muligt at tage en rolle som usynlighed ved at lade andre have en større rolle. Du er også en del af dette mål. Derfor kan din vision om teamwork også afhænge af dit niveau af engagement, da du gennem dit eget eksempel inspirerer andre. For at forbedre teamwork, prøv at observere de detaljer, der afhænger af dig. En af dem, hvordan placerer du dig selv i denne virkelighed.
2. Forskel mellem vanskeligheden, der skal løses, og det personlige niveau
Når der opstår vanskeligheder i teamwork, er det muligt at tage mulige kommentarer og evalueringer til et personligt niveau. Det er dog meget vigtigt at undgå mulige fortolkninger for at fokusere opmærksomheden på den aktuelle sag. Der skal rettes opmærksomhed mod dette eksterne mål.
3. Visuel tænkning i forretningsmøder
På arbejdsmøder er det muligt at forbedre visuel tænkning ved hjælp af et tavle. Denne kendsgerning tillader også, som vi har kommenteret i punkt nummer to, at sætte opmærksomheden på det aspekt, der skal løses i sig selv. På denne tavle er det muligt at sætte opmærksomheden mod målet, identificere forhindringer og liste mulige løsninger til at komme videre. Når du arbejder som et team er det muligt at miste perspektiv på, hvad hovedmålet er. Husk derfor, hvad formålet er oftere.
4. Lær dine kollegaer at kende
Dine kolleger er ikke dine venner. Du bruger dog meget tid sammen med dem gennem de forskellige uger. Forsøg at lære dine kolleger at kende, undgå mulige fordomme. Det er vigtigt at undgå etiketter, der fører til stereotyper. Ud over den mulige mangel, som du observerer i en partner, har den person også dyder og styrker.
Naturligvis er der forhold, der er mere komplekse. Dette er for eksempel tilfældet, når to mennesker ikke føler sympati for hinanden. Dette er noget, der også sker i arbejdsteams. Og at være professionel indebærer at have evnen til at samarbejde på trods af dette.
I en situation af denne type skal du tænke på "vi" husker, at denne situation går ud over de personlige vanskeligheder, du oplever med denne partner. Holdet består af flere mennesker. Måske hjælper nogle af dem dig med at mægle i dette tilfælde. Du kan også gøre det, når bloqueo det er produceret af en ekstern omstændighed.
5. Lær af vanskeligheder
Arbejd som et team det er ikke let. Denne sammenhæng giver dig dog også mulighed for at udvikle nye færdigheder. Ved at arbejde som et team har du mulighed for at udvikle din empati, din modstandsdygtighed, dine sociale færdigheder, din følelsesmæssige intelligens og din selvhævdende kommunikation.
Hvilke andre tip til at overvinde problemer med teamwork synes du er vigtige i erhvervslivet i dag? I alle hold og i alle projekter er der vanskeligheder. Det er praktisk ikke at idealisere virkeligheden, som det sker, når man sammenligner en situation med en idealiseret forventning.