Vielleicht haben Sie sich nach der Mitarbeit in einem Projekt irgendwann im Arbeitsumfeld nicht wirklich wertgeschätzt gefühlt. Vielleicht wollten Sie eine mündliche Anerkennung erhalten, die Ihre Bemühungen wertschätzt, ein Wunsch, der sehr legal ist, uns aber zu dem Fehler führt, unser wahres Wohlergehen in die Meinung anderer zu stellen.
Wir erinnern uns oft daran, dass kontinuierliche Weiterbildung, Aktualisierung des Curriculums und Networking zentrale Aspekte in der Jobsuche. Aber neben diesen Tipps gibt es einen grundlegenden Aspekt, der für die Schaffung von Glück unerlässlich ist: Selbstwertgefühl und Selbstwert. Auf Formación y Estudios Wir geben Ihnen 5 Tipps, um Ihren Aufwand einzuschätzen.
1. Geben Sie sich eine Auszeichnung in Anerkennung Ihrer Bemühungen
Es muss nichts Außergewöhnliches sein (obwohl einem ab und zu etwas Besonderes einfällt), aber die einfachen und alltagstauglichen Details sind ein ausgezeichneter Wiedererkennungswert . Die Auszeichnung ist eine Form der Ehrung und Verstehen das schätzt das bisherige Engagement derer, die einen Weg gegangen sind, um das Ziel zu erreichen.
2. Akzeptanz der Realität
Die Realität jener Räume zu akzeptieren, in denen Lob und Anerkennung durch ihre Abwesenheit auffallen, bedeutet nicht, diese Handlungen als typische Ereignisse einer Umgebung mit einem guten Arbeitsumfeld zu unterstreichen, aber manchmal ist die Realität so. Die Frustration, die in einer Situation dieser Art noch mehr Leiden hinzufügt, besteht darin, ständig darauf zu warten, dass sich bei den Gefährten von change etwas ändert Arbeit und im Führer.
Wenn das gewohnte Verhalten jedoch diese mangelnde Anerkennung zeigt, ist es wahrscheinlicher, dass Sie in einer neuen Situation, in der Sie diese Unterstützung auch erhalten möchten, dieselbe Reaktion haben. Wenn Sie diese Realität akzeptieren, machen Sie den ersten Schritt, um sie zu ändern. Denn die bedeutendste Änderung ist, wie Sie sich vor dem, was passiert, positionieren.
3 Ruhe
Ein Beispiel für eine einfache Auszeichnung, die die eigene zielorientierte Leistung schätzt, ist diese, von der wir Ihnen erzählen werden. In Bezug auf diese Frage ist einer der Trends, die Sie im Winter berücksichtigen können, der Nisten. Worin besteht diese Erfahrung? In der Freude, sich am Wochenende zu Hause auszuruhen, aus der Flexibilität der Tagesordnung in die Gegenwart zu fließen, ohne die Verantwortung der Woche. Vielleicht ist es zum Beispiel ein guter Zeitpunkt, einen Film zu sehen, den Sie lieben.
4. Verständnis
Darüber hinaus können Sie in einer solchen Situation auch noch einen Schritt weiter gehen und versuchen zu analysieren, warum eine Person Ihnen diese Anerkennung nicht gibt. Vielleicht haben Sie es durch die Erfahrung, die Sie von anderen erhalten, gelernt. Das ist keine Entschuldigung, denn jeder Mensch kann sich ändern und neu adoptieren Gewohnheiten, aber das Verstehen einer Handlung bringt Licht ins Dunkel. Zumindest ändert es die Perspektive der Absicht, mit der es getan wird.
5. Freiwilligenarbeit
Es ist merkwürdig, wie manchmal dieses freiwillige Umfeld, das dem Freiwilligen keinerlei finanzielle Entschädigung bietet, ein emotionales Gehalt bietet, das viel höher ist als das, das ein Arbeiter durch seinen Vertrag erhält. Vielleicht verbinden Sie Ihre Berufserfahrung mit einer ehrenamtlichen Tätigkeit, die Sie gerne in Ihrer Freizeit ausüben möchten. Das Glück, einen wöchentlichen Raum zu haben, in dem Sie sich als Mensch wirklich wohlfühlen und sich entwickeln, kann Ihnen eine neue Perspektive auf Ihre eigene Arbeit geben.
Was werden Sie tun, um Ihre Arbeitsleistung im laufenden Jahr 2020 mehr wertzuschätzen?