In diesem letzten Abschnitt des Jahres ist es an der Zeit, Bilanz über die erreichten beruflichen Ziele zu ziehen. Gleichzeitig geht mit dem Beginn eines neuen Jahres aber auch die Motivation zu neuen Arbeitszwecken einher. Die Suche nach Arbeit ist ein Zweck, der nicht nur die Folge einer Arbeitslosigkeit sein kann, sondern auch der Wunsch, die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Was sind die grundlegenden Fähigkeiten, um nach Arbeit zu suchen? Auf Formación y Estudios wir listen fünf punkte auf:
1. Proaktive Einstellung
Der Glücksfaktor kann unter zwei Gesichtspunkten interpretiert werden. In Bezug auf Umstände, auf die Sie keinen Einfluss haben, haben Sie das Gefühl, dass das Glück auf Ihrer Seite ist, wenn die Ereignisse für Sie günstig sind. Wahres Glück ist jedoch das, was mit a beginnt Proaktive Einstellung in dem Sie als Protagonist nach dem von Ihnen selbst aufgestellten Jobsuchplan agieren.
Eine proaktive Einstellung, die dieser Tendenz widerspricht, die dazu führt, dass Sie Ziele auf ein anderes Mal verschieben. Diese proaktive Einstellung zeigen Sie, wenn Sie Ihre Selbstbewerbung bei Unternehmen einreichen, für die Sie gerne arbeiten möchten. Mit dieser Handlungsweise investieren Sie durch Ihre Gegenwart in Ihre Zukunft.
2. Kontinuierliches Training
Eine Lernbereitschaft, die nicht nur beim Besuch von Kursen, Kongressen und Tagungen beginnt, sondern auch beim autodidaktischen Lernen, beispielsweise durch das Lesen von Büchern.
dieser kontinuierliches Training steigern Sie Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten. Daher steigern Sie mit diesem ständigen Weiterbildungsprozess auch Ihre Beschäftigungsfähigkeit.
3. Digitale Fähigkeiten
Das Jobsuchprotokoll hat sich mit dem neue Technologien. Aktuell markiert der Versand des Curriculums per E-Mail oder die Suche nach Angeboten über Online-Stellenbörsen den Trend, den klassischen Postweg in den Hintergrund zu drängen.
Digitale Fähigkeiten spiegeln sich auch in der Bedeutung der Pflege einer persönlichen Marke durch die Optimierung digitaler Ressourcen wie Linkedin, eines Blogs oder einer Website wider.
4. Networking
Entscheidend ist nicht die Anzahl der Kontakte, sondern das Management dieser Agenda said Vernetzung das die Möglichkeit der Bildung von Kooperationsallianzen aufzeigt. Wenn Sie beispielsweise Ihren Kontakten mitteilen, dass Sie auf Jobsuche sind, kann es sein, dass einige von ihnen Sie über mögliche Karrieremöglichkeiten, Schulungen, digitale Ressourcen oder Branding informieren können.
5 Kommunikation
Kenntnisse in einer zweiten Sprache werden sehr geschätzt. Englisch ist eine gute Ergänzung zu Zusammenfassung. Aber auch in Ihrer Muttersprache sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Die schriftliche Kommunikation ist in dem Moment sichtbar, in dem Sie einen Lebenslauf an ein Unternehmen senden, Sie stellen Ihre Fähigkeiten auch beim Bestehen der Auswahlverfahrenstests, in einem Vorstellungsgespräch am Telefon oder in jeder Interaktion mit dem Unternehmen unter Beweis.
Daher steigern Sie durch diese fünf Kompetenzen Ihre Beschäftigungsfähigkeit auf dem aktuellen Arbeitsmarkt. Welche anderen Fähigkeiten sollten Ihrer Meinung nach zu dieser Vorschlagsliste hinzugefügt werden?