Es gibt mehrere Berufsgruppen, die in der öffentlichen Verwaltung in Spanien tätig sind. In Formación y Estudios Wir analysieren, welche verschiedenen Arten von öffentlichen Bediensteten es gibt.
Das Personalmanagement in den Verwaltungen ist sehr wichtig, wie wir weiter unten sehen werden.
Beamte der öffentlichen Verwaltung
Viele Berufstätige jeden Alters entscheiden sich, ihre Zukunft in diese Richtung zu lenken. Und dazu beginnen sie, die angegebene Agenda zu studieren, um eine Opposition zu billigen. Die Anzahl der Plätze ist begrenzt und die Konkurrenz generell sehr groß. Wenn dieser Profi sein ultimatives Ziel erreicht, wird er Berufsbeamter. Und aus diesem Grund hat sie eine Verbindung zur öffentlichen Verwaltung, da sie eine in diesem Kontext eingeordnete Aufgabe wahrnimmt.
Die Funktion dieses Profils ist langfristig angelegt, dh es hat einen dauerhaften Wert. Das sollte man sich merken ein Berufsbeamter hat eine feste Stelle erhalten nachdem die Voraussetzungen dafür erfüllt sind.
Es besteht jedoch die Möglichkeit, dass eine Person an verschiedenen Projekten mitarbeitet, auch wenn sie das beschriebene Ziel nicht erreicht hat. Bevor jemand diese Erwartung, ein Berufsbeamter zu werden, erkennt, muss er oft mehr als einmal vor einer Opposition erscheinen.
Es gibt verschiedene Auswahlverfahren, die zur Auswahl von Berufsbeamten durchgeführt werden können. Die Opposition ist die am häufigsten verwendete Formel. Ziel dieser Bewertung ist es, die Kandidaten auf der Grundlage der in den Tests erzielten Punktzahl auszuwählen. Dies ist jedoch nicht die einzig mögliche Option, denn es gibt auch die Konkurrenz-Gegner-Formel. Wie der Name schon sagt, handelt es sich um ein gemischtes Format, das zwei Zutaten kombiniert, die sich ergänzen.
Interimsbeamte der öffentlichen Verwaltung
Auch amtierende Beamte sie sind Angestellte des öffentlichen Dienstes die zu Tätigkeiten berufen sind, die vorzugsweise von Personen besetzt werden sollen, die bereits eine feste Stelle erreicht haben.
Es kann jedoch verschiedene Umstände geben, unter denen diese Prämisse nicht erfüllt werden kann. Es können zum Beispiel Plätze verfügbar sein, die zu diesem Zeitpunkt nicht von Berufsbeamten besetzt werden können. Diese Fachleute, die diese Arbeit vorübergehend ausführen, können auch einige Vertretungen vornehmen. Deshalb, Es gibt Dringlichkeits- und Notwendigkeitsgründe, warum es für einen Interim-Profi unumgänglich sein kann, die Position zu betreten.
Es sollte klargestellt werden, dass, obwohl die berufliche Situation eines Praktikanten nicht dauerhaft ist, bei der Wahl der für die Besetzung einer Stelle ausgewählten Profile der Gleichheits- und Leistungsgrundsatz (um die Kompetenzen jedes Kandidaten objektiv zu beurteilen) im Vordergrund steht.
Die wichtigsten Informationen zu etwaigen Einsprüchen sind in den Einzelheiten der Aufforderung enthalten. Die Fachkraft kann beispielsweise die Anzahl der Plätze, die Anforderungen, die die Bewerber erfüllen müssen und welche Aspekte des Curriculums einen objektiven Wert im Test darstellen, herausfinden. Berufstätige müssen den in der Ausschreibung genannten Abschluss und das Alter haben. Um die Informationen über bevorstehende Wettbewerbe einzusehen, können Sie dies über die BOE tun. Berücksichtigen Sie, welche Unterlagen erforderlich sind und wo sie vorgelegt werden müssen.
Um an einer Opposition teilnehmen zu können, der Kandidat muss die Instanz formalisieren, die diesen Prozess ermöglicht. Sie müssen diesen Antrag innerhalb der vor der einberufenden Behörde vorgesehenen Frist ausfüllen. Die Instanz enthält die personenbezogenen Daten und die Unterschrift der Person, die Widerspruch einlegen möchte. Dieses Verfahren ist so relevant, dass die Person nicht untersucht werden kann, wenn es nicht in der angegebenen Zeit durchgeführt wird. Das Verfahren eines Einspruchs und die Ergebnisse des Einspruchs müssen klar kommuniziert werden.
Viele Leute bevorzugen Bereiten Sie sich auf eine bevorstehende Opposition vor auf den Rat einer spezialisierten Akademie zählen. In diesem Fall besteht die Akademie aus einem Team, das bereit ist, die Studierenden im Studienplan zu begleiten.
Zeitarbeitskräfte der öffentlichen Verwaltung
Die Überwindung eines Einspruchsverfahrens ist nicht in allen Fällen zwingende Voraussetzung für eine Tätigkeit in der öffentlichen Verwaltung. Für bestimmte Funktionen wurden Zeitarbeitskräfte eingestellt. Und in gleicher Weise kann er nach dieser Ernennung auch entlassen werden. Die Formel, die diese Zusammenarbeit begünstigt, ist die kostenlose Ernennung durch eine zuständige Behörde, die für diese Verwaltung zuständig ist.
Diese Zusammenarbeit hat einen vorübergehenden Charakter. Dies ist eine Vertrauensstellung. Es ist darauf hinzuweisen, dass zwischen dieser Art von Stellungnahme und den für ein Einspruchsverfahren reservierten Positionen keine Verbindung besteht. Ebenso erscheint die Besetzung einer Position mit diesen Merkmalen nicht als Verdienst, um nach diesem Zeitpunkt künftig Beamter zu werden.
Arbeitspersonal der öffentlichen Verwaltung
Für die öffentliche Verwaltung arbeiten auch Arbeitskräfte, und dies wird durch den Vertrag bestätigt, der diese Zusammenarbeit auf unbestimmte Zeit oder vorübergehend regelt. Diejenigen, die zu dieser Gruppe gehören, bekleiden nicht permanente Positionen. Das Arbeitsrecht regelt diese Zusammenarbeit. Dies ist einer der Unterschiede, die wir zwischen dieser Art von Arbeitnehmern und Beamten mit eigenen Vorschriften feststellen können. Eine vom allgemeinen Arbeitsrecht abweichende Regelung, die dem Verwaltungsrecht unterliegt.
Welchen Auswahlprozess müssen Fachkräfte durchlaufen, die in dieser Gruppe arbeiten möchten? Der Wettbewerbs-Widerspruch ist eine der am häufigsten verwendeten Methoden. Die Belegschaft kann diese Arbeit dauerhaft, temporär oder auf unbestimmte Zeit ausführen.
Statutarisches Personal der öffentlichen Verwaltung
Diese Berufsgruppe entwickelt seine Arbeit im Bereich Gesundheit. Diese spezialisierten Profile besetzen Positionen in Gesundheitszentren. Dieses Profil kann ihre Arbeit in einer Festanstellung entwickeln oder im Gegenteil temporär tun. Für diese Art von Personal gelten eigene Gesetze.
Daher gibt es verschiedene Arten von Personal im Zusammenhang mit der öffentlichen Verwaltung. Aber wiederum Es sollte klargestellt werden, dass es in Spanien drei Arten von Verwaltungen gibt: staatliche, autonome und lokale. Die Gegensätze werden folglich von verschiedenen Organismen herbeigerufen. Die Stabilität, die die feste Position in einer Opposition bietet, wird von denen, die dieses Ziel erreichen wollen, sehr geschätzt.
Infolgedessen beharren viele Praktikanten weiterhin darauf, dieses ultimative langfristige Ziel zu erreichen. Aber wie bereits erwähnt, gibt es neben den Berufsbeamten auch verschiedene Arten von Mitarbeitern.