Wenn Sie ein erfolgreicher Mitarbeiter sein wollen, müssen Sie aufpassen, dass Sie keine lästigen Fehler machen, die dazu führen können, dass Sie Ihren Job verlieren. Wenn Sie beispielsweise unpünktlich sind, sollten Sie wissen, dass dies am Arbeitsplatz zu den unerträglichsten Dingen gehört und Sie dadurch leicht Ihren Job verlieren können. Andererseits, Es gibt viele andere Verhaltensweisen, die Sie in Ihrem Job vermeiden sollten und wenn Sie ihn wirklich behalten möchten.
Wenn das, was Sie wollen, in dem Unternehmen, in dem Sie arbeiten, als guter Job angesehen werden soll, dann müssen Sie bedenken, dass es Dinge gibt, die Ihre Kollegen, Ihren Chef und in gewisser Weise auch Sie selbst ärgern können Sie tun sich selbst keinen Gefallen, wenn Sie eines dieser Verhaltensweisen zeigen. Willst du wissen was ich meine?
Mit anderen streiten oder über andere lästern
Wir dürfen nicht vergessen, dass starke Geister, wie Sokrates sagte, über Ideen diskutieren, durchschnittliche Geister über Ereignisse diskutieren und schwächere Geister mit Menschen diskutieren. Sie müssen auf jeden Fall als starke und weise Person angesehen werden.
Denken Sie auch daran, dass Klatsch Sie wie einen Klatsch aussehen lässt, egal wo Sie sind. Es ist besser, Jobklatsch zu vermeiden, da Sie dadurch Autorität verlieren und sogar Ihren Job verlieren könnten. Vergiss nicht, dass du nur für einen Zweck zur Arbeit gehst: um zu arbeiten. Über das Privatleben Ihrer Kollegen können Sie zu einem anderen Zeitpunkt sprechen, und zwar immer, wenn es nötig ist und mit Respekt – und natürlich mit dieser Person davor. In Ihrer Arbeit müssen Sie zeigen, dass Sie ein Profi sind.
Habe eine niedrige Moral
Wenn Sie bei der Arbeit moralische Probleme haben, sollten sie nicht bemerkt werden. Eine niedergeschlagene Stimmung kann dazu führen, dass Ihre Produktivität sinkt, die Zusammenarbeit zwischen den Personen, die mit Ihnen zusammenarbeiten, verringert und, schlimmer noch, die Fehler bei der Arbeit zunehmen. Sie sollten versuchen, Ihre Stimmung auf dem richtigen Niveau zu halten, auch wenn Sie ein bisschen so tun müssen ... Menschen in Ihrem Job sollten sich nicht für Ihr Privatleben interessieren.
Wenn Sie schlechte Laune oder niedrige Moral zeigen, werden Ihre Kollegen nicht an Ihrer Seite sein oder mit Ihnen kooperieren wollen. Darüber hinaus werden Chefs, die eine schlechte Leistung eines Arbeiters sehen, die notwendigen Entscheidungen treffen, um ihn loszuwerden.
Konflikt fördern
Menschen, die mit anderen Menschen zusammenarbeiten, können Unterschiede und Meinungen haben, die sich von anderen unterscheiden, was manchmal zu Konflikten führt. Wenn sie mit unterschiedlichen Persönlichkeiten konfrontiert werden, müssen sie einige vernünftige Schritte unternehmen, um die Häufigkeit von Konflikten zu minimieren. und die möglichen Schäden, die am Arbeitsplatz auftreten können. Um Konflikte zu lösen, muss ein akzeptabler Kompromiss gesucht werden. Lassen Sie sich von den Vergehen der Kollegen nicht einschüchtern und nehmen Sie auf keinen Fall Anstoß. Sie müssen ruhig bleiben und Ihr Bestes tun, um den Konflikt in der Privatsphäre zu lösen. Wenn es jedoch keine Möglichkeit zur Versöhnung gibt, sollten Sie sich an Ihren Vorgesetzten wenden, um diesbezüglich um Hilfe zu bitten.
Mache Witze
Ohne Zweifel können Humor und Lachen Stress abbauen und viele zusätzliche Vorteile bei der Arbeit bieten, aber machen Sie niemals praktische oder nervige Witze, denn das sind keine Witze, es sind subtile Angriffe, die niemand mag und die auch verdeckte Aggressivität zeigen. Sie müssen auch versuchen, die schmutzigen Witze oder das Flirten von Ihrem Arbeitsplatz fernzuhalten. Witze können Menschen in schlechte Laune versetzen und ein feindseliges Arbeitsumfeld schaffen. Seien Sie nicht die Quelle davon.
Ich arbeite nicht in einem Team
Wenn Sie ein erfolgreicher Mitarbeiter sein wollen, müssen Sie Fähigkeiten entwickeln, um mit Ihren Mitarbeitern zusammenzuarbeiten und ein wertvoller Teil des Teams zu sein. Sie müssen gute Beziehungen zu Ihren Kollegen und Ihren Vorgesetzten aufbauen. Wenn Sie es vorziehen, die Kommunikation während der Mittagspause zu reduzieren oder zu vermeiden oder in der Freizeit ihre Gesellschaft nicht zu genießen, laufen Sie Gefahr, als Person außerhalb des Teams angesehen zu werden und später nicht mehr auf Sie zu zählen, wenn es um Arbeit oder gar persönlich.
Dies sind einige Dinge, die Sie an Ihrem Arbeitsplatz besser nicht tun sollten. Können Sie sich noch mehr vorstellen?