Eigenschaften eines guten Schulleiters

Direktoren haben harte Jobs. Sie sind das Gesicht und die Leitung der Schule, sie sind für die Ausbildung verantwortlich, die jeder Schüler in ihrer Obhut erhält, und sie geben den Ton für die Schule vor. Sie entscheiden über Personalentscheidungen und studentische Disziplinfragen ...

Schulleiter sind das "Alles" einer Schule. Wenn Sie ein guter Schulleiter werden wollen oder davon träumen, eines Tages einer zu werden, dann verpassen Sie nicht die Qualitäten, die ein guter Schulleiter haben muss, damit das Zentrum dank seiner guten Führung richtig funktioniert.

Unterstützung geben

Gute Lehrer müssen sich unterstützt fühlen. Sie sollen das Gefühl haben, dass sie bei Problemen im Klassenzimmer die Hilfe bekommen, die sie brauchen. Es gibt Lehrer, die ihre Stelle aufgeben, wenn sie merken, dass sie nicht die Unterstützung haben, die sie brauchen, wenn sie sie brauchen.

Dies soll nicht heißen, dass Schulleiter Lehrer blind unterstützen sollten, ohne ihr Urteilsvermögen zu verwenden. Lehrer sind Menschen, die auch Fehler machen. Das allgemeine Gefühl des Regisseurs sollte jedoch von Glauben und Unterstützung geprägt sein.

Muss sichtbar sein

Einen guten Regisseur muss man gesehen haben. Sie sollten auf den Fluren sein, mit Schülern interagieren, an Kundgebungen teilnehmen und Sportspiele besuchen. Ihre Anwesenheit sollte so sein, dass die Schüler wissen, wer sie sind und sich auch wohl fühlen, wenn sie auf sie zugehen und mit ihnen interagieren.

Seien Sie ein effektiver Zuhörer

Ein Großteil der Zeit des Schulleiters wird damit verbracht, anderen zuzuhören: stellvertretenden Schulleitern, Lehrern, Schülern, Eltern und Mitarbeitern. Daher müssen sie jeden Tag aktives Zuhören lernen und üben. Sie sollten in jedem Gespräch präsent sein, trotz der hundert anderen Dinge, die Ihre Aufmerksamkeit erregen. Sie müssen auch zuhören, was gesagt wird, bevor sie ihre Antwort geben.

Sei ein Problemlöser

Die Problemlösung ist der Kern der Arbeit des Managers. In vielen Fällen kommen neue Schulleiter in eine Schule, weil sie mit schwierigen Problemen konfrontiert sind. Es kann sein, dass die Testergebnisse der Schule niedrig sind, Sie viele Disziplinprobleme haben oder finanzielle Probleme aufgrund der schlechten Führung des vorherigen Administrators haben.

Neu oder etabliert, Jeder Schulleiter wird gebeten, in vielen schwierigen und herausfordernden Situationen zu helfen. Daher müssen sie ihre Fähigkeiten zur Problemlösung verbessern, indem sie lernen, Prioritäten zu setzen und konkrete Schritte zur Lösung der anstehenden Probleme bereitzustellen.

Andere stärken

Ein guter Direktor, wie ein guter CEO oder eine andere Führungskraft, Sie sollten Ihren Mitarbeitern ein Gefühl der Befähigung geben wollen. Betriebswirtschaftslehre an der Hochschule schulen ihre Mitarbeiter oft darin, Problemlösungen anzubieten und bei Qualitätsproblemen sogar die Produktion im Internet einzustellen. Während die Lehrer im Allgemeinen für ihre einzelnen Klassenzimmer verantwortlich sind, fühlen sich viele machtlos, den Geist der gesamten Schule zu beeinflussen. Die Schulleitung muss offen und empfänglich für Vorschläge der Lehrer sein, um die Schule zu verbessern.

Habe eine klare Vision

Ein Schulleiter ist der Leiter der Schule. Letztlich tragen sie die Verantwortung für alles, was dort passiert. Ihre Haltung und Vision muss stark und klar sein. Sie können es hilfreich finden, ihre eigene Vision zu erstellen, die sie für alle sichtbar posten, und sie müssen ihre eigene pädagogische Philosophie im schulischen Umfeld ständig anwenden.

Ein Direktor beschrieb seinen ersten Arbeitstag an einer leistungsschwachen Schule: Er ging ins Büro und wartete ein paar Minuten, um zu sehen, was die Angestellten an der Rezeption hinter einem hohen Tresen tun würden. Es dauerte lange, bis sie seine Anwesenheit erkannten. An diesem Punkt beschloss er, dass seine erste Handlung als Regisseur darin bestehen würde, diesen hohen Tresen zu entfernen. Seine Vision war eine offene Umgebung, in der sich Schüler und Eltern eingeladen fühlten, als Teil der Gemeinschaft. Die Beseitigung dieses Zählers war ein wichtiger erster Schritt zur Verwirklichung dieser Vision.

Sei fair und kompetent

Direktoren müssen fair, kompetent und konsequent sein. Sie sollten für alle Mitarbeiter und Studenten die gleichen Regeln und Verfahren haben. Sie können keine Bevorzugung zeigen. Sie dürfen nicht zulassen, dass ihre Gefühle oder persönlichen Loyalitäten ihr Urteilsvermögen trüben.

Zeigen Sie eine zurückhaltende Haltung

Direktoren müssen diskret sein. Sie beschäftigen sich täglich mit sensiblen Themen, darunter:

• Gesundheitsprobleme von Studierenden und Mitarbeitern
• Schwierige Situationen zu Hause für Studenten
• Einstellungs- und Entlassungsentscheidungen
• Lehrerbewertungen
• Disziplinarische Probleme mit dem Personal

Habe eine sensible und zarte Haltung

Ein guter Schulleiter muss der Schule verpflichtet sein und glauben, dass alle Entscheidungen im besten Interesse der Schüler getroffen werden müssen. Ein Schulleiter muss den Geist der Schule verkörpern. Es sollte nicht nur gut sichtbar sein, sondern den Schülern auch klar sein, dass der Schulleiter die Schule liebt und ihr Wohl am Herzen liegt. Die Schulleitung sollte in der Regel die ersten sein, die die Schule besuchen und die letzten, die die Schule verlassen. Diese Art von Engagement kann schwer aufrechtzuerhalten sein, aber es zahlt sich für Mitarbeiter, Studenten und die Gesellschaft insgesamt aus.