Kreativer zu sein bedeutet auch, glücklicher zu sein. Denn oft ist der Kreativitätsverlust auch das Ergebnis eines Prozesses beruflicher Unzufriedenheit. Dies ist der Fall, wenn der Protagonist einen Motivationsverlust erfährt. Im Gegenteil, wenn ein Mitarbeiter an einem Projekt beteiligt und engagiert ist, ergreift er die Initiative, um seine Ideen zu teilen. Auf Formación y Estudios Wir geben Ihnen fünf Tipps für mehr Kreativität.
1. Erstellen Sie eine Routine
Die Routine bringt einen Auftrag nicht nur in die Kalender von der persönlichen Agenda, aber auch in den beruflichen Bereich. Die Etablierung dieser Routine ist besonders wichtig. Auch die Berufe, die wir als zutiefst kreativ identifizieren können, werden von einer Disziplin begleitet, die bei der Planung beginnt. Eine Routine zu schaffen ist eine gute Sache, aber auch aus dieser Komfortzone hin und wieder auszubrechen.
2. Inspirations-Notizbuch
Im Laufe des Tages kommen Ihnen viele Ideen und Initiativen in den Sinn. Einige dieser Vorschläge kommen im unerwartetsten Moment. Diese Informationen können als Rohmaterial für zukünftige Arbeiten sehr wertvoll sein. Aber es besteht die Gefahr, kurz darauf diese Idee zu vergessen, die in einem bestimmten Moment unerwartet auftauchte, wenn der Protagonist diese Idee nicht in ein Notizbuch schreibt, um sie später zu vertiefen und zu vertiefen.
Daher besteht eine der Gewohnheiten, die Sie verstärken können, darin, die Ideen aufzuschreiben, die Sie inspirieren. Vielleicht verwerfen Sie später einige davon, aber es kann auch passieren, dass Sie dies erweitern reflexión danach setzen Sie eine konkrete Idee in die Tat um. Ich versuche nicht, alles aufzuschreiben, aber es ist ratsam, es mit den Vorschlägen zu tun, die Ihnen später helfen können.
3. Teamarbeit
Die Arbeit im Team ist etwas Tiefgründigeres als Teil einer Arbeitsgruppe zu sein. Sie bilden ein Team, wenn Sie wirklich ein Teil davon sind. Das heißt, wenn Sie mit anderen zusammenarbeiten und sich engagieren. Kreativität fließt in Teamarbeit durch Gedankenaustausch, Feedback, Dialog und die Perspektive eines gemeinsamen Raums, in dem jeder seine beste Version fördert.
4. Räume, um Kreativität zu entwickeln
Kreativität ist keine Zutat, die nur in einem bestimmten Lebensbereich praktiziert werden kann, sondern auf verschiedene Settings übertragen werden kann. Aktuell stehen Ihnen zum Beispiel unterschiedliche digitale Ressourcen zur Verfügung, um als Autor oder als Zuschauer in ständigem Kontakt mit Kreativität zu sein. Ein Beispiel dafür sind soziale Netzwerke. Außerdem kann es Ihr kreatives Sein während Ihres Freizeit indem Sie eine Aktivität ausführen, die Ihnen gefällt.
So wie es wichtig ist, eine Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden, sind Sie auch im Beruf kreativer, wenn Sie in Ihrer Freizeit diesem Ziel einen Raum widmen. Lesen ist eine weitere der Gewohnheiten, die dieses Lernen sowie das Training ebenfalls verstärkt. Denn Wissen und Kreativität hängen eng zusammen, denn wer mehr weiß, hat auch neue Perspektiven.
5. Coaching zur Förderung der Kreativität
Coaching ist eine Disziplin, die unterschiedliche Anwendungsbereiche in Bezug auf die Persönlichkeitsentwicklung hat. Diese Ressource hilft Ihnen auch, Kreativität zu entwickeln. Das heißt, ein Prozess dieser Eigenschaften kann dem Protagonisten dieser Erfahrung helfen, neue kreative Ressourcen zu entwickeln, mögliche Überzeugungen zu identifizieren, die Kreativität einschränken, sowie Gewohnheiten zu erlernen, die dieses kreative Wesen antreiben. Um die Kreativität zu fördern, ist es sehr wichtig, dass Sie nicht nur die Beobachtung, sondern auch die Selbsterkenntnis und die Begegnung mit sich selbst verstärken.
Fünf Tipps für mehr Kreativität und Freude, die Sie in Ihrer Arbeit oder im Studium umsetzen können.