Wir widmen einen großen Teil unseres Lebens dem Studium und der beruflichen Vorbereitung, um uns für einen guten Job zu qualifizieren. Wir glauben, dass das Beste von uns die Zusammenfassung einer Flugbahn ist, die auf zwei Seiten und einem Anschreiben zusammengefasst ist. Und wir vergessen das Wichtigste: dass es nichts gibt, was die Bedeutung von a ersetzen kann Hohe Selbststeuerung Das ist es, was Sie in einem Vorstellungsgespräch glänzen lässt.
Das Selbstwertgefühl ist keine gerade Linie, die im Laufe der Zeit unverändert bleibt. Wie das philosophische Prinzip zeigt, ändert sich alles und nichts bleibt. Ein geringes Selbstwertgefühl kann jedoch Ihre Optionen für einen potenziellen Erfolg basierend auf einer sogenannten selbsterfüllenden Prophezeiung boykottieren. Das heißt, das Negative, an das Sie am Ende glauben, a Vorstellungsgespräch, das heißt, die Idee, dass Sie nicht ausgewählt werden, kommt schließlich auf.
La geringes Selbstwertgefühl Es ist eines, das Sie dazu führt, sich im Schatten des Erfolgs anderer, in der Idealität des Talents anderer Kandidaten zu positionieren. In Wirklichkeit müssen Sie in Ihrer eigenen emotionalen Realität verbunden leben, um persönliche Ermächtigung im Kampf für Ihre Ziele zu fördern. Das heißt, lebe auf dich selbst zentriert, um deine Evolution ausgehend von dir selbst zu leben.
Wenn Sie auf dem Arbeitsmarkt ständig nach Möglichkeiten suchen, werden Sie Situationen erleben, die Sie nicht geplant hatten. Zum Beispiel, dass sie Sie von einer Firma kontaktieren, an die Sie sich nicht mehr erinnern, dass Sie Ihren Lebenslauf irgendwann geschickt haben.
Wie man ein geringes Selbstwertgefühl steigert, um bessere Interviews zu führen
1. Setzen Sie die Bedeutung jedes Interviews. Es ist ein wichtiger Test, es ist eine neue Chance, aber es wird nicht die letzte sein. Je mehr Sie sich entspannen und je mehr Sie sich auf die Gegenwart konzentrieren, desto konzentrierter werden Sie auf den Test sein. Denken Sie jetzt darüber nach.
2. Versuchen Sie, sich denen vorzustellen Jobs zu dem Sie durch Ausbildung oder Erfahrung wirklich etwas beitragen können. Andernfalls, wenn Sie sich einem Angebot präsentieren, erhöhen Sie Ihre eigene Frustration, indem Sie nicht ausgewählt werden. Es wird empfohlen, dass Sie Zeit in die Erstellung eines Filters von Angeboten investieren, um diejenigen auszuwählen, die nach Anforderungen zu Ihrem eigenen Lehrplan passen.
3. Manche Leute machen sich Vorwürfe, dass sie ihre Jugend nicht zum Lernen genutzt haben. Und dies schadet Ihrem Selbstwertgefühl im Vergleich zu anderen Menschen, die mehr Training haben. Wenn dies bei Ihnen der Fall ist und Sie wirklich studieren möchten, ist dies Ihr Moment. Nie wie heute gibt es so viele Wissensressourcen. Da kannst du sogar trainiere dich aus der Ferne über ein Online-Center.
4. Ein Vorstellungsgespräch es ist keine prüfung, obwohl wir es manchmal so leben, weil wir uns selbst überfordern. Eigentlich personalisierst du das Vorstellungsgespräch. Sie bringen Ihre eigene Identität in diese Erfahrung ein. Analysiert man die Situation aus Sicht einer Prüfung, so lernt man nach einer solchen Prüfung nicht alles, was man eigentlich aus der Reflexion lernen kann. Da sie Sie auch in diesem Interview möglicherweise nicht auswählen, speichern sie Ihre Daten für ein zukünftiges Auswahlverfahren und rufen Sie an, wenn ein Platz frei ist.