Die Jobsuche ist beruflich, aber auch menschlich eine sehr anspruchsvolle Aufgabe. Denn berufliche Erwartungen können auch über das eigene Privatleben hinausgehen. Es ist natürlich, dass Sie aus eigener Erfahrung Ihre Ressourcen perfektionieren, um etwas zu tun Arbeitskontakte, suchen Sie nach interessanten Stellenangeboten und informieren Sie sich über neue Trends im Personalwesen. Welche Fehler können Sie vermeiden, indem Sie Arbeit suchen?
1. Schreiben Sie einen endlosen Lebenslauf
Es ist gut möglich, dass Sie viele interessante Erfahrungen, viele Kurse und viele Details haben, die Sie gerne in Ihren Lebenslauf aufnehmen möchten, um zu zeigen, dass Sie der ideale Kandidat sind. Sie müssen jedoch spezifisch und selektiv sein, um Ihre . zu verbessern Anschreiben. Denken Sie daran, dass Unternehmen Zeit als grundlegende Ressource schätzen. Fassen Sie sich also kurz.
In Bezug auf diesen Punkt ist es auch ein Fehler, a . zu wählen kleine Schriftgröße für die einfache Tatsache, den Platz auf der Seite optimal zu nutzen.
2. Türen vorzeitig schließen
Vielleicht hat Ihnen ein Unternehmen gefallen, Sie denken jedoch, dass das Projekt einen wichtigen Vorsprung hat und stellen sich vor, dass es unmöglich sein wird, sich gegen die Konkurrenz anderer talentierter Kandidaten durchzusetzen. Sie denken, wenn Sie es nicht versuchen, wissen Sie nicht, was passieren kann. Und wenn Sie anfangen, mehr zu riskieren, werden Sie feststellen, dass Sie wertvolle Belohnungen ernten können. Das heißt, du konditionierst dich nicht mit begrenzende Gedanken.
3. Handy ausschalten
Wenn Sie einen Job suchen, müssen Sie die Verfügbarkeit nachweisen, um mit den Unternehmen in Kontakt zu treten. Versuchen Sie daher, Ihre Handy mit Ihnen, um Anrufe entgegenzunehmen, die Ihnen gute Interviewnachrichten geben können. Ja, Sie können eine Voicemail auf Ihrem Mobiltelefon installieren, um Nachrichten zu bearbeiten und so schnell wie möglich antworten zu können.
4. Übermäßiges Reden im Vorstellungsgespräch
Genauso wie es ein Fehler ist, a endloser Lebenslauf, Es ist auch ein häufiges Versäumnis, das Wort im Interview zu monopolisieren. Sprechen Sie ohne Grenzen und in Eile für die einfache Tatsache, dass Sie sich beweisen wollen. Indem Sie auf diese Weise handeln, können Sie das Gegenteil von dem erreichen, was Sie wollen, indem Sie eine für eine egozentrische Person typischere Haltung zeigen.
Denken Sie daran, dass Ihr Wert nicht davon abhängt, ob Sie in diesem Interview ausgewählt wurden oder nicht, da ein Auswahlverfahren keine Prüfung ist. Sie sind möglicherweise nicht der beste Kandidat für eine bestimmte Position. Aber vielleicht wird sich dieselbe Organisation in einigen Monaten mit Ihnen in Verbindung setzen, um Ihnen einen anderen Job anzubieten, für den Sie besser qualifiziert sind.
5. Hör auf, an deine Berufung zu glauben
Geben Sie nicht das wichtige Geschenk auf, sich selbst die Möglichkeit zu geben, einen Job zu finden, den Sie lieben. Das heißt, auf die Erfahrung, eine Tätigkeit auszuüben, die sich auf Ihren Berufssektor konzentriert. Lassen Sie sich daher, egal wie alt Sie sind, vom Beispiel von Filmen inspirieren, die alles zeigen, was ein Mensch über 45 zum Beruf beitragen kann. Zum Beispiel "Larrie Crowne: Es ist nie zu spät" mit Tom Hanks und Julia Robers.
6. Altersdiskriminierung
Warum das Alter in eine negative Voreingenommenheit verwandeln, wenn es Ihr Talentpotenzial sein kann? Das heißt, ein bestimmtes Alter in einer Gesellschaft, in der die Jugend anscheinend so viel Wert legt, nicht abschreckend zu sein. Er ist der Meinung, dass viele Unternehmen die Erfahrung und den Werdegang von Fachleuten schätzen, die bestrebt sind, Talente und eine solide persönliche Marke einzubringen.