Während unseres gesamten Arbeitslebens wechseln wir normalerweise den Arbeitsplatz, bis der letzte eintrifft, den wir bis zur Pensionierung behalten werden. Wenn Sie Ihren aktuellen Job aufgeben möchten, brauchen Sie ein freiwilliges Kündigungsschreiben, die eine bestimmte Struktur haben muss und in der Sie Ihren Grund / Ihre Gründe für die Beendigung Ihrer Arbeitstätigkeit angeben. Als nächstes zeigen wir Ihnen, welche Aspekte Sie bei der Schreiben Sie ein Kündigungsschreiben:
• Das freiwillige Kündigungsschreiben sollten immer an das Unternehmen gerichtet werden, da das Ziel darin besteht, unsere Absicht bekannt zu geben, die bisherige berufliche Beziehung zu beenden.
• Das Schreiben muss von einem Notar, einem Arbeitsinspektor, einem Gemeindesekretär, einem Personaldelegierten oder dem Vorsitzenden der Betriebsgewerkschaft bestätigt werden.
• Dem endgültigen Verlassen des Arbeitsplatzes ist eine angemessene Frist zu gewähren. Wenn nicht, könnte das Unternehmen Maßnahmen wie den Abzug von Tagen vom Lohn ergreifen. Der Grund für dieses Schreiben muss im Voraus zugestellt werden, es ist wichtig, dass das Unternehmen die notwendige Zeit hat, um einen anderen Mitarbeiter zu finden, der Sie ersetzt, was normalerweise nicht über Nacht geschieht.
• Der Empfänger des Briefes Es muss die Person oder die Abteilung sein, die für diese Art von Verfahren verantwortlich ist, normalerweise ist es die Personalabteilung.
Sobald dies geklärt ist, konzentrieren wir uns auf die Struktur, die das freiwillige Kündigungsschreiben haben sollte. Im oberen linken Teil sollten folgende Daten stehen:
Name der Firma
Heimatadresse
Achtung: HR (oder entsprechende Abteilung)
Stadt Land
- Im ersten Absatz werden der Grund für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses und das Datum der endgültigen Beendigung des Arbeitsverhältnisses angegeben.
- Im zweiten Absatz wird empfohlen, dem Unternehmen für die angebotene Gelegenheit zu danken. Das Angebot, die Person, die uns ersetzen wird, zu unterrichten, kann eine gute Möglichkeit sein, gut auszusehen und zu signalisieren, dass wir es bedauern, die berufliche Beziehung nicht fortsetzen zu können, und so die Türen für eine mögliche Rückkehr in die Zukunft offen zu lassen.
- Im letzten Teil des Schreibens können Sie sich ein letztes Mal bei der Firma bedanken, dass sie auf uns gezählt hat, und sich dann mit Ihrem vollständigen Namen und Ihrer Unterschrift sowie der bisherigen Position herzlich verabschieden.