Die Arbeit im Team ist eine sehr positive Erfahrung, jedoch nicht immer einfach. Die Vorteile des Teilens eines Projekts in Zusammenarbeit mit anderen Kollegen sind zahlreich, aber in diesem Szenario treten auch Kommunikationsschwierigkeiten oder berufliche Rivalitäten auf. Ein Team wird Tag für Tag aufgebaut und erstellt. Aus diesem Grund durchläuft jedes Team auch einen eigenen Prozess, um sich im Laufe der Zeit zu konsolidieren.
En Formación y Estudios Wir geben Ihnen Tipps, um Schwierigkeiten in der Teamarbeit zu überwinden. Dieser Wettbewerb ist so wertvoll, dass viele Unternehmen diese Möglichkeit bei den Mitarbeitern suchen, die dem Team beitreten.
1. Übernehmen Sie Ihre Verantwortung im Team
In einem Projekt mit diesen Eigenschaften ist es möglich, eine Rolle der Unsichtbarkeit einzunehmen, indem man anderen eine größere Rolle zulässt. Auch du bist ein Teil davon Ziel. Daher kann Ihre Vision von Teamarbeit auch von Ihrem Engagement abhängen, da Sie durch Ihr eigenes Beispiel andere inspirieren. Um die Teamarbeit zu verbessern, versuchen Sie, die Details zu beachten, die von Ihnen abhängen. Einer davon ist, wie Sie sich in dieser Realität positionieren.
2. Unterschied zwischen der zu lösenden Schwierigkeit und dem persönlichen Niveau
Bei Schwierigkeiten in der Teamarbeit ist es möglich, mögliche Kommentare und Bewertungen auf eine persönliche Ebene zu heben. Es ist jedoch sehr wichtig, mögliche Interpretationen zu vermeiden, um die Aufmerksamkeit auf die vorliegende Sache zu lenken. Diesem externen Ziel sollte Beachtung geschenkt werden.
3. Visuelles Denken in Geschäftsmeetings
In Arbeitssitzungen ist es möglich, das visuelle Denken durch die Verwendung einer Tafel zu verbessern. Dieser Umstand erlaubt es auch, wie wir in Punkt XNUMX kommentiert haben, die Aufmerksamkeit auf den zu lösenden Aspekt an sich zu lenken. Auf dieser Tafel ist es möglich, die Aufmerksamkeit auf das Ziel zu lenken, die Hindernisse und listen Sie mögliche Lösungen auf, um voranzukommen. Wenn man im Team arbeitet, kann man den Überblick über das Hauptziel verlieren. Denken Sie also öfter daran, was das Ende ist.
4. Lernen Sie Ihre Kollegen kennen
Ihre Kollegen sind nicht Ihre Freunde. Sie verbringen jedoch in den verschiedenen Wochen viel Zeit mit ihnen. Versuchen Sie, Ihre Kollegen kennenzulernen und vermeiden Sie mögliches Vorurteile. Es ist wichtig, Labels zu vermeiden, die zu Stereotypen führen. Abgesehen von dem möglichen Defekt, den Sie bei einem Partner beobachten, hat diese Person auch Tugenden und Stärken.
Natürlich gibt es auch komplexere Zusammenhänge. Dies ist zum Beispiel der Fall, wenn zwei Menschen kein Mitgefühl füreinander empfinden. Das passiert auch in Arbeitsteams. Und ein Profi zu sein bedeutet, trotzdem zusammenarbeiten zu können.
Denken Sie in einer solchen Situation an das "Wir" und denken Sie daran, dass diese Situation über die persönlichen Schwierigkeiten hinausgeht, die Sie mit diesem Partner erleben. Das Team besteht aus mehr Leuten. Vielleicht helfen Ihnen einige von ihnen in diesem Fall bei der Vermittlung. Sie können es auch tun, wenn die Blockade es wird durch einen äußeren Umstand erzeugt.
5. Aus Schwierigkeiten lernen
Teaming es ist nicht einfach. Dieser Kontext bietet Ihnen jedoch auch die Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu entwickeln. Durch die Arbeit im Team haben Sie die Möglichkeit, Ihre Empathie, Ihre Belastbarkeit, Ihre Sozialkompetenz, Ihre emotionale Intelligenz und Ihre durchsetzungsfähige Kommunikation.
Welche anderen Tipps zur Überwindung von Teamwork-Schwierigkeiten sind Ihrer Meinung nach in der heutigen Unternehmenswelt wichtig? In allen Teams und in allen Projekten gibt es Schwierigkeiten. Es ist praktisch, die Realität nicht zu idealisieren, wie es passiert, wenn man eine Situation mit einer idealisierten Erwartung vergleicht.