Vor- und Nachteile eines Videokonferenz-Interviews

Immer häufiger kommen Unternehmen und Kandidaten über das Videokonferenzsystem in Kontakt. Eine Möglichkeit, die Vor- und Nachteile in a bietet Vorstellungsgespräch. in Formación y Estudios Wir analysieren die Vor- und Nachteile dieser Möglichkeit.

Vorteile von Videokonferenzen

1. Es ist eine Formel, die die menschliche Entwicklung der neue Technologien die neue Türen im Berufsfeld öffnen. Dank dieser Form der Interaktion können Sie jetzt unabhängig vom geografischen Standort mit Unternehmen in Kontakt treten. Aus beruflicher Sicht öffnet Ihnen dies mehr Türen zum Erfolg.

2. Der Kandidat muss nicht zum Unternehmen anreisen. Etwas sehr positives, wenn es um eine Distanz von vielen Kilometern geht. Videokonferenzen bringen Komfort, spart Zeit und spart auch Geld. Das heißt, es bietet Unmittelbarkeit bei der Erreichung des Ziels.

3. Videokonferenzen sind a . am nächsten persönliches Interview. Mit anderen Worten, es ist die bestmögliche Alternative. Denn im Gegensatz zum Telefon bietet es visuelle Informationen.

Nachteile von Videokonferenzen

Es ist jedoch ratsam, die Technologie nicht absolut zu idealisieren, da Videokonferenzen auch Nachteile mit sich bringen, die wir im Folgenden auflisten:

1. Technische Ausfälle. Dies ist einer der Hauptnachteile. Sie können alles parat haben und dennoch kann im letzten Moment etwas schief gehen: Internetverbindung, Bild, Ton ... Das heißt, Sie können sich sehr anfällig für technische Fehler fühlen, die Sie im Moment nicht zu beheben wissen. Das erzeugt technologischen Stress.

2. Während Sie bei einem persönlichen Vorstellungsgespräch diese Verantwortung übernehmen, müssen Sie bei einer Videokonferenz von zu Hause aus Ihre Mitbewohner darüber informieren, dass Sie zu einer bestimmten Zeit beschäftigt sind. Es ist zum Beispiel wichtig, dass sie Sie nicht unterbrechen. Das heißt, Sie müssen sich um die Organisation dieser Details kümmern und einen Raum mit guten Lichtverhältnissen für das Interview auswählen.

3. Obwohl Videokonferenzen einem persönlichen Interview am nächsten kommen, ist die nonverbale Kommunikation, d. h. die Körpersprache, klarer, wenn es keine Medienberichterstattung über einen Computerbildschirm gibt. Darüber hinaus, wenn die Person es nicht gewohnt ist, Vorstellungsgespräche durch Skype es kann sich noch unangenehmer anfühlen.

4. Videokonferenzen setzen technisches Wissen des Kandidaten voraus und müssen wiederum über technische Unterstützung (Computer- und Internetverbindung). Daher ist dieser Aspekt für Technikfremde ein Nachteil.

Ein Vorstellungsgespräch über Skype zu führen hat seine Vor- und Nachteile. Die Wahrheit ist jedoch, dass es mehr Vor- als Nachteile gibt. Konzentrieren Sie sich daher bei diesem Test auf alles, was an dieser Karrieremöglichkeit positiv ist.