Das Schulungszentrum MeisterD es hilft dir dabei sich psychotechnischen Tests mit einer Reihe effektiver Tricks stellen das wird Ihnen helfen, Ihre Leistung zu steigern.
Die psychotechnische Tests sie sind immer häufiger Tests im Auswahlverfahren in einem Auswahlverfahren und in vielen Vorstellungsgesprächen. Der Grund ist, dass sie sind wertvolle Instrumente den Entwicklungsstand bestimmter Fähigkeiten und Eignungen der Bewerber zu bewerten, die sich um eine Stelle bewerben.
Psychotechnische Tests sind eines der am weitesten verbreiteten Instrumente, da lassen eine breite Palette von Fähigkeiten zu bewerten. Wir könnten die Fähigkeiten, die die psychotechnischen Tests bewerten, in fünf große Blöcke gruppieren: verbale Fähigkeiten, administrative Fähigkeiten, numerische Fähigkeiten, logisches Denken und Gedächtnis.
Ausgewählt werden diejenigen, die sich am besten an ein bestimmtes berufliches und persönliches Profil anpassen, das das Unternehmen oder die Institution zuvor erstellt hat.
Es kann von diesem Test abhängen, dass Holen wir uns den Job, für den wir uns bewerben. Infolgedessen fühlen sich Kandidaten normalerweise nervös und eingeschüchtert, wenn sie mit solchen Tests konfrontiert werden. Außerdem haben wir meist einen großen Mangel an Wissen darüber, woraus es besteht und wie wir es vorbereiten können.
Um diese Nerven und Ängste zu beseitigen, das Ausbildungs- und Prüfungsvorbereitungszentrum MeisterD bietet dir diese Tipps:
- Üben, üben und üben. Dies ist der wichtigste Rat, der gegeben werden kann. Diese Art von Test mit einer konstanten und täglichen Routine zu üben ist der Schlüssel, um sich von den anderen Kandidaten zu unterscheiden, die sich ihm stellen. Es wird empfohlen, täglich mehrere psychotechnische Tests durchzuführen und diese zu variieren, um Agilität zu gewinnen und Angst abzubauen. Diejenigen mit der niedrigsten Punktzahl müssen wiederholt werden. Mit etwas Übung können die Ergebnisse um bis zu 30% verbessert werden.
- Vertrauen. Auf keinen Fall sollten Sie mit einer negativen Einstellung zur Prüfung gehen. Sie müssen überzeugt sein, dass Sie die Prüfung ohne Probleme bestehen. Dies ist einer der großen Schlüssel zum Erfolg.
- Aus Eile und Müdigkeit. Es ist wichtig, sich mit genügend Zeit der Prüfung zu präsentieren und die Nacht und die Stunden davor ausgeruht zu haben. Wenn Sie körperlich und geistig müde werden, ist Ihre Leistung geringer, und das kann Sie bei der Beantwortung zögern lassen. Vermeiden Sie auch die Aufnahme von schweren Speisen oder anregenden Getränken wie Kaffee. Wir müssen so entspannt wie möglich sein.
- Bevor Sie mit der Beantwortung der Fragen beginnen, müssen Sie gründlich durchlesen die Anweisungen derselben, um sicherzustellen, dass wir sie richtig verstanden haben. Dies vermeidet mögliche Verwirrung, wo die Antwort platziert werden soll. Vor allem, wenn die Antworten auf ein optisches Leseblatt gelegt werden.
- Verschaffen Sie sich einen Überblick den gesamten Test durch, bevor Sie mit der Beantwortung beginnen. Dies hilft, die Zeit zu verteilen, da wir auf diese Weise eine Vorstellung von der Ausdehnung und Schwierigkeit davon bekommen. Sie müssen immer mit den Fragen beginnen, die sicher sind und die Fragen bis zum Ende zweifeln lassen. Dies wird uns Agilität verleihen, und wir dürfen nicht vergessen, dass sie dafür ein Zeitlimit setzen werden.
- Vermeiden Sie jede Ablenkung bei der Durchführung von Psychotechniken und bleiben Sie jederzeit konzentriert. Es ist ratsam, nicht zu sehr auf die Uhr zu schauen und nicht zu wissen, was der Rest der Kandidaten macht. Wir müssen schnell aber sicher arbeiten, da die Zeit gegen uns ist. Normalerweise können nur 3% der Kandidaten alle Fragen beantworten.
- Zeit zu antworten. Wenn wir sehen, dass uns eine Antwort widersteht, gehen wir sofort zur nächsten Frage über. Die Beantwortung einer Frage zu verzögern bedeutet, eine andere oder andere unbeantwortet zu lassen. Fallen Sie nicht in die Versuchung des Glücks. Wenn wir sehen, dass wir am Ende des Tests noch Zeit haben, werden wir versuchen, die Fragen zu beantworten, die uns widersetzt haben. Unbeantwortete Fragen werten nicht ab, aber falsche schon, vergessen Sie nicht.
All diese Tipps helfen uns sowohl bei der Vorbereitung eines psychotechnischen Tests als auch bei der Durchführung des Tests.