Alle Menschen können gute Führungskräfte sein, wenn sie sich dafür einsetzen, man muss es nur lieben und sich von Beispielen für positive Führung inspirieren lassen. Autorität muss nicht mit Einschüchterung gepaart werden. Eine aggressive Führungskraft zu sein ist keine gute Idee, weil Sie niemanden inspirieren werden und Ihre Mitarbeiter sich nicht wohl fühlen an Ihrem Arbeitsplatz oder Ihre Schüler werden nicht glücklich sein, von Ihnen zu lernen.
Wenn Sie eine andere Gruppe von Menschen ansprechen, müssen Sie anderen eine gute Inspiration sein, um Erwartungen zu wecken, damit sie von Ihnen lernen, damit sie wissen, was von ihnen erwartet wird. Wenn Sie die Führung, die Sie in sich tragen, hervorheben und eine gute Inspiration für andere sein möchten, verpassen Sie nicht die folgenden Tipps.
Sei eine ehrliche Person
Vertrauen ist die Grundlage jeder menschlichen Beziehung. Wenn es an Vertrauen mangelt, wird alles andere scheitern. Selbstvertrauen wird am Arbeitsplatz unverzichtbar. Wenn Sie offen ehrlich sind, säen Sie die Saat des Vertrauens und das wiederum wächst der Garten des Engagements für die Menschen, die Sie betreuen. Stattdessen ist Unehrlichkeit ein Herbizid in demselben Garten.
Lerne zuzuhören
Manche Leute hören widerwillig zu und das merkt man. Der Sprecher fühlt sich ausgegrenzt und unwichtig. Menschen, die sich so fühlen, interessieren sich einfach nicht genug, um das nächste Mal zu versuchen, mit dir zu reden. Wenn Sie zuhören, müssen Sie alles aufnehmen, was die andere Person Ihnen sagt. Verstehen Sie die Situation ganzheitlich, einschließlich der emotionalen Nuancen. Wenn Sie dies tun, werden Ihre Mitarbeiter das Gefühl haben, dass Sie sich wirklich um Sie kümmern.
Sei bescheiden, aber nicht arrogant
Demut ist die bescheidene Vision der eigenen Bedeutung. Als Chef sind Sie nur erfolgreich, wenn Ihre Mitarbeiter gut arbeiten und zufrieden sind. Wenn Sie Lehrer oder Ausbilder sind, werden Sie nur erfolgreich sein, wenn Ihre Schüler in Ihrer Lehre motiviert sind. Das bedeutet, dass sowohl Ihre Arbeiter als auch Ihre Studenten wichtiger sind als Sie, zumindest was die Unternehmensleistung angeht.
Verbinde dich mit anderen
Führung bedeutet, Dinge durch Menschen zu tun. Wenn Sie sich nicht oft persönlich mit Ihren Leuten in ihrer Umgebung verbinden, können Sie ihre Probleme, ihre Sorgen und ihr Leben nicht kennen. Wenn Sie das Büro verlassen und in der Werkstatt ankommen, wo andere arbeiten, fühlen sich die Mitarbeiter auch als Teil ihrer Welt, denn eigentlich bist du es auch.
Geben Sie ein gutes Beispiel für Arbeitsmoral
Wenn Sie möchten, dass Ihre Mitarbeiter eine gute Arbeitsmoral haben, müssen Sie ihnen zeigen, dass Sie auch diese Arbeitsethikregeln befolgen. Zur Arbeit zu gehen bedeutet nicht und sollte nicht bedeuten, zu leiden. Sie müssen Ihren Mitarbeitern die Qualitäten zeigen, die Sie in ihnen sehen möchten, sei es Präzision, Innovation oder einfach nur Freundlichkeit. Von Einfühlungsvermögen bis hin zum Vorzeigen eines Outfits bei der Arbeit… alles zählt.
Frage; Womit kann ich Ihnen behilflich sein?
Es ist eine einfache Frage und Sie können mit diesen 4 einfachen Worten viele Dinge kommunizieren. Sie können ihnen sagen, dass Sie sich um sie kümmern und dass ihre Bedürfnisse gehört werden. Sie werden ihnen auch sagen, dass Sie möchten, dass sie erfolgreich sind, und aus diesem Grund werden Sie alles in Ihrer Macht Stehende tun, um dies zu erreichen. Ihre Bedürfnisse sind wichtig und sie als Menschen auch.
So können Ihre Mitarbeiter Ihnen vertrauen und Ihnen sagen, was sie brauchen, wann immer sie es brauchen. Obwohl Sie manchmal Grenzen setzen müssen, ist dies keine schlechte Sache, da sie wissen, wie weit sie Sie fragen können, falls sie es brauchen, aber sie haben genug Selbstvertrauen, um Ihnen ihre Bedürfnisse mitzuteilen.
Handeln mit Integrität
Integrität tut das Richtige, auch wenn niemand hinsieht. Aber die Leute schauen immer zu ... Wenn Sie ohne Integrität handeln, werden Mitarbeiter motiviert, für sich selbst zu sorgen, sie denken nicht an Sie oder Ihr Unternehmen. Sie werden ihr Geld erst am Ende des Monats verdienen wollen, aber ohne weitere Verpflichtungen oder Verantwortung zu haben. Wenn Sie Integrität zeigen, zeigen und kommunizieren Sie stattdessen, was Sie von Ihren Mitarbeitern erwarten, und sie werden in der Lage sein, entsprechend zu handeln.
Optimistisch sein
Niemand folgt einem Pessimisten, weil er schlechte Gefühle erzeugt. In diesem Sinne ist es eine gute Idee, Ihre positiven Gedanken zu trainieren, jeden Tag zu lächeln, auch wenn es Sie kostet, und Sie werden sehen, wie sich Ihr Arbeitsteam nach und nach in lebendige und produktivere Menschen verwandelt.
Konzentrieren Sie sich nicht darauf, Ihr Team zu kritisieren, was Sie tun sollten, ist sein bester Führer.