Eine Vorstellungsgespräch Es ist ein Test, bei dem Kandidaten hohe Erwartungen an den Wunsch stellen, diesen Job zu bekommen. Der Schwierigkeitsgrad der Fragen in diesem Test kann nicht nur aus der objektiven Sicht der Frage interpretiert werden, sondern auch aus der Subjektivität des Gesprächspartners, der diese Informationen aus seiner Erfahrung und Sichtweise wahrnimmt. Das heißt, wenn Sie bereits zehn Bewerbungsgespräche geführt haben, fühlen Sie sich sicherer, als wenn Sie sich dieser Herausforderung zum ersten Mal stellen.
Wie beantworte ich schwierige Fragen in a Vorstellungsgespräch? Denken Sie zunächst daran, dass es keine einzige richtige Antwort gibt. Hören Sie also auf, das Interview anhand der Methodik einer Prüfung zu beobachten. In Formación y Estudios Wir listen fünf Beispiele für komplexe Fragen auf.
1. Was können Sie dem Unternehmen bieten, das Sie von den anderen Kandidaten unterscheidet?
In einem Auswahlverfahren konkurrierst du mit dem Talent anderer Menschen, fokussierst deine Antworten jedoch nicht aus der Vergleichsperspektive, sondern aus der individuellen Interpretation. Das heißt, werte die Stärken Ihres Lebenslaufs durch deine Ausbildung und deine Erfahrung.
Bringen Sie Ihre Botschaft selbstbewusst zum Ausdruck, ohne ein eitles Bild zu projizieren. Darüber hinaus können Ihre Qualitäten nicht nur durch akademische Abschlüsse unterstützt werden. Sie können auch Qualitäten Ihrer Art hervorheben, zum Beispiel Ihre Fähigkeiten, im Team zu arbeiten.
2. Wo möchten Sie in einem Jahr sein?
Diese Frage erzeugt beim Empfänger der Nachricht ein gewisses Dilemma, da er befürchtet, dass seine Antwort die endgültige Entscheidung des Unternehmens beeinflussen könnte, insbesondere wenn er ein persönliches Projekt hat, das er in diesem Moment nicht teilen möchte.
Sie können diese Frage in die Gegenwart bringen, um auszudrücken, warum Sie dies haben möchten Karrieremöglichkeiten mit denen Sie weiter lernen und einen guten Job machen wollen.
3. Was bedeutet Erfolg bei der Arbeit für Sie?
Sehen Sie diese Frage in ihrer positiven Perspektive. Es ist eine offene Frage, die es Ihnen ermöglicht, sich so zu zeigen, wie Sie sind. Reflektiere a humanistische Bedeutung von Erfolg und drücke diese Idee mit deinen eigenen Worten aus.
4. Was ist Ihre höchste Grenze als Profi?
Es ist wichtig, dass Sie bei der Beantwortung dieser Frage ehrlich sind. Das heißt, es zeigt, was diese Bremse ist, die Sie immer wieder finden und deren Sie sich bewusst sind. Fügen Sie dann hinzu, was Sie tun, um es zu schlagen. So zeigst du nicht nur deine Größe Niveau der Selbsterkenntnis, aber auch Ihre Fähigkeit, sich zu übertreffen, indem Sie etwas dagegen tun.
5. Möchten Sie Mutter oder Vater werden?
Es gibt Fragen, die in Vorstellungsgesprächen aufgrund des Kontextes, in dem sie auftreten, schwierig sind, das heißt, es handelt sich um persönliche Fragen, die nichts mit den Anforderungen an Ausbildung und Erfahrung spezifisch für die Arbeitsstelle. Die Wahrheit ist, dass diese Art von persönlichen Problemen eher ihnen angetan wird als ihnen.
Wenn Sie sich in einer solchen Situation befinden, die für sich genommen unangenehm ist, weil Sie das Gefühl haben, Ihr Privatleben zu diesem Zeitpunkt nicht erklären zu müssen, versuchen Sie, das Thema zu beenden, indem Sie selbstbewusst zum Ausdruck bringen, dass Sie die Frage schätzen, aber daran glauben es ist eine persönliche Angelegenheit. Ihre Körpersprache und Ihr Tonfall sind wichtig, um das Thema abzuschließen, ohne zu signalisieren, dass Sie defensiv werden. Versuchen Sie also, Freundlichkeit und Nähe zu vermitteln.
Wenn Sie eine alternative Antwort bevorzugen, können Sie die Antwort auch auf die Ebene der Zukunftshypothesen bringen, dh Sie können antworten, dass es sich um Informationen handelt, auf die Sie heute keine endgültige Antwort haben, da es schwierig ist, absolute Aussagen aus den Vorhanden.