Πώς η χαμηλή αυτοεκτίμηση επηρεάζει τις συνεντεύξεις εργασίας

Πώς η χαμηλή αυτοεκτίμηση επηρεάζει τις συνεντεύξεις εργασίας

Αφιερώνουμε ένα μεγάλο μέρος της ζωής μας για σπουδές και επαγγελματική προετοιμασία για να αποκτήσουμε μια καλή δουλειά. Πιστεύουμε ότι το καλύτερο από εμάς είναι η περίληψη μιας τροχιάς που συλλέγεται σε δύο σελίδες και μια συνοδευτική επιστολή. Και ξεχνάμε το πιο σημαντικό πράγμα: ότι δεν υπάρχει τίποτα που να αντικαθιστά τη σημασία του α Υψηλή αυτο-ατμό αυτό είναι που σε κάνει να λάμψεις σε μια συνέντευξη εργασίας.

Η αυτοεκτίμηση δεν είναι μια ευθεία γραμμή που παραμένει αμετάβλητη με την πάροδο του χρόνου. Όπως δείχνει η φιλοσοφική αρχή, όλα αλλάζουν και τίποτα δεν μένει. Ωστόσο, η χαμηλή αυτοεκτίμηση μπορεί να μποϊκοτάρει τις επιλογές σας για πιθανή επιτυχία με βάση αυτό που είναι γνωστό ως αυτοεκπληρούμενη προφητεία. Δηλαδή, το αρνητικό που καταλήγετε να πιστεύετε σε ένα συνέντευξη για δουλειά, δηλαδή, η ιδέα ότι δεν πρόκειται να επιλέξετε, τελικά εμφανίζεται.

La χαμηλή αυτοπεποίθηση Είναι αυτό που σας οδηγεί να τοποθετήσετε στη σκιά της επιτυχίας των άλλων, στην ιδανικότητα του ταλέντου άλλων υποψηφίων. Στην πραγματικότητα, για να προωθήσετε την προσωπική ενδυνάμωση στον αγώνα για τους στόχους σας, πρέπει να ζήσετε συνδεδεμένοι στη δική σας συναισθηματική πραγματικότητα. Δηλαδή, εστιάστε στον εαυτό σας για να ζήσετε την εξέλιξή σας ξεκινώντας από τον εαυτό σας.

Στην αγορά εργασίας, εάν είστε σταθεροί στην αναζήτηση ευκαιριών, θα αντιμετωπίσετε καταστάσεις που δεν είχατε προγραμματίσει. Για παράδειγμα, ότι επικοινωνούν μαζί σας από μια εταιρεία στην οποία δεν θυμάστε πλέον ότι έχετε στείλει το βιογραφικό σας κάποια στιγμή.

Πώς να αυξήσετε την αυτοεκτίμηση για να κάνετε καλύτερες συνεντεύξεις

1. Βάλτε το σημασία κάθε συνέντευξης. Είναι μια σημαντική δοκιμασία, είναι μια νέα ευκαιρία, αλλά δεν θα είναι η τελευταία. Όσο περισσότερο χαλαρώνετε και όσο περισσότερο εστιάζετε στο παρόν, τόσο πιο εστιασμένοι θα είστε στο τεστ. Σκεφτείτε τώρα.

2. Προσπαθήστε να εισαγάγετε τον εαυτό σας σε αυτά θέσεις εργασίας στο οποίο έχετε πραγματικά κάτι να συνεισφέρετε μέσω της εκπαίδευσης ή της εμπειρίας. Διαφορετικά, εάν παρουσιάσετε τον εαυτό σας σε οποιαδήποτε προσφορά, αυξάνετε τη δική σας απογοήτευση επειδή δεν επιλέγετε. Συνιστάται να επενδύσετε χρόνο στη δημιουργία ενός φίλτρου προσφορών για να επιλέξετε αυτές που ανάλογα με τις απαιτήσεις, ταιριάζουν στο δικό σας πρόγραμμα σπουδών.

3. Μερικοί άνθρωποι κατηγορούν ότι δεν χρησιμοποίησαν τη νεολαία τους για σπουδές. Και αυτό βλάπτει την αυτοεκτίμησή σας σε σύγκριση με άλλα άτομα που έχουν περισσότερη εκπαίδευση. Εάν αυτή είναι η περίπτωσή σας και θέλετε πραγματικά να μελετήσετε, αυτή είναι η στιγμή σας. Ποτέ δεν αρέσει σήμερα υπάρχουν τόσοι πολλοί πόροι γνώσης. Δεδομένου ότι μπορείτε ακόμη να σε εκπαιδεύσω από απόσταση μέσω διαδικτυακού κέντρου.

4. Μια συνέντευξη εργασίας δεν είναι μια εξέταση, αν και μερικές φορές, το ζούμε ως τέτοιο γιατί απαιτούμε υπερβολικά. Στην πραγματικότητα, εξατομικεύετε τη συνέντευξη εργασίας. Φέρτε τη δική σας ταυτότητα σε αυτήν την εμπειρία. Εάν αναλύσετε την κατάσταση από την άποψη μιας εξέτασης, δεν πρόκειται να μάθετε όλα όσα μπορείτε πραγματικά από τον προβληματισμό μετά από μια δοκιμή αυτού του τύπου. Επειδή επιπλέον, ενδέχεται να μην σας επιλέξουν σε αυτήν τη συνέντευξη, αλλά να αποθηκεύσουν τα στοιχεία σας για μια μελλοντική διαδικασία επιλογής και θα σας καλέσουν όταν υπάρχει δωρεάν μέρος.


Αφήστε το σχόλιό σας

Η διεύθυνση email σας δεν θα δημοσιευθεί. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

*

*

  1. Υπεύθυνος για τα δεδομένα: Miguel Ángel Gatón
  2. Σκοπός των δεδομένων: Έλεγχος SPAM, διαχείριση σχολίων.
  3. Νομιμοποίηση: Η συγκατάθεσή σας
  4. Κοινοποίηση των δεδομένων: Τα δεδομένα δεν θα κοινοποιούνται σε τρίτους, εκτός από νομική υποχρέωση.
  5. Αποθήκευση δεδομένων: Βάση δεδομένων που φιλοξενείται από τα δίκτυα Occentus (ΕΕ)
  6. Δικαιώματα: Ανά πάσα στιγμή μπορείτε να περιορίσετε, να ανακτήσετε και να διαγράψετε τις πληροφορίες σας.