Υπάρχει μια πολύ πιθανή κατάσταση σε κάποια στιγμή της ζωής. Η πρόκληση να κάνεις μια δουλειά που δεν σου αρέσει είναι περίπλοκη. Ειδικά επειδή δεν έχετε το ίδιο κίνητρο όπως όταν βρίσκεστε μπροστά από τη δουλειά των ονείρων σας. Πώς να αντιμετωπίσετε αυτήν την περίσταση;
Κοιτάξτε αυτήν την κατάσταση ως προσωρινό συμβάν. Είναι φυσικό ότι αυτή η κατάσταση δεν ταιριάζει στις εργασιακές σας προσδοκίες, γι 'αυτό, παρατηρήστε αυτήν την πραγματικότητα προσωρινά. Προσπαθήστε να αποφύγετε αυτήν την ομιλία αρνητικότητας που σας κάνει να πιστεύετε ότι δεν θα μπορείτε να βρείτε μια καλύτερη ευκαιρία. Στην πραγματικότητα, αυτό το κίνητρο του ψάξτε για δουλειά Αυτό που ταιριάζει στην προπόνησή σας θα σας δώσει δύναμη να αντιμετωπίσετε αυτήν τη στιγμή. Πιστεύει ότι η διαδικασία αλλαγής εργασίας είναι πιο ενθαρρυντική από τη διαδικασία από την ανεργία στην αναζήτηση εργασίας. Όταν έχετε ήδη δουλειά, ζείτε την περίοδο της ενεργού αναζήτησης εργασίας με λιγότερο άγχος.
Γιατί δεν σας αρέσει αυτή η δουλειά; Αυτό είναι το πραγματικό κλειδί για να προχωρήσουμε μπροστά. Αυτοί είναι οι παράγοντες που προκαλούν δυσαρέσκεια στην εργασία.
Χαμηλός μισθός
Το αίσθημα της μεγάλης προσπάθειας για ένα ελάχιστο μισθό Είναι ένα από αυτά που προκαλεί τη μεγαλύτερη δυσαρέσκεια. Αυτό το περιστατικό είναι σχετικά συχνό, καθώς, σε ένα πλαίσιο επισφαλούς απασχόλησης, συμβαίνει ότι, ακόμη και όταν εκτελεί επαγγελματικά καθήκοντα, ένας χαμηλός μισθός οδηγεί τον εργαζόμενο να αισθάνεται υποτιμημένος. Αρχικά, ο μισθός μπορεί να οδηγήσει πίσω στο κίνητρο για εργασία. Ωστόσο, η επισφαλής απασχόληση έχει αρνητική επίδραση στη διάθεση.
Αρνητικό κλίμα εργασίας
Αυτός είναι ένας από τους πιο συνηθισμένους λόγους απογοήτευσης. Όταν ένας εργαζόμενος είναι μέρος ενός γραφείου με κλίμα έντασης και έλλειψη συντροφικότηταςΑυτή η περίσταση προκαλεί μεγάλη ψυχολογική φθορά. Όταν υπάρχει ατομικισμός στο γραφείο, εμφανίζεται ένα περιβάλλον απλής ψυχολογικής επιβίωσης. Ομοίως, όταν το αφεντικό δείχνει κάποιο είδος ευνοίας μεταξύ των εργαζομένων του, αυτές οι διαφορές επηρεάζουν αρνητικά την εμπιστοσύνη που έχουν οι εργαζόμενοι στον εαυτό τους.
Κακή σχέση με το αφεντικό
Ένας εργαζόμενος θέλει να αισθάνεται ότι εκτιμάται και αναγνωρίζεται από το αφεντικό του, καθώς αυτή η θέση εξουσίας αντιπροσωπεύει την αξία της ηγεσίας στην εταιρεία. Ωστόσο, πολλοί εργαζόμενοι δεν λαμβάνουν θετικά σχόλια από το αφεντικό τους. Μερικοί επαγγελματίες έχουν τη λανθασμένη πεποίθηση ότι το κίνητρο των εργαζομένων μπορεί να τους κάνει λιγότερο σίγουρους και να ασκούν υπερβολική άσκηση.
Μια ρουτίνα δουλειά
Μια εργάσιμη ημέρα που ορίζεται από μονότονα καθήκοντα και προβλέψιμο μπορεί να περιορίσει το μακροπρόθεσμο κίνητρο των επαγγελματιών που αισθάνονται παγιδευμένοι στο πλαίσιο μιας μονοτονίας που δεν αφήνει περιθώρια για τη λήψη αποφάσεων ή την εκμάθηση νέων καθηκόντων. Εάν είστε δημιουργικό άτομο, μια μηχανική εργασία μπορεί να μην ταιριάζει στα μακροπρόθεσμα ενδιαφέροντά σας.
Περιπτώσεις που σχετίζονται με τη θέση
Γιατί είναι τόσο περίπλοκο βρείτε μια δουλειά που σου αρέσει πολύ Επειδή μια δουλειά μπορεί να είναι μια καλή ευκαιρία σε γενικές γραμμές, ωστόσο, έχοντας ένα συγκεκριμένο σημείο που σας κάνει να αποκινηθείτε. Για παράδειγμα, μια εργασία που απαιτεί να ταξιδεύετε αρκετές φορές την εβδομάδα μπορεί να μην ανταποκρίνεται στις τρέχουσες προσδοκίες σας εάν έχετε ήδη ξεκινήσει μια οικογένεια. Η εργασία με βάρδιες επηρεάζει επίσης την ποιότητα ζωής των εργαζομένων, καθώς πρέπει να προσαρμόζουν τον ρυθμό ζωής τους σε ένα νέο πρόγραμμα κάθε εβδομάδα.
Γιατί δεν σου αρέσει η δουλειά σου; Οι περιστάσεις μπορεί να είναι περίπλοκες, οπότε βρείτε τη δική σας απάντηση.