Πολλοί άνθρωποι έχουν ξεκινήσει το 2018 με τη σταθερή πρόθεση να αναζητήσουν δουλειά, να βρουν ένα καλό ευκαιρία εργασίας ή βελτιώστε τις επαγγελματικές σας συνθήκες μέσω αλλαγής εργασίας.
Αν και είναι πολύ θετικό ότι προωθείτε τη συνήθεια να συμβουλεύεστε όλα τα νέα των διαδικτυακών συμβουλίων εργασίας, ο τύπος της αυτο-αίτησης είναι μια αξία που μπορεί να οδηγήσει σε επιτυχία. Ποια είναι τα πλεονεκτήματα αυτού επιλογή σταδιοδρομίας; σε Formación y Estudios σας δίνουμε τα κλειδιά.
1. Προληπτική στάση
Όχι όλοι θέσεις εργασίας δημοσιεύονται σε πίνακες εργασίας. Ορισμένες θέσεις συμπληρώνονται επίσης μέσω αυτού του τύπου ταλέντων. Οι εταιρείες λαμβάνουν πολλά βιογραφικά χάρη στην πρωτοβουλία τόσων υποψηφίων που υποβάλλουν τα βιογραφικά τους για να παρουσιάσουν τις υπηρεσίες τους.
Μπορείτε να προσαρμόσετε το βιογραφικό σας και τη συνοδευτική επιστολή σας για να το προσαρμόσετε στα συστατικά αυτού του έργου.
2. Εξατομικευμένη αναζήτηση εργασίας
Χρησιμοποιώντας τον τύπο αυτο-εφαρμογής, μπορείτε να έρθετε σε επαφή με τις εταιρείες στις οποίες ενδιαφέρεστε πραγματικά να εργαστείτε. Εταιρείες που θαυμάζετε για το έργο, τη φιλοσοφία, εταιρική μάρκα… Επομένως, αυτή η αναζήτηση εργασίας αυξάνει επίσης τη διαχείριση του χρόνου.
Πέρα από τις γενικές συμβουλές αναζήτησης εργασίας, η πραγματικότητα είναι ότι κάθε εμπειρία είναι μοναδική. Και προσαρμόζετε το δικό σας πρόγραμμα επαγγελματικής ολοκλήρωσης μέσω της αυτο-εφαρμογής.
3 Προσωπική μάρκα
Όταν στέλνετε το βιογραφικό σας σε μια εταιρεία, εκφράζετε περισσότερες πληροφορίες για τον εαυτό σας από τα δεδομένα που συνοψίζονται στο εν λόγω βιογραφικό. Δείχνετε ότι είστε το εμπορικό σήμα σας και ότι, επομένως, το γνωρίζετε. Γιατί αυτή η χειρονομία ενισχύει το δικό σας προσωπική μάρκα; Επειδή εμφανίζετε ικανότητα λήψης αποφάσεων, πρωτοβουλία και αυτονομία στην αναζήτηση εργασίας σας.
Όταν επικοινωνείτε με μια εταιρεία με δική σας πρωτοβουλία, δείχνετε μια δέσμευση και ένα πραγματικό ενδιαφέρον να συμμετάσχετε σε αυτό το έργο. Με άλλα λόγια, δείχνετε μια δόση πρόσθετου κινήτρου. Και αυτό είναι πολύ σημαντικό γιατί οι καλύτερες εταιρείες είναι εκείνες που αναζητούν προληπτικά προφίλ και έχουν κίνητρο να γίνουν η καλύτερη εκδοχή τους.
4. Άμεση επαφή με την εταιρεία
Μέσω αυτής της μορφής παρουσίασης, δεν εισάγετε μια διαδικασία επιλογής στην οποία ανταγωνίζεστε με πολλούς άλλους υποψηφίους για να συμπληρώσετε μια θέση εργασίας. Μέσω της αυτο-εφαρμογής, έρχεστε σε άμεση επαφή με το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού ενός οργανισμού. Δηλαδή, δημιουργείτε ένα άμεσος διάλογος.
Σε αυτήν την περίπτωση, είναι πολύ πιθανό ότι όταν επικοινωνήσετε με τον οργανισμό, δεν υπάρχει δυνατότητα δημιουργίας συνεργασίας, ωστόσο, η εταιρεία μπορεί να αποθηκεύσει αυτές τις πληροφορίες για το μέλλον. Με άλλα λόγια, τα αποτελέσματα της αυτοεφαρμογής ανοίγουν πόρτες για εσάς στο παρόν και στο μέλλον.
Μέσω αυτής της πρωτοβουλίας μπορείτε να ζήσετε την τύχη να βρίσκεστε στο σωστό μέρος τη σωστή στιγμή. Δεδομένου ότι, μερικά από αυτά τα μηνύματα μπορούν να έχουν εντελώς θετική απάντηση εάν υπάρχει κενή θέση στον οργανισμό.
5. Βελτιστοποίηση πόρων
Η αναζήτηση εργασίας μέσω της αυτο-εφαρμογής δεν είναι η μόνη δυνατή επιλογή. Η υποψηφιότητα είναι ένας ακόμη τρόπος, αλλά δεν είναι ο μόνος. Είναι μια συμπληρωματική μορφή αναζήτηση εργασίας που σας επιτρέπει να ανοίξετε πόρτες που υπερβαίνουν τις δημοσιευμένες προσφορές.
Μέσω αυτής της μορφής ενεργού αναζήτησης εργασίας, μπορείτε επίσης να εφαρμόσετε τις δεξιότητές σας στο δίκτυο.
Ποια είναι τα κύρια πλεονεκτήματα της αναζήτησης εργασίας μέσω της αυτο-εφαρμογής; Εσείς οι ίδιοι μπορείτε να προτείνετε ένα συγκεκριμένο έργο σε μια εταιρεία, έναν οργανισμό ή μια ένωση με την οποία θα θέλατε να εργαστείτε.