Η ομαδική εργασία δεν είναι μόνο πολύ σημαντική στον επαγγελματικό τομέα αλλά και στον ακαδημαϊκό τομέα μέσω της υλοποίησης έργων που πραγματοποιούνται μεταξύ πολλών ανθρώπων. Πως ομαδική εργασία στην εταιρεία? Σε Formación y Estudios σας δίνουμε ιδέες:
1. Κοινοί στόχοι
Η συμμετοχή στην ομαδική εργασία σχετίζεται με στόχους που εμπλέκουν όλους τους πρωταγωνιστές. Επομένως, η έλλειψη συμμετοχής ενός από τα μέλη της ομάδας επηρεάζει αρνητικά το τελικό αποτέλεσμα του έργου. Επομένως, είναι βολικό να προσδιορίσετε ποιος είναι αυτός ο κοινός στόχος και να το λάβετε υπόψη πληροφορίες Κατά τη διάρκεια όλης της διαδικασίας. Αυτοί οι κοινοί στόχοι πρέπει να είναι σαφείς, συγκεκριμένοι και ρεαλιστικοί. Επιπλέον, όλοι όσοι συμμετέχουν στο έργο πρέπει να γνωρίζουν αυτές τις πληροφορίες. Ο τελικός στόχος αυτού του έργου συνδέεται με άλλους ενδιάμεσους στόχους που αποκτούν νόημα σε σχέση με αυτό το πλαίσιο.
2 Συντονισμός
Είναι θετικό να προσδιορίσετε ποιοι είναι οι κοινοί στόχοι, αλλά είναι επίσης σημαντικό να διαφοροποιήσετε τις λειτουργίες και τα καθήκοντα για να συντονίσετε την ομάδα που αναθέτει καθήκοντα σε κάθε πρωταγωνιστή. Επιπλέον, είναι επίσης θετικό να έχουμε προθυμία υποτροφία να υποστηρίξετε άλλους συναδέλφους σε πιθανές δυσκολίες (όπως μπορείτε να ζητήσετε βοήθεια μόνοι σας).
Για να ενισχυθεί αυτός ο συντονισμός, είναι επίσης πολύ σημαντικό να τηρηθούν οι προθεσμίες και οι ημερομηνίες που έχουν οριστεί. Ο συντονισμός στην ομαδική εργασία ενισχύεται επίσης μέσω της αναφοράς της εμπειρίας κάποιου. Η ομαδική εργασία μαθαίνει.
3 Ηγεσία
Ο ηγέτης είναι το άτομο που ενώνει τα άλλα μέλη της ομάδας μέσω θετικών εργασιών ενίσχυσης και διαμεσολάβησης. Όχι μόνο ο ρόλος τους είναι σημαντικός, καθώς κάθε συμμετέχων στο έργο μπορεί να προωθήσει την καλύτερη του εκδοχή σε αυτό το μαθησιακό πλαίσιο. Υπάρχουν διαφορετικοί τύποι ηγεσίας. Το δημοκρατικό στυλ είναι αυτό που ενισχύει την αναζήτηση συμφωνιών μεταξύ των συμμετεχόντων. ο πατερναλιστικό στιλΑντίθετα, δεν προάγει την ανάπτυξη της ομάδας ενόψει της υπερπροστασίας του ηγέτη που δυσκολεύεται να εκχωρήσει.
4. Τακτική επικοινωνία
Η ομαδική εργασία ρέει επίσης καλύτερα από τον διάλογο. Για το λόγο αυτό, οι συναντήσεις εργασίας είναι σημαντικές για τη διατήρηση της ανταλλαγής πληροφοριών. Οι επαγγελματικές συναντήσεις μπορούν επίσης να στοχεύουν στην ενίσχυση της δημιουργικότητας και στη δημιουργία νέων ιδεών. Η επικοινωνία είναι σημαντική γιατί κάθε άτομο είναι μοναδικό. Επομένως, αυτή η αναζήτηση για ανατροφοδότηση Είναι απαραίτητο να επιλυθούν αμφιβολίες, να ληφθούν υπόψη οι επιτευχθέντες στόχοι και να τεθούν τα αποτελέσματα σε προοπτική. Κάθε ομάδα μπορεί επίσης να καθορίσει τη δική της μεθοδολογία για να κινηθεί προς την προβλεπόμενη κατεύθυνση.
5 Συναισθηματική νοημοσύνη
Οι επαγγελματίες που εργάζονται ομαδικά εκτελούν καθήκοντα, ικανότητες και ικανότητες ειδικά για κάθε θέση. Αλλά, επιπλέον, είναι επίσης πολύ σημαντικό να συνδεθείτε με το συναισθηματικό επίπεδο μέσω της πρακτικής της ενσυναίσθησης, της κατανόησης και των κινήτρων. Τα συναισθήματα είναι πολύ παρόντα στην ομαδική εργασία. Για παράδειγμα, τα συναισθήματα στην προθεσμία ενός έργου όταν πρόκειται να τηρηθεί η προθεσμία είναι διαφορετικά από αυτά που ήταν πριν από λίγες ημέρες.
Επομένως, η ομαδική εργασία είναι μια σημαντική μάθηση. Μια μαθητεία που εκτιμάται σε πολλές θέσεις εργασίας. Εάν βρίσκεστε στη διαδικασία αναζήτησης εργασίας, μπορείτε να δείτε πώς σε διαφορετικές προσφορές εργασίας αυτή η απαίτηση αποτελεί μέρος των απαιτήσεων για την υποβολή αίτησης.