Δεν αναφερόμαστε στους τύπους των αντιθέσεων σύμφωνα με τις ομάδες (από το Α έως το Ε) για τις οποίες θα μιλήσουμε σε άλλη περίπτωση, αλλά στους τύπους των αντιθέσεων που μπορούμε να βρούμε.
Σε αυτήν την περίπτωση, υπάρχουν 3 τύποι αντιθέσεων:
- Αντιθέσεις. Είναι αποκλειστικά και μόνο με εξέταση, χωρίς το βιογραφικό σημείωμα που δεν έχουμε ούτε εμπειρία ούτε εργαζόμαστε σε παρόμοια θέση (ενδιάμεσο). Σε αυτήν την περίπτωση είμαστε όλοι ίδιοι, δεν υπάρχει διάκριση μεταξύ εκείνων που έχουν ήδη εργαστεί και μετράει μόνο η βαθμολογία των εξετάσεων.
- Ανταγωνισμός - αντιπολίτευση: Σε αυτόν τον τύπο διαγωνισμού, τα πλεονεκτήματα που μπορούμε να συνεισφέρουμε τόσο από την εμπειρία όσο και από τα μαθήματα, τις δημοσιεύσεις,… Η εμπειρία ενός ασκούμενου είναι πιο σημαντική από εκείνη ενός ατόμου που έχει εργαστεί στον ιδιωτικό τομέα και τις αντιθέσεις σε αυτές τις περιπτώσεις τείνουν να είναι περισσότερο για τους ασκούμενους από ό, τι για άλλα άτομα. Τέλος πάντων, υπάρχουν εξαιρέσεις, όπως σε όλα. Πρόκειται για τη λήψη εξετάσεων και τη συνεκτίμηση των επαγγελματικών προσόντων σας.
- Διαγωνισμός. Εδώ λαμβάνονται υπόψη μόνο τα ακαδημαϊκά και επαγγελματικά προσόντα που μπορείτε να συνεισφέρετε. Δεν υπάρχει καμία εξέταση ή τεστ ή τίποτα, μόνο το πρόγραμμα σπουδών θα αναλυθεί και αυτός ο τύπος «αντιπολίτευσης» χρησιμοποιείται συνήθως για τη δημιουργία συμβούλων εργασίας ή όταν αναζητά ένα πολύ συγκεκριμένο προφίλ εντός της Διοίκησης (έτσι θα ήταν εσωτερικοί διαγωνισμοί).
Δεν το αναγνωρίζω, δεν είναι αηδιαστικό