Töö otsimise eesmärk on iga spetsialisti isiklikus loos kontekstualiseeritud. Igal töötajal on erinevad asjaolud. Võib-olla soovib keegi leida tööd, mis talle väga meeldib. Välised tegurid mõjutavad tööotsimist ennast.
Ajajuhtimise optimeerimiseks selles otsinguprotsessis saate koostada praktilise juhendi. Selles dokumendis on sammud, mida kavatsete selle eesmärgi saavutamiseks edaspidi teha. Peal Formación y Estudios Anname teile kuus nõuannet tööotsimiskava väljatöötamiseks.
1. Nädalakalender
Nii nagu eksami ettevalmistamisel määrate varasema õppeaja, saate ka selle kehtestada planeerimine teha vajalikke toiminguid töö otsimisel. Milliseid tunde igast päevast saate sellele plaanile eraldada?
2. Konkreetsed ja realistlikud tegevused
Ebakindlus on osa tööotsingutest endast. Te ei tea, milline on täpne hetk järgmise lepingu sõlmimisel. Sa ei tea, millal see juhtub, kuid sul on kindlus selles, mis sa oled eesmärk: tööd leidma.
Seetõttu peab see tegevuskava sisaldama konkreetseid samme, mis on kontekstis kontekstis ajagraafikus. Sammud, mida saate hallata ja kus saate osaleda. Sel moel, kui keskendute sellele, mida saate teha, toidate oma võimekust. Vastupidi, kui keskendute rohkem küsimustele, mis ületavad teie võimekust mõjutada, siis keskendute raskustele.
3 Paindlikkus
See tööotsimiskava on praktiline juhend, kuid on hea seda teavet kontekstiga kohandada, kui peate vajalikuks muudatust teha. Tegelikult on see dokument, mis on pidevas arengus, sest aktiivne tööotsimise protsess ise pakub teile perspektiivi küsimustes, mida säilitada ja parandada.
Näiteks võite olla saatnud mitu jätkub kaasas isikupärastatud kaaskiri, kuid olete saanud väga vähe vastuseid. Sel juhul saate ehk sõnumisse muudatusi teha.
4. Tööotsingu tööriistad
On erinevaid vahendeid tööotsingud. Kasutage selles tegevuskavas mitut neist.
Näiteks koostage loend erinevate veebipõhiste tööpakkumistega, et leida igast teabeallikast avaldatud uued pakkumised. Täitke see algatus oma enesekandideerimisega, esitades ennast projektidele, mis teid huvitavad. Võrgustike loomine võimaldab teil selles aktiivses tööotsingus lisada ka uusi ideid praktilise abi saamiseks.
5. Jälgige oma tööotsinguid
See tegevuskava ei näe ette mitte ainult teie tulevikku. Samuti on soovitatav täiustada õppimist, mis algab selle aja jooksul saadud kogemustest.
Näiteks töövestlust tehes mõtisklege hiljem selle üle, millised olid teie õnnestumised ja milliseid aspekte soovite parandada. Tehke see analüüs kirjalikult, et selle sisuga hiljem tutvuda.
Samamoodi jälgige iga sõnumi saatmisel saadetud CV-sid, millised ettevõtted vastasid ...
6. Ärge lõpetage iga päev uue õppimist
Koolitus on sellel perioodil oluline tööotsimine. Seetõttu on soovitatav lisaks elulookirjelduste tegemisele ruumi leidmisele leida ka võimalus õppida internetis.
Samamoodi on soovitatav lugeda jooksvat teavet, et teada saada, mis on tööturul uut. Uute ideede leidmiseks võite oma raamatukokku lisada ka tööotsimisraamatuid. Jälgige sotsiaalmeedias imetlevaid spetsialiste.
Seetõttu on aktiivne tööotsimiskava praktiline juhend, mis aitab teid praegu. Ja see tegevuskava on alati isiklik, sest iga tee on täiesti ainulaadne.