Mis on tänases töökeskkonnas kasvamise edu võti? Mis koostisosa muudab CV ja karjääritee vahet? Kahtlemata, pidev koolitus Töö otsimine, vastutavatele ametikohtadele pääsemine, töötuse vastupanuvõime suurendamine ja ettevõtte asutamine on oluline väärtus. Praegune tööturg on seevastu väga muutlik.
Järelikult Püsiva muutumise stsenaariumi korral tekib ilmne risk: hästi ettevalmistatud spetsialist võib tunda, et tema teadmised on soiku jäänud, kui ta ei integreeri uusi oskusi ja võimeid. Näiteks kui te ei ole teadlik trendidest, mis teie sektoris esile kerkivad ja tugevnevad. Muutused tööturul on nii märkimisväärsed, et isegi uusi elukutseid on tekkimas, samas kui teised on vähehaaval minevikus. Tehnoloogia on üks teguritest, mis seda ümberkujundamist otseselt mõjutab. Kuid tehnoloogiat, mis võimaldab teil mõningaid protsesse automatiseerida või digitaalset transformatsiooni juhtida, tuleks alati kasutada positiivsel eesmärgil.
Pidev koolitus ja õppimine: võtmed muutustega kohanemiseks
Õpperutiin ei lõpe siis, kui üliõpilane omandab kõrghariduse või läbib raamprogrammi. Vähemalt, see ei lõpe neile, kes on omandanud pideva koolituse töötubades osalemise kaudu, raamatute lugemist, kursustel osalemist või isegi juhendamis- ja juhendamisprotsessides osalemist. Teisisõnu saavad ettevõtjad, ärimehed, juhid ja ettevõttesse palgatud töötajad, igaüks oma ametikohalt ettevõttes, seada uusi õpieesmärke.
Täiendõpe on vajadus, mida soodustavad praeguse tööturu olud, mis, nagu mainitud, on väga muutlikud. Kuid paljudel juhtudel ilmneb see ka sisemise vajadusena. See tähendab, see on inimesega kaasneva isikliku arengu, loovuse ja murede peegeldus oma elutähtsa teekonna ajal (väljaspool professionaalset lennukit).
Interneti- ja näost näkku koolitus õppimise tugevdamiseks
Kuid kuigi praktikas on pidev koolitus nii vajalik, kerkib ka praeguses kontekstis esile sage vastuolu: ajapuudus õppimiseks, võrgustikutöö harjutamiseks või õppekava laiendavates kogemustes osalemiseks. Teisisõnu tähendab tööaja nõuded ja muud perekondlikud kohustused seda, et alati ei ole lihtne leida piisavalt ruumi, et lühikese aja jooksul pidevat koolitust edendada. Õnneks on lai valik koolitusi, mis kohanduvad väga erineva reaalsusega. Selle hea näide on veebipõhine koolitus, mis pakub kursusi erinevatel teemadel. Samuti on programme, mis ühendavad veebiseansse mõne näost näkku klassiga. Intensiivkoolitus on ka spetsialistide poolt väga nõutud. Näiteks toimuvad mõned kursused nädalavahetusel (ajal, mil paljud töötajad on töölt vabad).
Mõned spetsialistid pühendavad augustis ruumi ka ülikooli suvekursustel osalemiseks, akadeemias inglise keele programmis osalemiseks või oma septembrikuu õppeeesmärkide kavandamiseks. See tähendab, et uue kursuse alguses koolituskeskused tutvustavad uudiseid koolituskavast, mis võivad teile huvi pakkuda. Pidage meeles, et magistrikraadi või töötoa väljakuulutamisel on oluline olla tähelepanelik (vormistada registreerimine märgitud aja jooksul).
Seega, nagu pealkirjas märgitud, on pidev koolitus tuleviku tööturuga kohanemisel määrav. Järelikult algab õppimise väljakutse nüüd lähedasema eesmärgiga. Vaadake oma CV üle ja otsustage, milline on järgmine väljakutse, milles kavatsete oma teadmisi laiendada.