Firmaõhtusöögid on koos aastalõpu pereürituste ja koosviibimistega üha sügavamale juurdunud traditsioon ettevõtluses. Iga töötaja eelsoodumus seda tüüpi algatuste suhtes sõltub tema nägemusest projektist, milles nad osalevad, ja töökeskkonnast. Mõnikord tekib soov seda tüüpi kavas mitte osaleda, kui seda võimalust nähakse vaid kindla kohustusena. sisse Formación y Estudios Me ütleme teile, millised on 5 eelist Jõulupühade õhtusöögid töötajate jaoks.
1. Jõulude tähistamine seltskonnas
Jõulusätte esteetika võib olla ettevõtte kuvandis, mis kogeb mõnda uudsust professionaalse ruumi kujunduses, mis spordib jõulupilti mõne selle aja tüüpilise kaunistusega. See jõuluõhtusöök on ühtlasi kutse ühist aega jagada. Jõulude tähistamine seltskonnas jätab hüvasti aasta kõige värskema peatükiga.
2. Jätke aastaga hüvasti teise kogemusega
Firmaõhtusöök on kontekstuaalne bilansi-aastahetkel: detsembris. Aasta lõpp, mis varsti on andnud aluse uuele aastale 2020. Pärast nii mitu kuud kestnud projekte, kohtumiskuupäevi, meeskonnatööd, raskustest ja vastutusest ülesaamist on see hea aeg väärtustada kõike õpitu ja pidustustega ületatud eesmärke. Seetõttu on jõulupühade õhtusöök eriline ka aastaajale, mil see on kontekstuaalne.
3. Ettevõtte kultuur ettevõttes
Ettevõtte ettevõttekultuur võib avalduda erinevate tegevuste kaudu. Tegevused, mis edendavad meeskonnatööd ja koostööd selles projektis osalenute poolt. See ettevõtluskultuur, mis suurendab spetsialistide kaasamist, tugevdab omakorda meeskonda kuulumise tunnet.
4. Sotsiaalsed oskused ettevõttes
Ettevõtte spetsialistide vaheline suhtlus on kontekstis kontekstis tavapärases töökeskkonnas. Kontorikeskkond, mida iseloomustavad eesmärkide, ajakavade ja kohustuste rütm. Firmaõhtusöök ei ole sõpruskonna vaheline sõpruskava, kuid see suurendab seltskondlikkust nende vahel, kes kohtuvad tavapärasest erinevas ruumis. Firma jõulusöögi õhkkond on lõdvestunud.
See võib olla võimalus õppida tundma veidi rohkem teisi ettevõtte kolleege, kes on samuti osa organisatsioonist ja kellega te otseselt koostööd ei tee. See tähendab, et teil on võimalus jääda oma lemmikkolleegidega mugavustsooni või vastupidi - rutiinist välja tulla.
5. Firmasse kuulumise motivatsioon
Ettevõte saab töötajaid motiveerida erinevate valemite abil. Üks neist, ergutusplaani programmeerimine, mis pakub professionaalidele võimalust kogeda erinevaid eeliseid kehtestatud tulemuste saavutamisel. Kuid on ka sidusettevõtte motivatsiooni tüüp. See motivatsioon, mis toob õnne neile, kes seavad esikohale eelkõige seltskonna, aktsepteerimise ja tunnustamise sidemed erialal. Firmaõhtusöök on algatus, mis võib tugevdada seda kuuluvussidet neil, kes kuuluvad samasse meeskonda.
Viis ettevõtte töötajate jõuluõhtusöögi eelist: ettevõtte pühade tähistamine, aastaga hüvasti jätmine erineva kogemusega, ettevõttekultuuri loomine, sotsiaalsete oskuste ja liitumismotivatsiooni tugevdamine. Mis on teie arvamus töötajate jõuluõhtusöökidest töötajatele?