Algatus on osa enesejuhtimise tööriistakomplektist ja on oluline aspekt teie kutseoskuste kasvatamisel. Algatus seisneb kogu pildi nägemises ja tegevuste äratundmises, mida saate edasi liikuda. See seisneb teadmises, mida ja kuidas teha, ilma et teised peaksid teile ütlema, mida ja millal teha.
Ennetavaks tegemiseks peavad teil olema mõned isiksuseoskused. Kui teil neid pole, ärge muretsege, sest võite püüda neid saavutada tahtega: suhtlemine, probleemide lahendamine, meeskonnatöö, enesekindlus ja enesejuhtimine. Kui arvate, et teil puudub oma algatuse parandamiseks mõni neist oskustest, peate selle parandamiseks ainult tööle asuma. Kui te ei tea, kuidas seda teha, võite minna terapeudi või treeneri juurde õpetama, kuidas seda teha.
Initsiatiiv on oluline nii teie tööelus kui ka akadeemilises elus ja ka teie elus üldiselt!
Mis on algatus?
Initsiatiiv on oskus olla leidlik ja töötada, ilma et oleks alati öeldud, mida teha. Jälgige, kus on võimalused edeneda, saada rohkem kogemusi või asju parandada. Oma algatuse kasutamine võib nõuda, et võtate kaasa ka mõned muud oskused. Võimalik, et peate võimaluste ja lahenduste reaalseks nägemiseks olema motiveeritud, positiivne ja visa. Kui olete ennetav, on teie elu palju edukam kui siis, kui ootate, et teised teie eest asju teeksid või teile teed näitaksid ... ole teie enda valgus, et täiel määral särada!
Algatuse tähtsus
Initsiatiivi näitavad inimesed näitavad, et nad saavad ise mõelda ja vajadusel tegutseda. Tööandjatele meeldib teada, et töötaja suudab olukorra läbi mõelda ja tegutseda, ilma et temalt alati seda küsitaks.
Initsiatiivi kasutamine võib tähendada, et avastate viise, kuidas asju tõhusamalt teha, et toetate meeskondi paremini või kasutate võimalusi oma oskuste parandamiseks! Kui ettevõte töötab paremini, edenete ja meeskond on õnnelik: nad kõik on võitjad!
Kas algatusel on piirid?
Mõnikord võivad teised arvata, et teie initsiatiiv tähendab KÕIGE tundmist, nägemist ja tegemist! Piirid on olemas ja harjutades saate teada, kuidas saate sellega toime tulla erinevates olukordades, erinevate inimestega ja kuidas teie algatus mõjutab teisi inimesi. Saate teada, millal on vajalik algatus ja millal muul ajal on kõik toimimiseks vajalik meeskonnatöö või korralduste täitmine.
Oma algatuse kasutamine võib mõnikord tähendada projektidele ei-ütlemist või abi ja toetuse küsimist. Veenduge, et teil on selge, mida oletate, on põhjus, miks algatus põhineb enesejuhtimisel! Peate olema organiseeritud ja mõistma aega, oskusi ja motivatsiooni, mille peate uute tegevuste jaoks ette võtma! Vabatahtlik tegevus liiga paljude projektide jaoks ja lasta oma koolitööl kannatada või pole aega oma igapäevast tööd teha See läheb kiiresti teie algatuse kasutamisest probleemi tekitamiseni.
Parandage omaalgatuslikke oskusi
Järgmisena anname teile mõned näpunäited, et teie propageerimisoskused paraneksid ja hakkaksid teie elus märkama:
- Leidke viise ülesannete lihtsustamiseks ja asja tõhusamaks toimimiseks.
- Rääkige abi vajavate kolleegide ja meeskonnaliikmetega.
- Mõelge probleemidele, mis võivad tekkida, samuti võimalustele, mis võivad tegevusest tuleneda.
- Hoidke end organiseeritud - veenduge, et jääksite töö ja tegevuse kallale
- Tead oma plaani, mis on sinu ambitsioonid? Kas vajate rohkem esseede kirjutamist? Või on teie ülemus rõhutanud, et teie töö arendamise järgmine etapp on meeskonna juhtimine? Pidage seda kõike meeles ja otsige võimalusi nende oskuste kaasamiseks ja harjutamiseks.
Näide initsiatiivi omamisest
Lucas töötab tööl ja tal on palutud kirjutada uus klientide uudiskiri, kui turundusmeeskond üritusel viibib. Lucas on kirjutanud uudiskirja, kuid meeskonnast pole kedagi, kes seda vigade osas üle vaataks. Trükkisite selle välja, lugesite selle ette, pidasite pausi, lugesite uuesti ja olete kindel, et vigu pole.
Turundusjuht on palunud seda näha enne selle ilmumist, kuid on üritusel viibinud. Kas Lucas näitab oma initsiatiivi, saates selle uudiskirja ikkagi? Mida sa arvad? Kas Lucas teeb head tööd? Jah, muidugi!