Tasub, et läheme teatud tööintervjuude pärast närvi, tasub, et mõned võivad olla tööotsimise valdkonnas mõnevõrra kogenematud, kuid mida me ei saa lubada kõige sagedasemad vead töö otsimisel nad reedavad meid ja takistavad meil saamast seda tööd, mida me nii ihkame.
Siinkohal toome teieni neist 5 kõige levinumat viga. Ärge tulge nüüdsest, te juba tunnete neid:
- Ärge kirjutage liiga pikka CV-d (CV). Mõelge sellele inimesele, kes valib töötajad ja kellele nad toovad päevas kümneid või sadu CV-sid. Kas arvate, et ta tahab pikki lehti lugeda, kui läbib päeva 100. jätkamise? No ei! Ideaalis peaksite koondama põhitõed ühele lehele. See võib olla keeruline, kuid see pole võimatu. Hankige sobiv ja toimiv disain.
- Kohandage CV ametikohale, kuhu soovite kandideerida. Kui teil on erinevates valdkondades töökogemusi ja peate kogu teabe koondama ühele lehele, jätke need töökohad vahele, millel pole midagi pistmist ametikohaga, kuhu soovite kandideerida. Ärikinnisvaramaakleril on kasutu teada, et olete näiteks paar kuud valdkonnas töötanud.
- Vaadake hästi läbi nõuded, mida tööpakkumine nõuab. Asjatu on saata toredat, hästi esitatud ja suure töökogemusega jätkamist, kui jätate täitmata mõned ettevõtte nõutavad nõuded. Kui need nõuded on olemas, on see mõeldud millegi jaoks, mitte kaunistamiseks.
- Ärge unustage telefoni ja e-posti panna. Kui saadate CV ja ettevõte meeldib teile kui kandidaadile, on asjatu, kui unustasite oma kontakttelefoni või e-posti aadressi sisestada. See võib tunduda tobe, kuid juhtumeid on olnud.
- Ole püsiv. Ei tasu ühel päeval kaasa lüüa, saates CV teatud tööpakkumistele ja järgmisel päeval lõpetage proovimine. Pidevus on suuresti mootor, mis juhib unistusi ja soove. Ole järjekindel ja saavutad selle.