On inimesi, kes hakkavad oma koolituse peale mõtlema, nad võtavad arvesse mitmeid võimalusi ja valivad alati võimaluse, mida nad peavad oma tuleviku jaoks kõige sobivamaks. Võimalik, et mõtlete duaalsele kutseõppele (duaalne kutseõpe). Kui jah, siis ärge jätke kasutamata seda artiklit ja kõike, mida me kommenteerime.
FP kahekordne
Kutseharidus on kutsehariduse ja -koolituse moodus, milles õppeasutus ja ettevõte teevad õpilase nõuetekohaseks koolitamiseks koostööd. Ütleme siis, et teooria ja praktika saavad kokku, et sel viisil tagada parem koolitus inimesele, kes on huvitatud seda tüüpi erikoolituse saamisest. See uurib ja teeb samaaegselt uuritava tavasid.
Õppeaeg vaheldub koolitusajaga
Seetõttu vahetab õpilane õppekeskuses veedetud aja vaheldumisi, et saaks konkreetsel teemal akadeemiliselt treenida, selle ajaga, mille ta ettevõttes pühendab. Võib-olla mõtlete, et see on sama mis praktika, kuid see pole nii, kahekordse raamprogrammi puhul läheb see sammu edasi.
Ettevõtted koolitavad õpilast spetsiaalse koolitusega, mis aitab inimese CV-l saada kogemusi ja hõlbustab tulevikus töö leidmist kui inimesel, kes ei saa oma CV-le lisada mingit tüüpi kogemusi. Nagu sellest veel vähe oleks, saab õpilane ka õppimise ettevõtte vajadustele vastavaks kohandada, olles seeläbi õppimine ja kogemused käsikäes.
Lõppkokkuvõttes koosneb kahekordne raamprogramm õppeasutusest, mis pakub õpilasele vajalikud teoreetilised teadmised ning ettevõte täidab koolituse sisu ja praktikaga. Üliõpilane on samaaegselt nii üliõpilane kui ka õpipoiss ning tal on piisavalt kogemusi ja teadmisi tänu hariduskeskuses õppimisele ja paralleelselt ettevõttes töötamisele.
Mõlemal poolel on vaja head koordineerimist
Nii hariduskeskus kui ka ettevõte peavad olema hästi koordineeritud, et oleks võimalik kokku leppida vajalikes tegevustes, nii et õpilane saaks koolituse kindlas raamistikus, et hiljem saada kutseõppe nimetus, järgides iga autonoomse piirkonna konkreetseid eeskirju.
See koolitus kestab 2 aastat, kuigi õpilased võivad olla kuni kolm aastat sõltuvalt koolitatava omadustest. Et kahekordne koolitus oleks tõhus, peavad ettevõtted teadma, kui oluline on tulemuslikult kooskõlastada hariduskeskusega õpilaste ja õpipoiste huvides.
Kas soovite alustada oma kahekordset kutseõpet?
Kui pärast selle lugemist arvate, et duaalne kutseõpe on teie jaoks parim valik, siis peate teadma, kust alustada. Õpilase ja õpipoisina peate võtma arvesse mõningaid samme, et saaksite alustada oma topeltprogrammiga ja et see sobib ka teile ja teie vajadustele.
Kõigepealt peate otsima teavet, et teada saada, milline on treeningtsükkel, mida soovite teha, ja ise treenida, kõigepealt mõelge oma tulevikule! Pärast on oluline, et teaksite pedagoogilist metoodikat, et teada saada, kas see sobib teile ja teie tegevusele. On keskusi, mis teevad eksameid, teised mitte ... otsivad endale sobivaima. Võite ka rääkida inimestega, kes teevad seda tüüpi FP-d, et näha, kas nad on õnnelikud või mitte.
Samuti on hea otsida teavet teenuste kohta, mida keskus teile pakub. Näiteks saate teada, kas nad teevad vahetusi teiste riikidega, kas nad pakuvad teile ka koolitusi teistes keeltes, täiendavaid tiitleid jne.
Enne kahekordse koolituse alustamist on samuti oluline, et teavitaksite end hästi sellest, millised ettevõtted on lepingu sõlminud, nii et saate teada, kas need ettevõtted pakuvad teile huvi või ei soovi te nendes koolitada põhjustel. Samuti on oluline, et teavitaksite end, et teada saada, kas nendel ettevõtetel on töökoht, nii et pärast koolitust võiks teil olla võimalus jääda ettevõttesse tööle.
Kui olete seda kõike teadnud, on vaja kalendrit tähelepanelikult uurida, et teada saada, millal saate oma avalduse esitada, registreeruda ja teada saada, mis on sisseastumisnõuded.