A. tööintervjuu see on test, kus kandidaadid seavad kõrgeid ootusi soovile saada see töökoht. Selle testi küsimuste raskusastet ei saa tõlgendada mitte ainult küsimuse objektiivsest vaatenurgast, vaid ka vestluspartneri subjektiivsusest, kes tajub seda teavet oma kogemustest ja vaatenurgast. See tähendab, et kui olete juba kümme tööintervjuud teinud, tunnete end enesekindlamalt kui esimest korda selle väljakutsega silmitsi seistes.
Kuidas vastata keerukatele küsimustele a tööintervjuu? Kõigepealt tuleb meeles pidada, et ühest õiget vastust pole, st lõpetage intervjuu jälgimine eksami metoodikast. sisse Formación y Estudios Toome välja viis näidet keerukatest küsimustest.
1. Mida saate pakkuda ettevõttele, mis eristab teid teistest kandidaatidest?
Valikuprotsessis võistlete teiste inimeste annetega, kuid ärge keskenduge oma vastustele mitte võrdluse, vaid individuaalse tõlgenduse vaatenurgast. See tähendab, et väärtustada teie CV tugevad küljed koolituse ja kogemuste kaudu.
Väljendage oma sõnumit enesekindlalt, kuid ilma tühja pilti kujundamata. Samuti ei saa teie omadusi toetada ainult akadeemilised kraadid. Samuti saate esile tuua oma olemise omadused, näiteks võimed töötada meeskonnas.
2. Kus sa tahaksid aasta pärast olla?
See küsimus tekitab sõnumi vastuvõtjas teatud dilemma, sest ta kardab, et tema vastus võib tingida ettevõtte lõpliku otsuse, eriti kui tal on isiklik projekt, mida ta ei soovi sel hetkel jagada.
Võite selle küsimuse tuua tänasesse päeva, et väljendada, miks te seda sooviksite karjäärivõimalus soovite edasi õppida ja teha head tööd.
3. Mida tähendab edu tööl teie jaoks?
Vaadake seda küsimust selle positiivses perspektiivis. See on avatud küsimus, mis võimaldab teil näidata end sellisena, nagu olete. Peegeldage a humanistlik edu tähendus ja väljendage seda mõtet oma sõnadega.
4. Mis on teie kõrgeim piir professionaalina?
Sellele küsimusele vastates on oluline, et olete aus. See tähendab, et see näitab, mis on see pidur, mida te korduvalt avastate ja millest olete teadlik. Seejärel lisage, mida teete selle võitmiseks. Nii ei näita sa ainult oma pikkust enesetundmise tase, aga ka teie võimet silma paista, tehes midagi.
5. Kas soovite olla ema või isa?
On küsimusi, mis on tööintervjuudel keerulised nende esinemise konteksti tõttu, see tähendab, et need on isiklikud küsimused, millel pole midagi pistmist koolitus ja kogemused konkreetselt ametikohale. Tõde on see, et seda tüüpi isiklikke probleeme kiputakse tegema pigem neile kui neile.
Kui satute sellisesse olukorda, mis iseenesest on ebamugav, kuna tunnete, et ei pea praegu oma eraelu selgitama, proovige teema sulgeda, väljendades kindlalt, et hindate küsimust, kuid arvate, et see on isiklik asi. Teie kehakeel ja hääletoon on olulised teema sulgemiseks ilma, et annaksite kaitset, seega proovige edasi anda lahkust ja lähedust.
Kui eelistate alternatiivset vastust, võite vastuse viia ka tulevaste hüpoteeside tasemele, see tähendab, et võite vastata, et see on teave, millele teil pole täna lõplikku vastust, kuna on raske teha absoluutseid väiteid Kohal.