Töö otsimine on üks olulisemaid töökogemusi. Uuenda elulookirjeldus See on vajalik protsess, kui olete töötuses või kui vaatamata tööle soovite otsida muud alternatiivset võimalust. Üha rohkem ettevõtteid hindab võimalust pime jätkama kui demokraatlik ressurss, mis väärtustab töötajate annet, sattumata igasuguse ageismi lõksu. See tähendab vanuselist diskrimineerimist. Ageism, mis mõjutab naisi veelgi.
Näiteks tunnevad paljud naised, et emadusest saab pidur nende endi ametialases arengus. Samamoodi tähendab tööpuudus pärast 50. aastat suuremat raskust töö leidmisel.
Suurendage demokraatlikku annet
Mis on pimedate jätkamise eelised? Pime jätkamine on ressurss, mida kasutatakse õpilaste valmistamiseks valikuprotsessid muutuda üha objektiivsemaks, tuues teabe määramisel esile kandidaadi väljaõppe ja kogemused, et teha kindlaks, kes on parim teatud ametikoha täitmiseks. See tähendab, et pimeda õppekava kaudu on see mõeldud ka igasuguse sotsiaalse stereotüübi, st eelarvamuste kõrvaldamiseks.
Paralleeli loomine telesaates La Voz toimuvaga, kus treenerid valivad oma meeskonda kuuluvad kandidaadid ainult esinemisreitingud kus nad kuulavad kandidaatide häält, kuid ei jälgi ühtegi füüsilist omadust. Pimedatele jätkamistele keskendunud valikuprotsess on seotud ka selle talentide valemiga.
Pimedate puudused jätkuvad
Pime jätkamine on aga vahend, kuid mitte eesmärk omaette. Teisisõnu, see pole ainus tööriist valikuprotsessis, kuna tööintervjuud võivad olla veelgi olulisemad. Pime jätkamine on ainult esimene filter kandidaatide valimiseks, kuid see pole viimane. See tähendab, et valikuprotsessi hilisemates etappides võib esineda teatud tüüpi diskrimineerimine.
Teisalt on pimedas õppekavas kaitsjaid, aga ka halvustajaid. Näiteks arvavad mõned inimesed, et see elulookirjeldus on ebaisikulisem, kuna fotograafia annab oma panuse visuaalne teave identiteet õppekava omaniku suhtes.
Lisaks sellele on raske jätkata täiesti pimedana, sest näiteks on võimalik arvutada kandidaadi ligikaudne vanus tema enda töökogemuse põhjal. Suure töökogemusega kandidaat ei ole näiteks ülikoolitudeng. See tähendab, et selle saab järeldada õppekava enda infokontekstist.
El pime jätkama näitab selle uue vormi olulisust, mis võib avada aktiivse tööotsingu uksed. Üha rohkem ettevõtteid on selle trendiga liitumas. Milline on Teie arvamus? Oma kogemusi saate postituse kommentaari kujul jagada. Aitäh!