El kommenteeritud juhendamine see on professionaalse kasvu protsess, mis on suunatud eesmärgi saavutamisele. Sel põhjusel määrab klient kogu selle protsessi osaks olevate seansside ajal realistliku eesmärgi ja lisaks sellele ajakava, et nimetatud eesmärk reaalsuseks muuta. Juhikoolituse protsessil on praktiline olemus, see tähendab, et see soodustab professionaalset ümberkujundamist muutustega kohanemise ja väljaspool mugavustsooni õppimise kaudu.
Klient süveneb sisekaemustesse, et leida seest vastuseid, kuid tegevuskava fookus on praktiline. Teisisõnu, teostatud tegevused avaldavad ka välisele tasandile kohest mõju. A juhtide juhendamise protsess nõuab aadressi. Eesmärgi objektiivses kirjelduses täpselt kirjeldatud silmapiir.
El juhendamise protsess Executiveil on kindel arv seansse ja klienti saadab treener. Treener ei ole selles protsessis direktiivne, klient on selle õppimise pidev peategelane. Miks pole treeneri roll direktiiv? Sest iga inimene peab otsustama, mis on tema tee. Pole ühtegi kõigile universaalset rada. Mis kasu on juhtide juhendamisest? Peal Formación y Estudios mõtiskleme selle küsimuse üle.
1. Tõsta teadlikkust
Esiteks annab see kontekst vajaliku ruumi oluliste küsimuste kajastamiseks ja tegutsemiseks. Kui peategelase teadlik otsus puudub, on rutiinis puhas inertsus säilitanud palju aspekte. Idas juhendamise protsess sisuliselt on see kutse tõsta teadlikku kohalolekut, millest tõhusaid otsuseid teha.
2. Sisemine motivatsioon
Juhendamist alustaval kliendil on professionaali tugi. See fakt pakub motivatsiooni. Kuid omakorda kasvab ka järeldus sellest enda ümberkujundamine sellest, kes kogu seansside ajal kogeb evolutsiooni.
Juhikoolitus rikastab erinevaid eesmärke. Ja kõigis neis on motivatsioon asjakohane.
3. Ressursid ja vahendid takistuste ületamiseks
Eesmärgi saavutamise eesmärk võib põrkuda ka nende takistustega, mis toimivad näilise piirina. Nendest takistustest saab üle ja treeneriprotsess on kutse leida viis nende pöördepunktide lahendamiseks.
Seansside vältel saate keskenduda takistustele, mida on võimalik ületada, kuid selle saavutamiseks on oluline valem leida. Nende omaduste protsessis avastate, et lisaks välistele teguritele on kõige tähtsam see, et hoolitseksite selle eest, mis professionaalselt sinust tegelikult sõltub. Kas sulle meeldiks see ole ennetavam? Coaching näitab teile viisi selle saavutamiseks.
Kuidas ületada takistusi, et saavutada lõpp? Vajalike vahendite ja ressursside kasutamine tegevuskavas.
4. Professionaalne ja isiklik eneseteadmine
Nagu oleme eelnevalt selgitanud Formación y Estudios, juhtide juhendamise protsess edendab enesetundmist. Selle kogemuse kaudu saab spetsialist ennast paremini tundma, tuvastades erinevad probleemid: selle tugevad küljed, nende piiravad veendumused, nõrkused, ametialased ootused ... Enesetundmine omakorda mõjutab sama olulisi aspekte kui juhtimise teostamine.
Seda tüüpi juhendamine toob ärimaailmas palju eeliseid. Milliseid muid eeliseid coachingu juhendamisel soovite pidada oluliseks väärtuseks? Juhendamisprotsess aitab teil visualiseerida teed, mis eraldab olukorda, kus te praegu viibite, hetkest, mille soovite saavutada sel hetkel, kui selle protsessi eesmärk on teie jaoks reaalsus.