Mail kuulutab välja enam kui 1.600 töökohta

Kes rohkem ja kes vähem on unistanud võistluseksami sooritamisest ja kogu elu püsivast positsioonist ilma, et peaks tuleviku pärast vähemalt majanduslikult muretsema. Noh, kui olete üks neist, kui teile meeldib kulleriga ja pakkide kättetoimetamisega seonduv või kui olete lihtsalt sel aastal teinud ettepaneku eksamite sooritamiseks, võite olla huvitatud sellest uudisest: Correo kuulutab 1.600. aastaks välja üle 2016 alalise töökoha.

Nõuded osalemiseks

Need on nõuded, millele taotlejad peavad vastama, et selles konkursil osaleda:

• On jõudnud töölevõtmise seadusjärgsesse vanusesse kavandatud igale tööle.
• Järgige lepingulisi nõudeid vastavalt kehtivatele õigusaktidele töölubade küsimuses või mis tahes muus, mis seda asendab.
• Teil peab olema kohustusliku keskhariduse tiitel, Kooli lõpetanud või seda asendav ametlik kvalifikatsioonvõi teadmised, kogemused ja oskused, mis on omandatud nende kutsealade täitmisel, mis on samaväärsed selle kvalifikatsiooniga vastavalt III kollektiivlepingule IV rühma operatiivtöötajate tööülesannete täitmiseks.
• Praegu ei ole Correosega kindlat töösuhet.
• Ei ole eraldatud teenistusest ega distsiplinaar vallandamisest, Correos Groupi ettevõtete piirkonnas toimunud sündmuste tõttu.
• Mul ei olnud Correosega lõppenud töölepingut prooviperioodi mitte ületamise eest protsessis taotletud ametikoha täitmisel.
• Ei ole negatiivselt hinnatud protsessis taotletud postkontoris töötamise eest.
• Ei tohi diskvalifitseerida avalike ülesannete täitmise eest lõpliku kohtuotsusega.
• Ei kannata haiguste ega füüsiliste või vaimsete piirangute tõttu tööülesannete tavapärasel täitmisel ja täidetavad funktsioonid vastavalt ettevõtte meditsiiniteenuste kriteeriumidele.
• Järgige seadusest tulenevaid nõudeid ja tavaliselt konkursil pakutavate töökohtade jaoks.

Need nõuded peavad kehtima taotluste esitamise perioodi lõpus ja need peavad püsima alaliste töötajatena tööle võtmise ajal.

Õppimise päevakord

Kui otsustate kohale ilmuda, on need teoreetiline sisu mida peaksite õppima:

• Teema 1: Põhirida
• Teema 2: Ekspressliin
• Teema 3: Pakk
• Teema 4: Majandusliin
• Teema 5: finantsteenused
• Teema 6: Telekommunikatsiooniteenused
• 7. teema: Sissepääs
• 8. teema: kohaletoimetamine
• 9. teema: klassifitseerimine
• 10. teema: postituste kvaliteet
• Teema 11: Muud tooted ja teenused
• Teema 12: Ettevõtte kontoritööriistad (IRIS, SGIE, PDA)
• Teema 13: Postiasutuse põhiaspektid seoses infoturbega (LOPD), rahapesu tõkestamine, ametiriskide ennetamine, võrdõiguslikkus ja töösuhted.

Kuidas valikut tehakse?

Valikuprotsessil on järgmised etapid ja testid:

1. Test: See seisneb test-tüüpi küsimustiku läbiviimises näost näkku režiimis, mis on järgmise sisu suhtes välistav:
   - 90% materjale.
   - 10% psühhotehniline.

El maksimaalne aeg selle õppuse läbiviimiseks 90 minutit ja vigu pole
nad hindavad negatiivselt.

Valikvastustega küsimustiku läbimiseks peab taotleja saama vähemalt 15 punkti.

Ankeedi maksimaalne hinnang ei tohi ületada 30 punkti.

2.  Väärtused: Teenete hindamise etapp ei ole kõrvaldav. Hinnang praegustele teenustele viiakse läbi 31. detsembril 2015. Ainult taotlusvoorus sätestatud testi või testide läbinud taotlejatele liidetakse teenete hindamise etapi hinded.

Testi tegemisel on mõned osalustasud hinnaga 10.00 €.