La tööelu töö ei ole lineaarne. Ela erinevaid etappe ja tsükleid kogu selle aja jooksul. Töökoha vahetuse võib põhjustada sisemine motivatsioon. Kuid see võib ilmneda ka välisel põhjusel. Milliseid eeliseid võib töökoha vahetus teie ellu tuua? Peal Formación y Estudios loetleme viis punkti.
Praktiline õppimine
Uue töökoha kaudu omandatud praktiline kogemus täiendab kuni selle ajani omandatud õppimist. Isegi kui tegemist on sarnase ametikohaga, olete uues ettevõttes ja kontekst on erinev. Seetõttu saate täiendada oma trajektoori selle uue etapi teabega. Sa lähed endast välja tavaline mugavustsoon ja te laiendate seda mugavustsooni selle uue horisondi laienemisega, mis saab teile varsti tuttavaks, kui esmane muutus on ületatud.
Selle ümber praktiline õppimine, praktiseerite oma sotsiaalseid oskusi ka erialal. Saabute uude kohta ja jätate hüvasti teile tuttava kohaga. Sama tähtis on elada seda uut võimalust positiivselt, kui sulgeda eelmine aeg tänutunde eest. Nii saate isegi töökohta vahetades säilitada võimalikke kontakte.
Evolutsioon
Muutustega kohanemine on iga spetsialisti üks olulisemaid oskusi. Kõigis sektorites on see oskus oluline, sest kõik muutub pidevalt. Seetõttu võivad selleks olla ideaalsed tingimused leiuta ennast uuesti. Uute alguste kaudu arenete, kuna kasvate sisemiselt. Nendel uutel põhimõtetel on õppimise etapid, kuna jälgite rohkem kõiki üksikasju ja keskendute sellele olevikule.
Lugupidamine
Selle muutustega kohanemise kaudu ei avasta te ainult uut professionaalset ruumi. Samuti avastate ennast selles uues keskkonnas. Ja hirmude ületamise, teel tekkinud raskuste lahendamise, motivatsiooni ja visaduse tugevdamise kaudu tõstate oma ametialane enesehinnang. Sest kõigi muutuste taga on nende julgus, kes on ebakindluse ees tekkinud hirmust üle saanud. Arendate oma vabadust tavapärase rutiini võimaliku seotuse ees.
motivatsioon
Uue alguse uudsuse meelitamine loob ka avastamiskonteksti, mis tõstab motivatsiooni taset. Ja see koostisosa on tihedalt seotud tööõnnega. Mõnikord kaasnevad töökoha vahetustega muutused ka muudes eluvaldkondades. Professionaalne tase ja personal on väga lähedal. Näiteks tööõnn soosib isiklikku heaolu.
Juurdepääs parematele töövõimalustele
Ametivahetus ei ole alati selle programmi edusammude sünonüüm töötingimused. Paljudel juhtudel juhtub aga nii, et see on määrav tegur, mis sunnib inimest uue otsuse alustamiseks tegema otsuse lahkuda oma praeguselt positsioonilt. Seda omadust ei saa seostada mitte ainult majandusliku aspektiga, vaid ka muude küsimustega, mis on kooskõlas töötaja enda ootustega.
Näiteks töökoht, mis asub kodulähedases piirkonnas. Hea tööajaga töö. Või kontor, kus on mõnus osadusõhkkond. Muutused annavad teile võimaluse liikuda lähemale oma eesmärkidele parema töö nimel.
Töökoha vahetust ei saa tõlgendada ainult võimalike eeliste vaatenurgast. Samuti on raskusi. Kui aga elate seda protsessi, proovige vaadata selle hetke positiivseid külgi.