Treeneritunnid, mida saame õppida Goya auhindadest

Treeneritunnid, mida saame õppida Goya auhindadest

Gala Goya auhinnad See on hea võimalus mõtiskleda edu üle sõnumite põhjal, mida iga inimene saab rakendada oma isiklikus olukorras. Milliseid treeneritunde saame kinost välja võtta, et neid seostada mõne muu professionaalse kontekstiga?

1. El töö see on eesmärk omaette, mis toitub pingutustest. Auhinnad ja tunnustused on täiendus, mida võidakse anda või mitte. Proovige, et teie tõeline professionaalne eesmärk oleks saada iseenda parimaks versiooniks. Ja leidke see soov oma parima motivatsiooni stiimuli parandamiseks.

2. Nagu ka Goya auhinnadIgas professionaalses sektoris on suur konkurents, sest kogu oma karjääri jooksul kohtate paljusid inimesi, kes on väga andekad. Parim suhtumine teiste talentidesse on siiski imetlus, mis võimaldab meil õppida teistelt, lukustamata end iseenda individualismi. Teiste saavutustele aplodeerimine on vastumürk alandlikkusele.

3. Filmi lõpptulemus, mis vaimustab sind suurel ekraanil, on selge näide meeskonnatöö võimsusest. Ühe inimese loomingust poleks võimalik ühtegi filmi. Paljudes teistes professionaalsetes sektorites on see meeskonnatöö See on ka võti ande lisamiseks ühisele eesmärgile.

4. La erialane kutsumus see on tõeline isikliku eneseteostuse mootor, kui töö ja õnn käivad käsikäes. Ja mõnikord pole tee üldse lihtne, sest seal on takistusi, ebakindluse hetki ja kahtlusi. Ärge kaotage kunagi usku iseendasse.

5. Edu on suhteline. Ühelgi auhinnal pole lõplikku väärtust. Pärast projekti lõpetamist peame minema uue projekti juurde. Siiski on oluline, et hindaksite oma ametialaseid teenuseid ka pärast nende tekkimise hetke.

6. Paljud näitlejad pole kunagi Goyat võitnud ja ometi on nad paljudes filmides teinud suurepärast tööd. Seetõttu ei ütle auhinnad professionaali karjääris kõike.


Jäta oma kommentaar

Sinu e-postiaadressi ei avaldata. Kohustuslikud väljad on tähistatud *

*

*

  1. Andmete eest vastutab: Miguel Ángel Gatón
  2. Andmete eesmärk: Rämpsposti kontrollimine, kommentaaride haldamine.
  3. Seadustamine: teie nõusolek
  4. Andmete edastamine: andmeid ei edastata kolmandatele isikutele, välja arvatud juriidilise kohustuse alusel.
  5. Andmete salvestamine: andmebaas, mida haldab Occentus Networks (EL)
  6. Õigused: igal ajal saate oma teavet piirata, taastada ja kustutada.

  1.   Anthony DIJO

    Ma ei ole nõus, et töö on eesmärk omaette. Töö peaks olema vahend, mis võimaldab teil saavutada oma eluideaali, oma eesmärke, eesmärke. Vastasel juhul satute vanglasse, kust te ei pääse