Mingil eluperioodil on väga võimalik olukord. Väljakutse teha tööd, mis teile ei meeldi, on keeruline. Eelkõige seetõttu, et sul pole sama motivatsiooni kui unelmate töö ette sattudes. Kuidas selle asjaoluga toime tulla?
Vaadake seda olukorda kui ajutist sündmust. On loomulik, et selline olukord ei vasta teie tööootustele, seetõttu jälgige seda reaalsust ajutiselt. Püüdke vältida seda negatiivsuskõnet, mis paneb teid uskuma, et te ei suuda paremat võimalust leida. Tegelikult on see motivatsioon otsi tööd See sobib teie treeninguga, mis peaks andma teile jõudu selle hetkega toime tulla. Tema arvates on töökoha vahetamise protsess stimuleerivam kui protsess töötusest tööotsimiseni. Kui teil on juba töö, elate aktiivse tööotsingu perioodi vähem stressiga.
Miks teile see töö ei meeldi? See on tegelik võti edasiliikumiseks. Need on tegurid, mis tekitavad töös vastikust.
Madal palk
Tunne, kuidas a miinimumpalk See on üks neist, mis tekitab kõige rohkem rahulolematust. See olukord on suhteliselt sagedane, kuna ebakindla töö korral juhtub, et isegi kutseülesandeid täites põhjustab madal palk töötajat alahinnatuna. Algul võib palk minna motivatsioonile tagaplaanile. Ebakindel töötamine mõjutab aga meeleolu negatiivselt.
Negatiivne töökliima
See on üks levinumaid pettumuse põhjuseid. Kui töötaja on osa kontorist, kus valitseb pingeline õhkkond ja seltskonna puudumineSee asjaolu põhjustab suurt psühholoogilist kulumist. Kui kontoris eksisteerib individualism, tekib pelgalt psühholoogilise ellujäämise keskkond. Samamoodi mõjutavad need erinevused negatiivselt töötajate enesekindlust, kui ülemus näitab oma töötajate seas mingit eelistust.
Halvad suhted ülemusega
Töötaja tahab tunda, et ülemus on teda hinnatud ja tunnustatud, kuna see autoriteetne positsioon esindab ettevõttes juhtimise väärtust. Paljud töötajad ei saa aga ülemuselt positiivset tagasisidet. Mõned spetsialistid on ekslikult veendunud, et töötajate motiveerimine võib neid vähem enesekindlaks muuta ja ennast üle pingutada.
Rutiinne töö
Määratletud tööpäev monotoonsed ülesanded ja prognoositav võib piirata nende spetsialistide pikaajalist motivatsiooni, kes tunnevad end lõksus monotoonsuses, mis ei jäta ruumi otsuste tegemiseks ega uute ülesannete õppimiseks. Kui olete loov inimene, ei pruugi mehaaniline töö sobida teie pikaajaliste huvidega.
Asendiga seotud asjaolud
Miks see nii keeruline on? leida tööd mis sulle väga meeldib Kuna töö võib üldiselt olla hea võimalus, on aga konkreetne punkt, mis paneb sind demotiveerima. Näiteks ei pruugi töö, mis nõuab mitu korda nädalas reisimist, teie praeguseid ootusi, kui olete juba pere loonud. Vahetustega töö mõjutab ka töötajate enda elukvaliteeti, kuna nad peavad oma elurütmi igal nädalal uue ajakavaga kohandama.
Miks teile ei meeldi teie töö? Asjaolud võivad olla keerulised, nii et leidke oma vastus.