5 vinkkiä kohtaamaan ammatillisia muutoksia

5 vinkkiä kohtaamaan ammatillisia muutoksia

On ammatillisia olosuhteita, jotka ovat seurausta omasta aloitteestasi tehdystä päätöksestä. Mutta syntyy myös ulkoisia tekijöitä, jotka häiritsevät kohtaloa niille, jotka eroavat mukavuusalueestaan. Kyky sopeutua muutoksiin henkilökohtaisella ja ammatillisella tasolla on vahvuus, joka kasvattaa joustavuutta. Päällä Formación y Estudios Annamme sinulle viisi vinkkiä kohtaamaan ammatilliset muutokset.

1. Toivo muutoksen edessä

Tulevaisuuden ilme voi pukeutua epävarmasti, kun tapahtuma rikkoo merkittävästi odotuksiasi. On kuitenkin erityisen tärkeää ylläpitää toivoa tässä huomisen visualisoinnissa. Yritä olla tuhlaamatta energiaa vertaamalla jatkuvasti nykyisyyttä menneisyyteen. Se asuu nyt joka kerta. Tämä filosofia vahvistaa toivoa.

Muutokset tuovat paitsi toivon opetuksen myös kärsivällisyyden hyveen. Odotuksen oppiminen on tässä yhteydessä avainasemassa.

2. Tunnista muutokseen jäävä

Ammattimuutoksen tapahtuessa syntyy merkittäviä uusia ominaisuuksia, mutta se ei tarkoita, että kaikki eroaisi ehdottomasti edellä mainitusta. Voit esimerkiksi löytää turvallisuutta tavoista, joita jatkat vaalimalla uudella ajalla. Kontekstualisoi Cambio tekijänä, joka ei ole ehdoton.

Mitä muutoksia on helpompi käsitellä, kun tarkastelet niitä jäljellä olevan näkökulmasta.

3. Näe tämä uramuutos mahdollisuutena

Muutos luo uuden skenaarion. Ota aikaa kokea asteittainen sopeutumisprosessisi. Se ei ole ensimmäinen muutos, jonka koet kohtalossasi. Sinulla on kokemuksen viisautta soveltaa aiemmin oppimasi tähän uuteen paikkaan, joka on läsnä.

Kuinka haluaisit muistaa tämän ajan, kun viisi vuotta on kulunut? Vastaus tähän kysymykseen ei riipu niin paljon olosuhteista kuin sinusta. Esimerkiksi osallistuminen ja sitoutuminen muutokseen. Kuinka sijoitat itsesi ennen muutosta? Vastaus tähän kysymykseen voi riippua muun muassa omasta uskomukset muutoksesta. Pohdi muutosta itsessäsi, syy, joka on tuottanut sen, vaikutuksia, jotka se on tuottanut elämässäsi.

4. Toimintasuunnitelma tavoitteen saavuttamiseksi

Kun muutos tapahtuu, uudet olosuhteet saapuvat ja elämä jatkuu. On tärkeää katsoa eteenpäin ja olla jumittumatta viimeinen. Siksi määritä tavoitteesi tässä uudessa skenaariossa. Tällainen tavoite voidaan keskittyä lyhyellä aikavälillä, mutta yritä visualisoida hieman välittömän yli.

Mikä on toimintasuunnitelma, jonka aiot laatia päästäksesi vaiheeseen, jonka haluaisit saavuttaa? Tämä toimintasuunnitelma on joustava, voit mukauttaa sen todellisuuteen. Tämän suunnittelun avulla voit visualisoida nykyisen hetken ja mahdollisen skenaarion välisen etäisyyden.

Uramuutos

5. Aika kehittyä

Kun olosuhteet muuttuvat, syntyy uusia kysymyksiä, jotka johtavat muihin vastauksiin. Ehkä löydät avaimen kysymyksiin, joita et ole vielä kysynyt itseltäsi, tai ehkä nämä kysymykset ovat syntyneet uudesta näkökulmasta.

Ehkä haluat tässä muutosskenaariossa keksiä itsesi uudelleen ammattitasolla hyödyntäen niitä resursseja, jotka sinulla on ulottuvillasi. Esimerkiksi online-koulutus Se antaa sinulle joustavuutta järjestää tämä tavoite ja sovittaa se muihin lyhyen aikavälin tavoitteisiin.

Joillakin ammatillisilla muutoksilla on transformatiivinen vaikutus, toisilla vaikutukset, jotka ovat enemmän pinnalla. Tämän mahdollisuutena pidetyn muutoksen ulottuvuus riippuu kuitenkin lähinnä oman katseensa.

Viisi vinkkiä ammatillisten muutosten kohtaamiseen, jotka voit tulkita uudelleen omasta näkökulmastasi.


Jätä kommentti

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *

*

*

  1. Vastuussa tiedoista: Miguel Ángel Gatón
  2. Tietojen tarkoitus: Roskapostin hallinta, kommenttien hallinta.
  3. Laillistaminen: Suostumuksesi
  4. Tietojen välittäminen: Tietoja ei luovuteta kolmansille osapuolille muutoin kuin lain nojalla.
  5. Tietojen varastointi: Occentus Networks (EU) isännöi tietokantaa
  6. Oikeudet: Voit milloin tahansa rajoittaa, palauttaa ja poistaa tietojasi.