Mikä on menestyksen avain kasvamiseen nykypäivän työympäristössä? Mikä ainesosa tekee eron ansioluettelossa ja urapolussa? Epäilemättä jatkuva koulutus Se edustaa tärkeää arvoa etsiä työtä, päästä vastuullisiin tehtäviin, lisätä sietokykyä työttömyyttä vastaan ja perustaa yritys. Sen sijaan nykyiset työmarkkinat ovat hyvin vaihtelevat.
Niinpä Skenaariossa, joka on jatkuvassa muutoksessa, syntyy ilmeinen riski: hyvin valmistautunut ammattilainen voi tuntea tietämyksensä pysähtyneen, jos hän ei integroi uusia taitoja ja kykyjä. Esimerkiksi, jos et ole tietoinen alallasi nousevista ja vahvistuvista trendeistä. Muutokset työmarkkinoilla ovat niin merkittäviä, että uusia ammatteja jopa syntyy, kun taas toiset ovat pikkuhiljaa menneisyydessä. Tekniikka on yksi niistä tekijöistä, jotka vaikuttavat suoraan tähän muutokseen. Mutta tekniikkaa, jonka avulla voit automatisoida joitain prosesseja tai ajaa digitaalista muutosta, tulisi aina käyttää positiiviseen tarkoitukseen.
Jatkuva koulutus ja oppiminen: avaimet muutokseen sopeutumisen parantamiseksi
Opintojakso ei pääty, kun opiskelija suorittaa korkeakoulututkinnon tai suorittaa FP-ohjelman. Vähintään, Se ei lopu niille, jotka ovat omaksuneet jatkuvan koulutuksen tapana osallistua työpajoihin, lukee kirjoja, osallistuu kursseille tai jopa osallistuu valmennus- ja mentorointiprosesseihin. Toisin sanoen yrittäjät, liikemiehet, johtajat ja yritykseen palkatut työntekijät, kukin omasta asemastaan kokonaisuudessa, voivat asettaa uusia oppimistavoitteita.
Jatkuva koulutus on nykyisten työmarkkinoiden olosuhteiden edistämä välttämättömyys, joka, kuten olemme maininneet, ovat hyvin vaihtelevia. Monissa tapauksissa se näkyy kuitenkin myös sisäisenä tarpeena. Tarkoittaen, se on heijastus henkilökohtaisesta kehityksestä, luovuudesta ja huolenaiheista, jotka seuraavat henkilöä elintärkeän matkansa aikana (ammattitason ulkopuolella).
Verkko- ja face-to-face -koulutus oppimisen vahvistamiseksi
Mutta vaikka jatkuva koulutus on käytännössä niin tarpeellista, syntyy myös nykytilanteessa usein ristiriitaa: ajan puute opiskeluun, verkostoitumiseen tai opetussuunnitelmaa laajentaviin kokemuksiin osallistumiseen. Toisin sanoen työajan ja muiden perhevelvollisuuksien vaatimukset merkitsevät sitä, ettei aina ole helppoa löytää tarpeeksi tilaa jatkuvan koulutuksen edistämiseksi lyhyellä aikavälillä. Onneksi, on olemassa laaja valikoima koulutusta, joka mukautuu hyvin erilaisiin todellisuuksiin. Verkkokoulutus, joka tarjoaa kursseja erilaisista aiheista, on hyvä esimerkki tästä. On myös ohjelmia, jotka yhdistävät online-istunnot joihinkin kasvokkain tapahtuviin luokkiin. Intensiivinen koulutus on myös ammattilaisten keskuudessa kysytty. Esimerkiksi jotkut kurssit pidetään viikonloppuisin (aika, jolloin monet työntekijät ovat vapaita töistä).
Jotkut ammattilaiset varaavat myös paikan elokuussa osallistuakseen yliopiston kesäkursseille, osallistuakseen englanninkieliseen ohjelmaan akatemiassa tai suunnitellakseen oppimistavoitteitaan syyskuulle. Eli uuden kurssin alussa koulutuskeskukset esittelevät sinua mahdollisesti kiinnostavan koulutusohjelman uutisia. Muista, että on tärkeää olla tarkkaavainen maisterintutkinnon tai työpajan ilmoituksessa (ilmoittautumisen virallistamiseksi ilmoitetun ajan sisällä).
Siksi, kuten otsikossa todetaan, jatkuva koulutus on ratkaisevaa sopeutuessa tulevaisuuden työmarkkinoihin. Näin ollen oppimishaaste alkaa nyt lähemmällä tavoitteella. Tarkista ansioluettelosi ja päätä, mikä on seuraava haaste, johon aiot osallistua laajentaaksesi tietojasi.