Tällä hetkellä tiimityöskentely esitetään oleellisena käytäntönä monissa projekteissa. On kuitenkin huomattava, että kyseessä ei ole yhteistyömuoto, joka ei ole yksinkertaista, eikä myöskään sovi kaikkien ammattilaisten odotuksiin. Jotkut ihmiset esimerkiksi haluavat tehdä enemmän yksilöllistä työtä.. Mitkä ovat ominaisuudet ryhmätyö? sisään Formación y Estudios Keskustelemme useista kohdista.
1. Koordinaatio, tasapaino ja harmonia
Jotta tiimityöskentelylle olisi aito tunne ja sitoutuminen, kaikki ponnistelut ja tehtävät on koordinoitava. Täten, on mahdollista yhdistää osapuolten osallistuminen, yhteistyö ja sitoutuminen saman tavoitteen saavuttamiseksi. Eli koordinaatio on tiimityön perusta.
2. Täydentävät profiilit, jotka toimivat asianmukaisesti
Ryhmätyö toteutuu eri ammattilaisten päättäväisyydestä, jotka käytännössä omaksuvat toisiaan täydentäviä profiileja. Tarkoittaen, Olennaista on, että yhteistyökumppanin toiminnot ja tehtävät eivät häiritse kielteisesti toisen kollegan työrutiineja.. Muuten syntyy konflikteja, keskeytyksiä ja aikavarkaita.
3. Yhteyden tunne: välttämätön todellisessa tiimissä
Hyvän joukkueen muodostaminen ei ole helppo haaste. Ryhmän tunne löytyy pääasiassa kuulumisesta. Eli on tärkeää, että jokainen osallistuja tuntee ryhmän tutuksi. Jokaisen on suositeltavaa harjoitella nöyryyttä, toveruutta, vakuuttavaa kommunikaatiota, neuvottelutaitoja konfliktien ratkaisemiseksi... Yhteyden tunne virtaa erityisellä tavalla tiimissä, jossa vaihtuvuus ei ole suurta. Toisin sanoen ryhmä osoittaa suurta vakautta.
Kuulumisen tunne ulottuu ryhmän itsensä ulkopuolelle ja siirtyy yritykseen. Siksi, kun tämä pilari juurtuu täydellisesti ryhmään, työntekijät samaistuvat yrityksen arvoihin ja filosofiaan.
4. Suunnittelu: määräajat ja ajanhallinta
Ryhmätyö on yleistä projekteissa. Ja projektin tulokset eivät riipu sattumasta, vaan suunnittelusta. Lyhyesti sanottuna on tärkeää tehdä hyvä ennuste, määritellä strategia ja laatia tiekartta, jossa jokaisella jäsenellä on johtava rooli. Tarkoittaen, Vaikka johtajan rooli on niin tärkeä ryhmässä, jokainen yhteistyökumppani on välttämätön. Suunnittelu keskittyy päivämääriin, aikaväleihin, vaiheisiin ja tavoitteisiin.
5. Ryhmätyö analysoituna prosessina
Ryhmätyön olemus voidaan tulkita prosessin näkökulmasta. Tarkoittaen, kuulumisen tunne, johon olemme aiemmin viitanneet, ja joukkuehenki, ei määritetä heti. Yhteistyössä muiden ihmisten kanssa kehitettävään asemaan siirtyvät oppivat työskentelemään tiiminä. Näin ollen he ovat mukana pitkän aikavälin prosessissa.
6. Luottamus: vahvistaa viestinnän perustaa
Termiä tiimi käytetään yleisesti yritysmaailmassa. Tässä artikkelissa tunnistamme kuitenkin ne ainesosat, jotka ovat todellisen tiimin perusta. Ja luottamus on yksi keskeisistä ainesosista vahvistavan viestinnän parantamisessa, jakaa vaikeuksia prosessin aikana tai etsiä yhteisiä sopimuksia. Luottamus on välttämätöntä myös haavoittuvuuden osoittamiseksi muille, eli uskomusten, pelkojen, epävarmuuksien ja heikkouksien rajoittamiselle.
Ryhmätyötä kehitetään ammatti-, urheilu- ja akateemisilla aloilla. Se on myös hyvin läsnä vapaaehtoisprojekteissa, jotka ovat sopusoinnussa yhteisen tavoitteen kanssa.