On monia ammatillisia päätöksiä, jotka harkitaan huolellisesti ennen viimeisen askeleen ottamista. Yleensä kun ammattilainen alkaa etsiä uusia työtarjouksia, hän osoittaa kiinnostuksensa vaihtaa asemaansa. Toisin sanoen haluat kehittyä ja hankkia uuden ammatillisen kokemuksen eri yrityksessä. Kuitenkin, on muitakin prosesseja, jotka voivat toteutua käytännössä. Oletko koskaan miettinyt, onko mahdollista hakea vapaata työskennellä toisessa yrityksessä? Se on kysymys, jonka esitämme itseltämme tänään Formación y Estudios. Alla tarkastelemme tätä näkökohtaa sen oikeudellisesta näkökulmasta.
Kuten olemme kommentoineet, on päätöksiä, jotka harkitaan erittäin huolellisesti ennen askeleen ottamista, koska niillä on seurauksia. Joskus on kuitenkin tärkeitä tekijöitä, jotka vaikuttavat suoraan lopulliseen vaihtoehtoon. Poissaolo voi liittyä tilanteeseen, jossa henkilö päättää asettaa etusijalle perhetilanteen. Eli se oletetaan vapaaehtoisesti. Mutta virkavapaa toteutuu eri skenaarioissa ammattialalla.
Mitä tapahtuu, kun henkilö aloittaa uuden vaiheen urallaan päästyään julkiseen virkaan?
Uusi tehtävä on käännekohta ammattilaisen tilanteessa. Heidän olosuhteensa ovat erilaiset, joten myös heidän aikaisempi työelämänsä päivittyy. Varsinkin jos uusi vaihe ei ole yhteensopiva aiemmin otettujen vastuiden kanssa. Tästä syystä, tässä yhteydessä voi myös esiintyä ylitystä.
Toisaalta virkavapaus voidaan integroida myös artikkelin alussa mainittuun tilanteeseen. Joskus ammattilainen päättää työskennellä toisessa yrityksessä. Vaikka se onkin toteuttamiskelpoinen vaihtoehto, se ei tarkoita, että se voisi toteutua kaikissa tapauksissa. Toisin sanoen on aina tarpeen analysoida tarkasti ne tietyt muuttujat, joissa prosessi tapahtuu. Tästä syystä, jos arvioit tätä mahdollisuutta urallasi tai suunnittelet sitä hetkeä lähitulevaisuudelle, ota kaikki epäilykset huomioon työasioiden asiantuntijajuristin kanssa. Esimerkiksi, On välttämätöntä lukea sopimuksen perusteet, koska voi olla tietty kohta, jolle on mahdotonta ehdottaa sitä vaihtoehtoa..
Pyydä vapaata työskennellä toisessa yrityksessä
Tämän prosessin aikana yhteys alkuperäiseen yritykseen ei katoa. Eli se on muuttunut, mutta se on edelleen läsnä. Yleensä on välttämätöntä, että tämän mahdollisuuden esittäneellä ammattihenkilöllä on vähintään yksi vuosi työskentelyä yrityksessä, jossa hän tekee yhteistyötä. Kuten olemme ilmoittaneet, työsuhde muuttuu tietyn ajan kuluessa. Mutta se ei tarkoita, että ammattilaisella on takuu siitä, että hän voi liittyä projektiin uudelleen täsmälleen samoin ehdoin. Eli jos arvostat tätä mahdollisuutta, sinun tulee tietää, että yrityksellä ei ole velvollisuutta varata sitä paikkaa sinulle.
Tämän loman kokeneella ammattihenkilöllä on kuitenkin oikeus päästä samaan luokkaan kuuluviin tehtäviin. Ammattilaisella on etuoikeus palata projektiinvaikkakin eri tavalla. Ja siitä hetkestä lähtien hän on jälleen tiiviimmin sidoksissa yhtiöön, jonka hän jätti jälkeensä lähteäkseen eri vaiheeseen.
Yrityksen jättäminen pysyvästi etsimään työtä muualta on tosiasia, jolla on seurauksia. Joskus herää epäilyksiä ja epävarmuutta. Ja tässä prosessissa ammattilainen arvostaa erilaisia tulevaisuuden vaihtoehtoja. Ja voi käydä niin, että omassa tilanteessasi voit hakea vapaata työskennelläksesi toisessa yrityksessä. Mutta epäilyjen selventämiseksi on suositeltavaa pyytää neuvoa asianajajalta, koska jokainen tapaus sisältää monia vivahteita.