Jos haluat olla menestyvä työntekijä, sinun on oltava varovainen, ettet tee ärsyttäviä virheitä, jotka voivat aiheuttaa työpaikan menettämisen. Esimerkiksi, jos olet epätarkka henkilö, sinun tulisi tietää, että se on yksi sietämättömimmistä asioista työpaikalla ja että tämä voi saada sinut menettämään työpaikkasi helposti. Toisaalta, On monia muita käyttäytymismalleja, joita sinun tulisi välttää työssäsi ja jos todella haluat säilyttää sen.
Jos mitä haluat, voidaan pitää hyvänä työpaikkana yrityksessä, jossa työskentelet, on välttämätöntä, että pidät mielessä, että on asioita, jotka voivat ärsyttää kollegoitasi, esimiehiäsi ja tavallaan myös itseäsi, koska Et tee itsellesi mitään suosiota tekemällä mitään näistä käyttäytymistä. Haluatko tietää mitä tarkoitan?
Väittely muiden kanssa tai juoruaminen toisista
Emme saa unohtaa, että kuten Sokrates sanoi, vahva mieli keskustelee ideoista, keskimääräinen mieli keskustelee tapahtumista ja heikompi mieli keskustelee ihmisten kanssa. Teitä on kaikin keinoin pidettävä vahvana ja viisaana.
Muista myös, että juorut saavat sinut näyttämään juoruilta missä tahansa oletkin. On parempi välttää juoruja työpaikoista, koska menetät auktoriteetin ja saatat jopa menettää työpaikkasi. Älä unohda, että menet töihin vain yhtä tarkoitusta varten: töihin. Voit puhua kollegojesi henkilökohtaisesta elämästä toisinaan ja aina tarvittaessa ja kunnioittavasti - ja tietysti kyseisen henkilön kanssa. Työssäsi on osoitettava, että olet ammattilainen.
On alhainen moraali
Kun sinulla on töissä moraaliongelmia, niitä ei pitäisi huomata. Huono mieliala voi johtaa tuottavuutesi laskuun, heikentää kanssasi työskentelevien ihmisten välistä yhteistyötä ja mikä pahempaa, lisätä työvirheitä. Sinun tulisi yrittää pitää mielialasi oikealla tasolla, vaikka joudutkin teeskentelemään vähän ... työpaikkasi ihmisten ei pitäisi olla kiinnostuneita henkilökohtaisesta elämästäsi.
Jos osoitat olevasi huonolla tuulella tai matalalla moraalilla, kollegasi eivät halua olla vierelläsi tai tehdä yhteistyötä kanssasi. Lisäksi pomot, jotka näkevät työntekijän huonosti suoriutuvan, tekevät tarvittavat päätökset päästä eroon hänestä.
Edistä konflikteja
Muiden ihmisten kanssa työskentelevillä ihmisillä voi olla eroja ja mielipiteitä, jotka poikkeavat muista, ja tämä johtaa joskus konflikteihin. Eri persoonallisuuksien kohdatessa heidän on ryhdyttävä kohtuullisiin toimiin konfliktien tiheyden minimoimiseksi. ja työpaikalla mahdollisesti esiintyviä haittoja. Konfliktien ratkaisemiseksi on haettava hyväksyttävää kompromissia. Älä pelkää kollegojesi rikkomuksia tai loukkaa missään olosuhteissa. Sinun on pysyttävä rauhallisena ja tehtävä parhaansa ratkaistaksesi konflikti yksityisyydessä. Vaikka sovintoa ei ole, on syytä mennä esimiehesi luo pyytämään apua tältä osin.
Tee käytännöllisiä vitsejä
Huumori ja nauru voivat epäilemättä vähentää stressiä ja tarjota paljon lisäetuja työssä, mutta eivät koskaan tee käytännöllisiä tai ärsyttäviä vitsejä, koska nämä eivät ole vitsejä, ne ovat hienovaraisia hyökkäyksiä, joista kukaan ei pidä ja jotka osoittavat myös piilevää aggressiivisuutta. Sinun on myös yritettävä pitää likaiset vitsit tai flirttailu poissa työpaikallasi. Vitsit voivat saada ihmiset pahalle tuulelle ja luoda vihamielisen työympäristön. Älä ole tämän lähde.
Ei työskentele tiimissä
Jos haluat olla menestyvä työntekijä, sinun on kehitettävä taitoja työskennellä työtovereidesi kanssa ja olla arvokas osa tiimiä. Sinun on luotava hyvät suhteet kollegoihisi ja pomojesi kanssa. Kun haluat vähentää tai välttää yhteydenpitoa lounasaikaan tai olla nauttimatta heidän seurastaan vapaa-aikana, saatat joutua vaaraan, että sinut pidetään ryhmän ulkopuolella olevana henkilönä ja että myöhemmin he eivät luota sinuun töissä tai jopa henkilökohtainen.
Nämä ovat joitain asioita, joita on parempi olla tekemättä työpaikallasi. Voitko miettiä enää?