On yrityksiä, jotka pyytävät viitteitä ehdokkaan aiemmilta työpaikoilta. Tässä tapauksessa suosituskirjeen antaminen voi olla erittäin arvostettu asia. Suosituskirjeillä voi kuitenkin olla myös akateemisesti positiivinen merkitys haettaessa jatko-opiskelijaohjelmaa. Mitä vinkkejä sinun tulisi ottaa huomioon kehittääksesi a suosituskirje akateeminen?
1. Yksi tärkeimmistä kohdista tämän kirjemuodon tavallisten protokollien lisäksi on, että viesti on ainutlaatuinen ja toistamaton, toisin sanoen se onnistuu lähettämään ammatillinen kutsumus ehdokkaan, hänen lahjakkuutensa ja ominaisuuksiensa suhteen. Mikä henkilö voi objektiivisesti kuvata oppijan potentiaalia? Opettaja, joka tuntee opiskelijan hyvin. Esimerkiksi suosittelukirjeen kirjoittamista on mahdollista pyytää opinnäytetyön ohjaajalta.
2. että suosituskirje Sen on heijastettava, että ehdokkaalla on ollut merkittävä akateeminen kokemus, mutta myös se, että hänen henkilökohtaiset ominaisuutensa tekevät hänestä ihanteellisen ehdokkaan hakemaan mainittua opinto-ohjelmaa. Tällä tavoin opintokeskuksella on tällä kirjeellä mahdollisuus saada mahdollisimman realistinen kuva ehdokkaasta.
3. Mikä on laajennus, joka a suosituskirje? Viestin on oltava ilmaistu tilalla, joka vaihtelee välillä 1-2 sivua. Suosituskirje on kirjoitettava opiskelijan valitseman opintokeskuksen kielellä. Esimerkiksi, jos kirjeen kirjoittavalla opettajalla ei ole korkeaa englannin tasoa, hän voi kirjoittaa kirjeen espanjaksi ja myöhemmin toinen henkilö voi kääntää suosituskirjan vastaavalle kielelle.