Kotona työskennellessäsi on aina jotain lähelläsi, mikä voi vähentää tuottavuuttasi, toisaalta tämä voi tapahtua myös toimistossa tai muualla työskenteleville. Juuri nämä tuottavuutta vähentävät asiat ovat usein erilaisia asioita.
Tiedä mikä estää sinua olemasta tuottava on ensimmäinen askel oppia keskittymään tehtävään. Jos haluat lisätä tuottavuutta työskennellessäsi kotona, sinun on enemmän kuin tarpeen jatkaa lukemista ... löytää parhaat ratkaisut päivittäisiin vaikeuksiisi!
Lopeta tai vähennä häiriötekijöitä
Tietenkään kukaan ei voi poistaa häiriötekijöitä kokonaan toimistossa tai kotona. Todellista on, että voit vähentää heitä tietäen, että se häiritsee sinua. Joten voit toteuttaa tarvittavat toimenpiteet sen välttämiseksi. Toimistossa sinut voidaan vetää tarpeettomiin kokouksiin tai työtovereihin, jotka puhuvat liikaa asioita, jotka eivät välttämättä ole sinun hallinnassasi. Kotona voit hallita paremmin häiriötekijöitä: perheenjäseniä tai kotona tehtäviä tehtäviä, jotka vievät aikaa ... mutta se voit järjestää eri tavalla.
Ajan tuhlaamisen tunnistaminen on ensimmäinen askel häiriötekijöiden vähentämisessä. Kun tiedät, mikä häiritsee sinua, luo suunnitelma näiden häiriöiden välttämiseksi. Tämä voi tarkoittaa sitä, että sinulla on lastenhoitaja huolehtimaan lapsistasi, sulje kotitoimistosi ovi, kun olet töissä, tiukka aikataulu tehtävien suorittamiseen, ennen kuin voit siirtyä johonkin muuhun, ei sallia sinun käyttää sosiaalista mediaa tai henkilökohtaista sähköposti työaikana jne.
Jos haluat olla moniajo, sinun on tehtävä se oikein
Monitehtävässä näyttää olevan huono rap, mutta todellisuudessa kuka tahansa voi tehdä sen, sekä miehet että naiset! Oppiminen tekemään moniajo tehokkaasti on erittäin tärkeää. Jotkut asiat tarvitsevat täyttä huomiota ja jotkut eivät.
Toisaalta, kun työskentelet kotona, sinun on oltava hyvin tarkkaavainen tietäessäsi, mitkä tehtävät vaativat täysin huomiota, sinun on erotettava ne hyvin. Muuten saatat huomata työskentelevänsi tai et koskaan viimeistele mitään. Liian paljon moniajoa, kun sinulla on lapsia kotona, saa sinut tuntemaan, ettet koskaan kiinnitä heille täyttä huomiota ja Tämä voi johtaa lasten käyttäytymisongelmiin ja paljon turhautumista sinulle.
Aseta säännöt ja varmista, että muut tietävät ne
Sinulla on oltava itsellesi kodin säännöt, mutta muiden on tiedettävä ne. Lapset tarvitsevat selkeät käyttäytymisrajat, kun työskentelet. Kumppanisi tai muut aikuisi elämässäsi saattavat kuitenkin tarvita niitäkin. Tämä voi sisältää aikuisiisi elämässäsi, jotka saattavat uskoa, että koska työskentelet kotona, olet käytettävissä 24 tuntia vuorokaudessa, 7 päivää viikossa ... eikä mikään ole kauempana totuudesta.
Selkeät odotukset siitä, mitä voit tehdä ja mitä et voi tehdä työskennellessäsi, milloin työskentelet ja mitä odotat ympärilläsi olevilta henkilöiltä, auttavat muita tuntemaan pettymyksen, mutta heidän on tottuttava tähän työn eduksi. Se ei voi olla kaikille kaikille, kuten usein odotetaan kotona työskenteleviltä ...
Luo oikea tila
Anna fyysisen tilasi auttaa lisäämään tuottavuutta. Jos sinun on vältettävä häiriötekijöitä ja moniajoja kunnolla, sinun on varmistettava, että kotitoimistosi auttaa sinua vähentämään kiusauksia. Tila oven ollessa suljettuna kertoo muille ihmisille, kun et halua häiritä. Jos tämä tila tarkoittaa, että olet huoneessa tai opiskelussa, jossa muut työn häiriöt voivat kiusata sinua, se voi olla ongelma.
Valitettavasti kaikilla meistä ei ole ylimääräisiä huoneita, joita voidaan käyttää yksinomaan kotitoimistona, Joten prioriteettien, heikkouksien ja vahvuuksien löytäminen on avain sinulle sopivan tilan luomiseen.
Luo aikataulu ja pidä siitä kiinni
Kun työskentelet kodin ulkopuolella, Toimistosta poistuminen on usein selkeä merkki siitä, että työpäiväsi on ohi. Kun työskentelet kotona, signaali ei ole aina niin selkeä. Kun koti ja työpaikka ovat samassa paikassa, on erityisen tärkeää hallita aikaa hyvin asettamalla tietyt työajat.
Ehkä voit luoda säännöllisen jatkuvan aikataulun, tai ehkä sinun on tarkistettava kalenteri joka viikko ja määritettävä, kuinka paljon aiot työskennellä. Et aina pysty saavuttamaan tätä, mutta suunnitelman tekeminen asettaa puitteet, jotka voivat estää työn pääsyn henkilökohtaiseen aikaan. Tämä palaa sääntöihin, jotka sinun on asetettava, koska se antaa myös perheellesi käsityksen, milloin olet käytettävissä ja milloin et ole.