Mail ilmoittaa yli 1.600 työpaikasta

Kuka enemmän ja kuka on haaveillut läpäisevän kilpailututkinnon ja pysyvän aseman koko elämään ilman, että tarvitsisi huolehtia tulevaisuudesta, ainakin talouden alalla. No, jos olet yksi niistä, jos pidät kuriiri- ja pakettitoimituksiin liittyvistä asioista tai olet yksinkertaisesti ehdottanut tänä vuonna suorittaa joitain tenttejä eteenpäin, saatat olla kiinnostunut tästä uutisesta: Correo ilmoittaa yli 1.600 pysyvää työpaikkaa tälle vuodelle 2016.

Vaatimukset osallistumiseen

Nämä ovat vaatimukset, jotka hakijoiden on täytettävä voidakseen osallistua tähän ehdotuspyyntöön:

• Ovat saavuttaneet palkkaamisen laillisen ikärajan suunniteltu jokaiselle työpaikalle.
• Noudata sopimusvaatimuksia voimassa olevan lainsäädännön mukaisesti työlupien tai muun sitä korvaavan suhteen.
• Sinulla on pakollinen keskiasteen koulutus, Koulututkinto tai virallinen pätevyys, joka korvaa sentai tietoa, kokemusta ja taitoja, jotka on hankittu ammatin harjoittamisen yhteydessä, mikä vastaa tätä pätevyyttä III työehtosopimuksen mukaisesti ryhmän IV operatiivisen henkilöstön tehtävien suorittamiseen.
• Ei tällä hetkellä yllä kiinteää työsuhdetta Correosiin.
• Ei ole erotettu palveluksesta tai kurinpidollisesta irtisanomisesta, johtuen tapahtumista Correos-konsernin yhtiöiden alueella.
• Ei ollut voimassaolevaa työsopimusta Correosin kanssa kokeilujakson ylittämättä jättämisestä prosessissa vaaditun tehtävän suorittamisessa.
• Ei ole arvioitu negatiivisesti prosessin aikana vaaditun postin suorittamiseksi postissa.
• Ei saa hylätä julkisten tehtävien suorittamisesta lopullisella tuomiolla.
• Ei kärsi sairaudesta tai fyysisistä tai henkisistä rajoituksista tehtävien normaalissa suorittamisessa ja suoritettavat toiminnot yhtiön sairaanhoitopalvelujen kriteerien mukaisesti.
• Noudata lakisääteisiä vaatimuksia ja tavallisesti puhelussa tarjottuihin työpaikkoihin.

Nämä vaatimukset on täytettävä hakemusten jättökauden lopussa, ja ne on pidettävä voimassa vakinaiseen henkilöstöön palkattaessa.

Opiskeluohjelma

Jos päätät ilmestyä, nämä ovat teoreettinen sisältö mitä sinun pitäisi oppia:

• Aihe 1: Perusrivi
• Aihe 2: Express-linja
• Aihe 3: Paketti
• Aihe 4: Talouslinja
• Aihe 5: Rahoituspalvelut
• Aihe 6: Telepalvelut
• Aihe 7: Pääsy
• Aihe 8: Toimitus
• Aihe 9: Luokitus
• Aihe 10: Laatu viesteissä
• Aihe 11: Muut tuotteet ja palvelut
• Aihe 12: Yritystoimisto (IRIS, SGIE, PDA)
• Aihe 13: Postitoimiston perustiedot tietoturvasta (LOPD), rahanpesun estämisestä, ammattiriskien ehkäisemisestä, tasa-arvosta ja työsuhteista.

Kuinka valinta tehdään?

Valintaprosessilla on seuraavat vaiheet ja testit:

1. testi: Se koostuu testityyppisen kyselylomakkeen suorittamisesta kasvotusten-tilassa, joka on eliminoiva suhteessa seuraavaan sisältöön:
   - 90% materiaaleja.
   - 10% psykoteknistä.

El enimmäisaika suorittaa tämä harjoitus on 90 minuuttia eikä virheitä
he saavat pisteet negatiivisesti.

Monivalintakyselyn läpäisemiseksi hakijan on hankittava vähintään 15 pistettä.

Lomakkeen suurin arvio ei saa ylittää 30 pistettä.

2.  Meriitit: Ansioiden arviointivaihe ei ole eliminoiva. Nykyisten ansioiden arviointi suoritetaan 31. Vain hakijoille, jotka ovat läpäisseet ehdotuspyynnössä tarkoitetun testin tai testit, lisätään ansioiden arviointivaiheen tulokset.

Testin tekeminen on jonkin verran osallistumismaksut hintaan 10.00 €.