El jatkaa se ei ole kaikki. Henkilökohtaiset suhteet ovat osa jokaisen työntekijän ammatillista rutiinia, joka on tekemisissä muiden työympäristön kollegoiden kanssa. Viestintä se on yksi avaintekijöistä henkilökohtaisen hyvinvoinnin parantamiseksi. Väärinkäsitykset ja väärinkäsitykset aiheuttavat usein ammatillista stressiä tämäntyyppisten keskustelujen tuottaman huonon ympäristön vuoksi. Kuinka parantaa viestintää?
1. Kaiken individualismin lisäksi on erittäin tärkeää etsiä yhteinen hyöty työryhmässä. Kun ihmiset keskittyvät tähän yleiseen hyvään, heidän oma itsetunto paranee.
2. Jos joudut sanomaan jollekulle jotakin työtoveri Kenen kanssa olet järkyttynyt tietystä syystä, on suositeltavaa, että etsit hetken, jolloin te kaksi voitte puhua yksin ilman kolmansien osapuolien läsnäoloa.
3. Ristiriidat ovat osa työympäristön loogista muotoa. Tästä syystä on tarkoituksenmukaista kiinnittää huomiota etsimään ratkaisuja konflikteihin ja suhtautua myönteisesti vaikeuksien yksinkertaistamiseen.
4. On tärkeää, että jokainen työntekijä sisäistää roolinsa yrityksessään. Aivan kuten on kätevää kuunnella pomon ohjeita.
5. Kiinnitä huomiota kollegoihisi työkokouksissa. aktiivinen kuuntelu Se on yksi tärkeimmistä hyveistä ammattitasolla. Kuuntelu on avain palautteen saamiseen vuoropuhelussa. Usein ihmiset kuulevat, mutta eivät kuuntele, mitä toinen sanoo, ja kun näin tapahtuu, konflikti ei ratkea.
6. On myönteistä, ettei halua miellyttää kaikkia. Ja vielä vähemmän niille työtovereille, joilla on myrkyllinen asenne tavanomaisiin valituksiin.