Les compétences professionnelles acquièrent une visibilité particulière dans un curriculum vitae qui présente une synthèse des compétences, aptitudes, savoir-faire et connaissances. Ils peuvent également être perçus dans un entretien d'embauche ou dans une lettre de motivation. La formation académique préalable à l'entrée dans la vie active nourrit les talents à long terme.
Il fournit un niveau de préparation qui influence positivement le processus de recherche d'emploi. Même s'il convient de noter que les compétences professionnelles ne peuvent pas seulement être acquises par le biais d'une formation spécialisée (soit dans un parcours universitaire, soit dans un programme de PF ou dans un cours spécialisé). Que sont les compétences professionnelles et à quoi servent-elles ?
Les compétences professionnelles sont des pratiques en milieu de travail
L'expérience pratique acquise au cours d'une longue carrière dans un ou plusieurs secteurs en est un exemple. Les compétences professionnelles sont importantes pour les demandeurs d'emploi ou les personnes qui souhaitent accéder à de nouvelles opportunités. Ils sont également essentiels pour les entreprises, car ils prennent en compte cette perspective dans la gestion des talents. Par exemple, Le service des ressources humaines effectue une analyse des compétences inhérentes à un poste de travail dans le but de choisir le profil le plus qualifié pour le poste lors du processus de sélection.
Le nombre de compétences professionnelles que possède un candidat n'est pas statique (il est important de ne pas stagner). Gardez à l'esprit que, de nos jours, il est conseillé d'élargir le programme avec de nouvelles compétences et capacités. Les compétences numériques en sont un bon exemple car elles peuvent déterminer l'accès à de nombreux emplois. De la même manière, de nombreux professionnels ont besoin de mettre à jour leur préparation et leurs connaissances s'ils ne sont pas familiarisés avec l'utilisation des ressources numériques. Il faut souligner que ces compétences sont déterminantes, jusque dans la recherche d'emploi elle-même. Actuellement, l'envoi d'une lettre de motivation par Internet, la création d'un CV en ligne ou la consultation de nouvelles offres sur des portails spécialisés sont quelques exemples de démarches qui s'effectuent en ligne. Il est également possible d'étudier à distance grâce à la qualité que la formation a obtenue grâce à Internet.
Les compétences professionnelles renforcent le talent des travailleurs
Mais les compétences professionnelles dépassent le domaine technologique. Il existe de nombreuses autres compétences qui influencent la marque personnelle d'un candidat : la capacité à travail en équipe, la maîtrise de l'anglais, l'adaptation au changement, la confiance en soi pour faire une présentation publique, la communication affirmée, le comportement proactif, la ponctualité et la gestion du temps sont également importants dans le domaine professionnel. Il existe d'autres compétences qui correspondent aux besoins de l'environnement, telles que la flexibilité et la résilience. Ce sont des facteurs qui réduisent l'incertitude à un moment où le changement est une variable constante.
Les compétences professionnelles ont une finalité pratique dans l'entreprise et sur le marché du travail. Ils s'alignent sur les tâches et les fonctions des différents postes. Certaines compétences ont une composante plus technique ou spécialisée, c'est-à-dire qu'elles sont contextualisées dans un secteur spécifique. Et, par conséquent, ils améliorent l'employabilité dans ce domaine. Au contraire, il existe d'autres compétences qui sont nécessaires dans toute profession, telles que les compétences en communication. La communication dans le domaine professionnel se développe à travers différents canaux.
Vous souhaitez booster votre carrière professionnelle en atteignant les objectifs que vous vous êtes fixés en début d'année ? Certains de ces objectifs sont susceptibles d'être liés à des compétences clés. Par exemple, une personne qui veut orienter sa recherche d'emploi vers un autre secteur doit se préparer à développer de nouvelles compétences et sortir de sa zone de confort.