Nous consacrons une grande partie de notre vie aux études et à la préparation professionnelle pour nous qualifier pour un bon emploi. Nous pensons que le meilleur de nous-mêmes est le résumé d'une trajectoire qui est rassemblé en deux pages et une lettre de motivation. Et on oublie le plus important : qu'il n'y a rien qui puisse remplacer l'importance d'un Haute autonomie c'est ce qui vous fait briller lors d'un entretien d'embauche.
L'estime de soi n'est pas une ligne droite qui reste inchangée dans le temps. Comme le montre le principe philosophique, tout change et rien ne reste. Cependant, une faible estime de soi peut boycotter vos options de réussite potentielle sur la base de ce que l'on appelle une prophétie auto-réalisatrice. C'est-à-dire que le négatif que vous finissez par croire en un entretien d'embauche, c'est-à-dire l'idée que vous n'allez pas être choisi, se produit finalement.
La faible estime de soi C'est celui qui vous amène à vous positionner dans l'ombre de la réussite des autres, dans l'idéalité du talent des autres candidats. En réalité, pour favoriser l'autonomisation personnelle dans la lutte pour vos objectifs, vous devez vivre connecté à votre propre réalité émotionnelle. C'est-à-dire vivre centré sur soi pour vivre son évolution à partir de soi.
Sur le marché du travail, si vous êtes constant dans la recherche d'opportunités, vous vivrez des situations que vous n'aviez pas prévues. Par exemple, qu'ils vous contactent depuis une entreprise à laquelle vous ne vous souvenez plus avoir envoyé votre CV à un moment donné.
Comment augmenter la faible estime de soi pour faire de meilleurs entretiens
1. Mettez le importance de chaque entretien. C'est un test important, c'est une nouvelle opportunité, mais ce ne sera pas la dernière. Plus vous vous détendez et plus vous vous concentrez sur le présent, plus vous serez concentré sur le test. Pensez-y maintenant.
2. Essayez de vous présenter à ceux Offres d'emploi dans lequel vous avez vraiment quelque chose à apporter par la formation ou l'expérience. Sinon, si vous vous présentez à une offre, vous augmentez votre propre frustration en n'étant pas choisi. Il est recommandé d'investir du temps dans la création d'un filtre d'offres pour sélectionner celles qui, selon les exigences, correspondent à votre propre programme.
3. Certaines personnes se reprochent de ne pas avoir utilisé leur jeunesse pour étudier. Et cela nuit à votre estime de soi par rapport à d'autres personnes plus entraînées. Si c'est votre cas et que vous voulez vraiment étudier, c'est votre moment. Jamais comme aujourd'hui il n'y a autant de ressources de connaissances. Puisque vous pouvez même vous former à distance via un centre en ligne.
4. Un entretien d'embauche ce n'est pas un examen, bien que parfois, nous le vivons comme tel parce que nous nous exigeons excessivement. En fait, vous personnalisez l'entretien d'embauche. Vous apportez votre propre identité à cette expérience. Si vous analysez la situation du point de vue d'un examen, vous n'apprendrez pas tout ce que vous pouvez réellement de la réflexion après un test de ce type. Puisqu'en plus, ils ne vous choisiront peut-être pas lors de cet entretien mais ils conserveront vos données pour un futur processus de sélection et ils vous appelleront quand il y aura une place libre.