Quand tu montes une entreprise, tu sais que si ça marche bien, tu auras des ouvriers. Et l'un des moyens de les motiver peut être de formation subventionnée pour les entreprises. Mais savez-vous ce que c'est ?
Ensuite, nous voulons vous parler de ce type de formation pour travailleurs actifs et les raisons pour lesquelles vous devriez l'envisager. Fonce?
Qu'est-ce qu'une formation subventionnée pour les entreprises
Au cas où vous ne le sauriez pas, toutes les entreprises ont un solde de crédits de formation à utiliser pour la formation chaque année. En d'autres termes, chaque année, il y a une série de crédits qui peuvent être utilisés ou échangés contre des cours pour travailleurs. Celle-ci s'effectue par le biais de primes à la Sécurité Sociale. Grâce à ce crédit, Les entreprises peuvent offrir à leurs employés une série de cours subventionnés pour améliorer leur travail.
Plus précisément, Elle est liée à la Fondation d'Etat pour la Formation à l'Emploi, plus connue sous son sigle FUNDAE. C'est celui qui est chargé d'offrir aux entreprises une formation professionnelle pour les travailleurs, quelle que soit la taille de l'entreprise elle-même.
Ce crédit est de 420 euros par an au minimum (peut aller plus haut en fonction d'autres facteurs). Avec cela, vous pouvez former les travailleurs dont vous avez la charge, toujours en fonction de cette valeur, car si la formation que vous souhaitez suivre est plus chère, vous devrez payer la différence.
Comment est calculé le crédit de formation
Pour que ce soit plus clair, donnons un exemple. Imaginez que vous ayez un commerce électronique avec 5 employés. Vous voulez leur offrir cette formation subventionnée, cependant, cela implique que vous devez diviser ces 420 euros par 5. Ce qui équivaut à 84 euros pour chaque travailleur.
Le cours que vous avez vu est au prix de 400 euros. Cela signifie que si vous vouliez que 5 ouvriers le fassent, il faudrait multiplier 400 euros par 5, soit 2000 84 euros. Et de ceux-ci sont soustraits les 420 de chaque travailleur (soit les XNUMX au total).
Maintenant, et si de ces cinq travailleurs vous ne l'offriez qu'à un seul ? Ainsi, puisque le crédit formation pour l'entreprise est de 420, si vous dépensez tout pour ce travailleur vous n'auriez rien à payer (mais les quatre autres travailleurs ne pourraient suivre aucun cours par la suite, sauf si c'était pour 20 euros ou moins).
Cours de formation Fundae de Azibar
Il existe de nombreuses académies et centres de formation qui proposent des cours subventionnés FUNDAE. Dans ce cas, nous nous concentrons sur la formation d'Azibar. C'est un entreprise dédiée à la formation en ligne et spécialisée dans l'accompagnement numérique avec plusieurs années d'expérience former différentes entreprises de différents secteurs et offrir une formation actualisée à tout moment.
Réellement, respecte les piliers de ce que serait la formation des travailleurs dans le sens d'offrir quelque chose d'actualisé qui permet aux employés de recycler leurs connaissances et de s'adapter aux nouveaux changements qui ont pu survenir dans leur travail.
Sur leur site Web, vous pouvez voir un liste des catégories ou secteurs dans lesquels vous trouverez une sélection de cours où sont précisés tant le niveau de connaissances qu'ils possèdent que le nombre d'heures et la méthode d'enseignement. Par exemple, un cours Google Analytics aurait un niveau intermédiaire (ce qui signifie que l'employé doit connaître Google Analytics à un niveau de base) et durerait 40 heures, étant enseigné en ligne.
Azibar Formación peut également prendre en charge la gestion des formations subventionnées pour l'entreprise, de telle sorte qu'elle n'ait pas à s'occuper des démarches à accomplir et se concentre uniquement sur la détermination des travailleurs qui reçoivent la formation.
Avantages de la formation subventionnée
Si vous avez un commerce électronique ou un magasin et que vous avez plusieurs travailleurs, la possibilité pour eux d'accéder à une formation subventionnée présente de multiples avantages, non seulement pour ces travailleurs, mais pour l'entreprise elle-même.
Avantages pour les travailleurs
Dans le cas des travailleurs, L'accès à la formation leur permet d'obtenir une qualification supérieure. En quelque sorte, on leur propose des cours en lien avec le métier ou le secteur auquel ils appartiennent. Et cela a un impact sur une plus grande connaissance et qualification dans leur travail, pouvant les rendre plus productifs ou atteindre de nouvelles perspectives ou objectifs au niveau professionnel (par exemple, avec des promotions).
Un autre des avantages qu'offrent les formations subventionnées tient à la adhésion à la société. Le fait de voir qu'il s'agit de faire en sorte que leurs travailleurs se forment et acquièrent de nouvelles compétences favorise la motivation et l'intégration de cette personne dans l'entreprise. En d'autres termes, un lien est créé dans lequel l'employé lui-même est satisfait et heureux d'être dans l'entreprise.
Avantages pour l'entreprise
Bien qu'a priori on puisse penser que les avantages de la formation subventionnée ne profitent qu'aux travailleurs qui suivent les cours, la vérité est que l'entreprise y gagne également.
L'un de ces gains est d'avoir travailleurs plus productifs et qualifiés, car ils améliorent leur formation et l'appliquent également à leur travail, obtenant de meilleurs résultats.
Un autre avantage pour l'entreprise est de pouvoir être "à jour" en termes de technologie, de formation, de secteur... ce qui a un impact sur une plus susceptibles de s'adapter aux changements et s'améliorer pour le secteur lui-même.
Enfin, avec cette appartenance des travailleurs, la fuite du personnel important est évitée ; En d'autres termes, retenir les talents. Bien sûr, c'est relatif, puisque d'autres facteurs influencent au-delà du fait qu'il s'agit d'offrir une formation aux travailleurs pour améliorer leur travail ou pour un projet de carrière professionnelle (par exemple, le salaire, les tâches qu'il faut faire ou encore les environnement de travail).
Avoir l'opportunité en tant qu'entreprise de Offrir une formation aux travailleurs présente de multiples avantages, Comme vous l'avez vu, mais c'est surtout de pouvoir former ce travailleur à quelque chose en rapport avec son métier ou son secteur. Connaissiez-vous cette option pour vos travailleurs ?