L'initiative fait partie d'une boîte à outils d'autogestion et constitue un aspect important du développement de vos compétences professionnelles. L'initiative consiste à voir la situation dans son ensemble et à reconnaître les activités que vous pouvez continuer à faire avancer. Il s'agit de savoir quoi faire et comment le faire sans que les autres aient à vous dire quoi faire ou quand le faire.
Pour être proactif, vous devez avoir des qualités de personnalité. Si vous ne les avez pas, ne vous inquiétez pas car vous pouvez vous efforcer de les atteindre avec volonté : communication, résolution de problèmes, travail d'équipe, confiance en soi et gestion de soi. Si vous pensez qu'il vous manque l'une de ces compétences pour améliorer votre initiative, vous n'aurez qu'à vous mettre au travail pour l'améliorer. Si vous ne savez pas comment le faire, vous pouvez aller voir un thérapeute ou un coaching pour vous apprendre à le faire.
L'initiative est importante à la fois pour votre vie professionnelle et pour votre vie académique, et bien, pour votre vie en général !
Quelle est l'initiative?
L'initiative est la capacité d'être débrouillard et de travailler sans toujours qu'on lui dise quoi faire. Observez où se trouvent les opportunités de progresser, d'acquérir plus d'expérience ou d'améliorer les choses. Faire preuve d'initiative peut nécessiter que vous apportiez également d'autres compétences. Vous devrez peut-être rester motivé, positif et tenace pour vraiment voir les opportunités et les solutions. Si vous êtes proactif, votre vie sera bien plus réussie que si vous attendez que les autres fassent les choses à votre place ou vous montrent le chemin... soyez votre propre lumière pour briller au maximum !
L'importance de l'initiative
Les personnes qui font preuve d'initiative montrent qu'elles peuvent penser par elles-mêmes et agir si nécessaire. Les employeurs aiment savoir qu'un employé peut réfléchir à une situation et agir sans qu'on le lui demande toujours.
Faire preuve d'initiative peut signifier que vous découvrez des moyens de faire les choses plus efficacement, que vous soutenez mieux les équipes ou que vous saisissez des opportunités pour améliorer vos compétences ! Si l'entreprise fonctionne mieux, vous progressez et l'équipe est contente : ils sont tous gagnants !
Y a-t-il des limites à l'initiative?
Parfois, d'autres peuvent penser que votre initiative signifie tout savoir, voir et TOUT faire ! Il y a des limites et avec la pratique, vous apprendrez comment vous pouvez gérer cela dans différentes situations, avec différentes personnes et comment votre initiative a un impact sur les autres. Vous saurez quand l'initiative est nécessaire et quand à d'autres moments, travailler en équipe ou suivre les ordres est ce qui est nécessaire pour que tout fonctionne.
Faire preuve d'initiative peut parfois signifier dire non aux projets ou demander de l'aide et du soutien. Assurez-vous d'être clair sur ce que vous supposez, il y a une raison pour laquelle l'initiative est basée sur l'autogestion ! Vous devez être organisé et comprendre le temps, les compétences et les motivations dont vous disposez pour entreprendre de nouvelles activités ! Faire du bénévolat pour trop de projets et laisser votre travail scolaire en souffrir ou ne pas avoir le temps de faire votre travail quotidien passer rapidement de l'utilisation de votre initiative à la cause d'un problème.
Améliorer les capacités d'initiative
Ici, nous allons vous donner quelques conseils pour que vos compétences en plaidoyer s'améliorent et commencent à se faire remarquer dans votre vie :
- Trouvez des moyens de simplifier les tâches et de rendre les choses plus efficaces.
- Parlez aux collègues et aux membres de l'équipe qui ont besoin d'aide.
- Réfléchissez aux problèmes qui pourraient survenir, ainsi qu'aux opportunités qui pourraient découler de l'activité.
- Restez organisé - assurez-vous de rester au top du travail et des activités
- Connaissez votre projet, quelles sont vos ambitions ? Avez-vous besoin de plus de pratique pour rédiger des essais ? Ou votre patron a-t-il souligné que la prochaine étape de votre développement professionnel consiste à diriger une équipe ? Gardez tout cela à l'esprit et cherchez des occasions de vous impliquer et de mettre en pratique ces compétences.
Exemple d'initiative
Lucas effectue un stage et a été invité à rédiger une nouvelle newsletter client pendant que l'équipe marketing est à un événement. Lucas a écrit le bulletin d'information, mais il n'y a personne dans l'équipe pour l'examiner à la recherche d'erreurs. Vous l'avez imprimé, lu à haute voix, pris une pause, relu et convaincu qu'il n'y a pas d'erreurs.
Le directeur marketing a demandé à le voir avant sa sortie, mais a été retardé lors de l'événement. Lucas fait-il quand même preuve d'initiative en envoyant cette newsletter ? Que penses-tu? Lucas fait-il du bon travail ? Bien sûr!