Il existe plusieurs groupes professionnels qui travaillent dans l'administration publique en Espagne. Dans Formación y Estudios Nous analysons quels sont les différents types d’employés publics.
La gestion des ressources humaines dans les Administrations est très importante, comme nous le verrons ci-dessous.
Fonctionnaires de l'Administration Publique
De nombreux professionnels, de tous âges, décident d'orienter leur avenir dans cette direction. Et, pour cela, ils commencent à étudier l'ordre du jour indiqué afin d'approuver une opposition. Le nombre de places est limité et la concurrence est généralement très relevée. Lorsque ledit professionnel atteint son objectif ultime, il devient fonctionnaire de carrière. Et, pour cette raison, il a un lien avec l'administration publique, puisqu'il accomplit une tâche qui est encadrée dans ce contexte.
La fonction remplie par ce profil s'inscrit dans le long terme, c'est-à-dire qu'il a une valeur permanente. Il faut se rappeler que un fonctionnaire de carrière a obtenu un poste fixe après avoir rempli les conditions requises.
Mais il est possible qu'une personne collabore avec différents projets même si elle n'a pas atteint l'objectif décrit. Souvent, avant que quelqu'un se rende compte de cette attente d'être un fonctionnaire de carrière, il doit comparaître à plusieurs reprises devant une opposition.
Il existe différents processus de sélection qui peuvent être effectués pour choisir les fonctionnaires de carrière. L'opposition est la formule la plus utilisée. L'objectif de cette évaluation est de sélectionner les candidats sur la base du score obtenu aux tests. Mais ce n'est pas la seule option possible, puisqu'il y a aussi la formule compétition-opposition. Comme son nom l'indique, il s'agit d'un format mixte qui combine deux ingrédients qui se complètent.
Agents intérimaires de l'administration publique
Les fonctionnaires par intérim ont également ce sont des fonctionnaires qui sont appelés à travailler dans des emplois qui, de préférence, devraient être pourvus par ceux qui ont déjà atteint un poste fixe.
Cependant, il peut y avoir diverses circonstances dans lesquelles il n'est pas possible de remplir cette prémisse. Par exemple, il peut y avoir des places disponibles qui ne peuvent pas être comblées par des fonctionnaires de carrière à ce moment-là. Ces professionnels, qui effectuent ce travail temporairement, peuvent également effectuer certaines substitutions. Pourtant, Il existe des raisons d'urgence et de nécessité pour lesquelles il peut être essentiel qu'un professionnel intérimaire accède au poste.
Il convient de préciser que bien que la situation professionnelle d'un stagiaire ne soit pas permanente, le choix des profils retenus pour pourvoir un poste privilégie le principe d'égalité et de mérite (pour évaluer objectivement les compétences de chaque candidat).
Les principales informations de toute opposition sont présentées dans les détails de l'appel. Le professionnel peut connaître, par exemple, le nombre de places, les exigences auxquelles les candidats doivent satisfaire et quels aspects du programme supposent un mérite objectif au test. Les professionnels doivent avoir le diplôme et l'âge mentionnés dans l'appel. Pour consulter les informations sur les compétitions à venir, vous pouvez le faire via le BOE. Tenez compte de la documentation requise et, également, de l'endroit où elle doit être présentée.
Pour pouvoir participer à une opposition, le candidat doit formaliser l'instance qui rend ce processus possible. Vous devez remplir cette demande dans le délai prévu devant l'autorité de convocation. L'instance contient les données personnelles et la signature de la personne qui veut faire l'opposition. Cette procédure est si pertinente que, si elle n'est pas effectuée dans le délai indiqué, la personne ne peut être examinée. Le processus d'opposition et les résultats de l'opposition doivent être clairement communiqués.
Beaucoup de gens préfèrent se préparer à une prochaine opposition compter sur les conseils d'une académie spécialisée. Dans ce cas, l'académie est constituée d'une équipe préparée à accompagner les étudiants dans le plan d'études.
Personnel temporaire de l'administration publique
Surmonter un processus d'opposition n'est pas une condition essentielle dans tous les cas pour travailler dans l'administration publique. Du personnel temporaire a été nommé pour exercer des fonctions spécifiques. Et il peut également être licencié de la même manière après ladite nomination. La formule qui favorise cette collaboration est la désignation gratuite par une autorité compétente qui a la responsabilité de s'occuper de cette gestion.
Cette collaboration a un caractère temporaire. C'est une position de confiance. Précisons qu'il n'y a aucun lien entre ce type de poste et les postes réservés à un processus d'opposition. De même, l'occupation d'un poste de ces caractéristiques n'apparaît pas comme un mérite pour, après ce moment, devenir fonctionnaire à l'avenir.
Personnel du travail de l'administration publique
Le personnel du travail travaille également pour l'administration publique et cela est accrédité par le contrat qui réglemente cette collaboration pour une durée indéterminée ou temporaire. Ceux qui font partie de ce groupe occupent des postes de nature non permanente. Le droit du travail réglemente cette collaboration. C'est une des différences que l'on peut observer entre ce type de salarié et les agents publics qui ont leur propre réglementation. Une réglementation différente de celle du droit commun du travail et qui est régie par le droit administratif.
Quel est le processus de sélection que doivent passer les professionnels qui souhaitent travailler dans ce groupe ? La compétition-opposition est l'une des méthodes les plus utilisées. La main-d'œuvre peut effectuer ce travail de façon permanente, temporaire ou pour une durée indéterminée.
Personnel statutaire de l'Administration Publique
Ce groupe professionnel développe ses travaux dans le domaine de la santé. Ces profils spécialisés occupent des postes dans les centres de santé. Ce profil peut développer leur travail dans un poste permanent ou, au contraire, le faire temporairement. Ce type de personnel a sa propre législation.
Par conséquent, il existe différents types de personnel liés à l'administration publique. Mais, à son tour, Il convient de préciser qu'il existe trois types d'administrations en Espagne : étatique, autonome et locale. Les oppositions sont convoquées, par conséquent, par des organismes divers. La stabilité offerte par la position fixe atteinte dans une opposition est très appréciée par ceux qui veulent atteindre cet objectif.
En conséquence, de nombreux professionnels stagiaires continuent de persévérer pour atteindre cet objectif ultime à long terme. Mais, comme nous l'avons mentionné, il existe différents types d'employés, en plus des responsables de carrière.