Tare da canje-canjen da ke faruwa koyaushe a cikin manufofi da dokoki, wani lokacin ana ganin ana buƙatar horo koyaushe akan waɗannan batutuwan don kada a bar ku a baya cikin bayanin, kuma sama da duka don guje wa yin kuskure a cikin nau'in riƙewa da ya kamata Kasance cikin lissafi lokacin da kake biyan kwastomomin ka tunda hakan na iya zama dalilin sanya takunkumi daga bangaren Baitul malin ka.
Baitul mali ta wallafa yan kwanaki da suka gabata sabon nau'in ribar da zata shafi masu aikin kai tsaye da kuma kamfanoni, wanda dukda cewa don amfanin mutanen da suke aiki akan asusunsu, amma har yanzu yana da nisa sosai daga ainihin abin da masu aikin ke buƙata iya fuskantar duk abinda suka kashe. Sabuwar nau'in riƙewa ma'auni ne mai kyau, amma ga mutane da yawa yana iya kasancewa alamar facin rauni. wanda ya hada da duk kudaden mutanen da suke aikin kansu a kowane wata, farawa, misali, tare da adadin da dole ne su biya a matsayin sa na mai aikin kansa. Amma wannan wani batun ne. Yanzu menene mahimmanci shine sanin yadda ake lissafin kuɗin riƙewa kuma menene ainihin wannan, ta yaya zai shafe ku game da kuɗin ku na gaba?
En gidan yanar gizon Hukumar Haraji A 'yan kwanakin da suka gabata, ta buga aikace-aikacen kwamfuta ga duk waɗannan kamfanonin da ke son yin lissafin abin da aka cire na albashin ma'aikatansu da zarar Gwamnati ta amince da sabon matakin harajin samun kuɗin mutum. Bugu da kari, wannan ba wai kawai yana tasiri kamfanoni tare da mutanen da aka yi hayar ba, har ma yana amfanar da dukkan ma'aikatan da ke aikin kansu wadanda suke aikin kansu.
Hakanan idan da alama yana da rikitarwa shima zaka iya dogaro a na'urar kwaikwayo yin lissafi sabon withholdings dangane da babban albashi gwargwadon yanayin iyali na kowane mutum musamman.
Gwamnati ta yanke shawarar rage farashin harajin tsakanin rabin zuwa maki daya. Kamfanoni dole ne su kasance masu kula da sanya nau'in riba a kan tsarin biyan albashin ma'aikatansu, sake sake kirga kaso cikin la'akari da cewa karamin haraji ya tashi daga 20% zuwa 19% kuma mafi girma ya faɗi daga 5% zuwa 47%.
Wasu kamfanonin za su dauki amfani da wannan ma'auni, daga wannan watan na Yuli, da kuma wasu za su yi haka a cikin watan Agusta. Kodayake akwai kuma kamfanoni waɗanda za su iya yin amfani da waɗannan matakan daga watan Satumba, don damuwa game da wannan da zarar hutu sun wuce kuma suna da duk ma'aikatansu sun dawo.
Bugu da kari, Gwamnatin ta kuma amince da cewa nau'in rikewar da babban ma'aikacin ke yi ya yi aiki daga 21% zuwa 15%, matakin da a baya ake amfani da shi ne kawai ga mutanen da ba su cajin euro 15.000 a shekara, yanzu da wannan sake fasalin duk mai zaman kansa na iya cin gajiyar wannan matakin.
A cikin babban kuɗaɗen shiga ragin zai bayyana sosai, don haka a cikin wannan garambawul an gani sarai cewa waɗancan mutanen da ke da babban matsayi na samun kuɗi na iya samun raguwa da yawa sosai, shin wannan matakin yana amfani da kowa daidai?
Bugu da kari, masu zaman kansu wadanda suke motsa jiki a cikin shekaru ukun farko na aiki maimakon samun adadin rikewa na 9% zasu iya yin hakan a 7%.
Gwamnati tana ba da tabbacin cewa ta wannan hanyar iyalai za su sami kwanciyar hankali kuma za su ci amfanin don GDP ya haɓaka. Amma a ra'ayina na tawali'u, idan da gaske suna son amfani ya ƙaru, ba kawai za su yi la'akari da yawan kuɗin harajin kuɗin mutum ba, ya kamata su ma canza wasu matakan gaggawa.
Misali, suna iya yin la'akari da cewa mu kasar Tarayyar Turai ce inda masu zaman kansu ke biyan kaso mafi tsoka a cikin albashinsu na wata na Social Security, kudin da ba shi da alaka da kudin shiga. Gaskiya ne suna ɗaukar matakan taimakawa ma'aikacin da ya fara da shi "Farashin farashi na masu zaman kansu", inda adadin adadin farkon watanni dangane da wasu halaye ya ragu sosai fiye da wanda ya rage a ƙarshe. Amma gaskiyar magana ita ce, abin da ya dace ga masu zaman kansu shi ne, ana biyan kowane wata gwargwadon kudin shigar da suke samu a kowane wata, saboda ba adalci ba ne cewa mutumin da ke cajin euro 900 (ba tare da cire haraji ba), ya biya daidai yake da wanda ya caji euro 9.000.
Shin kuna ganin matakan sun isa ko kuma yakamata a sami wasu canje-canje don amfanin mutanen da ke aikin kansu? Ya kamata mu yi godiya, ko kuma Ka ci gaba da fada? Tabbas haske ne a ƙarshen ramin, amma dole ne mu ci gaba da gwagwarmaya don matakan da ke ainihin ga ma'aikata na ainihi, walau masu zaman kansu ne ko masu biyan albashi.