Lokacin da kuke aiki kuna buƙatar mai da hankali sosai ga abin da kuke yi domin ku kasance masu fa'ida kamar kamfanin da kuke aiki ko kamfaninku ke buƙatar ku. Ba duk ma'aikata bane ke da kwazo a ayyukansu. Duk da cewa da gaske ne cewa wani lokacin matsalolin ma'aikata na iya sa su wahala su yi aikinsu da kyau, ya zama dole a basu ƙuri'ar amincewa saboda ba koyaushe ne laifinsu ba cewa basa kwazon komai koyaushe.
Akwai wasu abubuwa waɗanda kai tsaye suke shafar ƙarancin mutane, amma kuma yanayin motsin rai kuma waɗannan abubuwa ne da za'a iya inganta su. Idan kamfani ya fara tunani game da ma'aikatanta kwatankwacin yadda yake tunanin neman kuɗi ko neman arziki, abin da yake tabbas shine kowa zai tafi aiki da murmushi kuma yawan aiki zai kasance da yawa (kuma ka tuna cewa yawan aiki ba yana nufin yin aiki na dogon lokaci ba).
A gaba ina so in yi magana da ku daidai game da wannan, game da abubuwan da zasu iya shafar ku a wurin aiki kuma yaya idan suka shafe ku, hakan kuma zai shafi aikin ka da yawan aikin ka.
Yin aiki da yawa da yawa
A ƙasarmu ana cewa cikakken yini 8 ne, amma ban san kowa ba wanda ke aiki "kawai" awa 8. Ko dai su sami ƙarin albashi saboda ba sa biyan bukatunsu na aiki, ko kuma saboda kamfanin yana buƙatar su gama aiki kafin ƙarshen rana, ko kuma saboda ana yin tarurruka a waje da lokutan aiki ... akwai wasu dalilai da yawa, amma yawanci mutane suna aiki sama da awanni 8, tsakanin 9 da 12 shine matsakaita. Sun yi awoyi da yawa kuma wannan yana sa rayuwarmu ta sirri, ta iyali da zamantakewar mu ta ragu kuma ta cutar da mu, muna jin gajiya sosai kuma ba za mu iya murmurewa sosai ba.
Ba tare da sassaucin aiki ba
Kasancewa mai tsaurin kai a cikin lokutan aiki zai gajiyar da ma'aikata. Kowa yana rayuwa a wajen ofis kuma wataƙila wata rana yaro zai kamu da rashin lafiya, ko cunkoson mutane ya yi yawa, ko agogon ƙararrawa bai tafi ba. Don zaburar da ma'aikata su kasance masu yin aiki a kan lokaci ko kuma su yi aikinsu da kyau, ba abu ne mai kyau a sanya takunkumi ba, sai dai akasin haka. Sauƙaƙawar aiki babban tunani ne ga ma'aikata don daidaita aikinsu da rayuwarsu ta sirri. Idan wannan ya yiwu, ma'aikata ba za su ji daɗin damuwa ba kuma zai zama da sauƙi a gare su su sami damar yin aiki sosai. Misali, kuna iya samun sa'o'i masu sassauƙa waɗanda ma'aikata suka zaɓa kuma ya dace da kowa kuma a wannan lokacin ma'aikata suna dacewa a cikin kamfanin don samun damar yin taro ko duk abin da ya dace.
Yawan damuwa a wurin aiki
Idan ma'aikaci ya damu matuka, ko aiki ya yi masa yawa ba zai iya jurewa ba, to akwai yiwuwar a wani lokaci jikinsa zai gaya masa cewa ba zai iya jurewa ba kuma dole ne ya ɗauki hutun rashin lafiya, wataƙila sanyi ne ko wataƙila damuwa ce . Madadin haka, tare da ƙungiyoyin aiki ko ayyukan da suka dace waɗanda mutane za su iya yi gwargwadon ƙarfinsu, da alama za su iya yin aiki mafi tsayi kuma mafi kyau.
Rashin samun kayan aikin da ake buƙata don samun damar yin aikin da kyau
Wani lokaci ana buƙatar kayan aikin da kamfanoni ba za su iya ba ko kuma ba za su ba wa ma'aikatansu ba. Hakan na iya zama saboda rashin tattalin arziki ko rage kashe kudade da yawa, amma gaskiyar magana ita ce, ma'aikata ba za su iya gudanar da ayyukansu yadda ya kamata ba idan sun isa ga matsayinsu ba su da kayan aikin da suke bukata don gudanar da aikinsu.
Don tabbatar da aikin kamfanin yana da mahimmanci cewa ma'aikata suna da abin da suke buƙata don cika aikin su, ko dai daga wani abu mai sauki kamar takarda da alkalami, kamar na’urar buga takardu, da kwafin daukar hoto, da kwamfutoci ... duk abinda ake bukata a kowane lokaci. Jari ne don yawan aiki kuma ma'aikata suna buƙatarsa.
Mai iko sosai
A cikin kamfanin da maigidan shi ne "maɗaukaki" zai sa ma'aikata su bayyana kansu kawai. A bayyane yake cewa dole ne maigidan ya kasance yana da iko, amma koyaushe zai yi magana da ma'aikatansa a sarari, saboda kowa a wannan duniyar, da farko, mu mutane ne.